很多大佬在事情发酵后的一天也对这件事发表了一些自己的观点，跨小考看过之后，发现学校考察的一些标准，有些真的是你想不到的。
1.并不是笔试分越高，就越容易被录取。
笔试分也就是我们常说的考研初试成绩。很多考生会认为，自己的考研初试成绩越高，甚至在同竞争者中排名第一第二的就一定会被录取。但是每年还是有不同的个例会告诉你，事实并不是这样的。
以下说的这些适用于今年准备考研复试的同学，同样也适用于今后准备考研的同学。
首先，跨考教育的老师们每年关于考研备考的复习过程的讲座、直播等都有强调，考研并不是初试考过就万事大吉的，希望考生摆正心态，初试很重要，是因为初试是敲门砖，是你获得复试的资格，是为了将基础专业课都不达标的考生刷掉，而复试才是真正较量的开始。这也是为何过初试线的人会远多于录取人数的原因之一。
其次，笔试分数高，能起到的作用是，根据院校加权比例，在相同比例下略为提升你的整体分数，但同时要注意，不同院校对初复试成绩的加权比例不同，所以出现初试分很高，复试分偏低没被录取也并不是特例。
所以说，笔试分高，只能证明你的基础专业课优异，但是复试考察方面偏多，包含导师对自己未来发展方向的规划，你个人的综合素质是否胜任，个人意向是否强烈等等。无法一概而论。
2.考研复试时比起礼仪口语，面试官更会注意的哪些进阶项
我们经常会看到一些与复试准备相关的注意事项，告诉你要准备哪些，比如良好的礼仪，有一定的科研论文为佳，英语口语要好等等，然而这些却只是基本项，作为进入复试的考生，面试老师更多会对几个方面进行综合考察，包括：专业能力，科研兴趣度、潜力、交流能力、性格和心理素质。这也是有些考生会抱怨为什么老师都没问什么和专业相关的问题，反而像是聊家常似的聊了很多别的东西的原因。
在跨考教育的复试集训中，模拟面试时，老师也会提示学生如何更好地展现自身实力，与老师保持高效且良性的沟通，以获得老师的认可。
3.有些隐性原因可能也会造成复试分数不高。
这里首先要了解复试，本就是在导师需求和考生专业能力双重条件下进行筛选的过程。有些情况下即使一位考生在初试成绩科研能力等方面都有着不错的条件也会被刷，而这些情况就是所谓的隐性衡量标准。
比如，考生在面试时有偏激、偏执、易激动等情绪表现，或者在描述过往经历时，特别强调自己在某些事情上的执着、自负，导师们很大可能上都无法给出太高的分数。
这事说的俗一点，可以说导师或者学院、学校怕事，毕竟这些年出现的研究生之间相互毒害的，研究生自杀的事情太多了，从学校到导师，压力都很大，大部分导师都是希望学生好好读完，好好毕业的，万一出事，从上到下都要面临麻烦。
而且，研究生的学习过程并没有一帆风顺这回事，课业压力，论文压力，实验压力等等，如果因为压力大而产生落差，造就矛盾，本身就偏执或有些极端的更容易出事，所以有的院校复试时会配备心理老师参与，有的学校就凭面试老师的经验，去直接规避这部分风险。
再比如你是否真的能留的下来，或者能不能吃苦耐劳也都是导师会关注的点。
导师在培养硕士生的时候并不是像大学老师带学生一样，他教你学就可以了，一般情况下，也会要求学生承担一些科研项目，或者做一些其他的基础工作，(这里多说一句，没有过多干扰你私人生活、或过多做与学术无关的应酬的情况下，一般算不得压榨，毕竟这些成果在你想要申博或者工作时都是你的能力的证明)，这就会在复试面试时导师会考察学生的稳定性，就是你是不是安心的专心的投入到你的研究方向上，能不能完成导师安排的任务，尤其是需要和各种研究或者实验打交道的理工医等学科。
所以老师询问你的过往经历，或者你的家庭成员之间的关系等并不是无所谓的问询。
最后是很多人担心复试的歧视问题。就如同此次事件中提及的可能存在性别歧视的问题，还有的同学会担心，同等学力或者二三本的出身歧视问题。跨小考要说，歧视会有，但相对是一个概率事件，极少有导师会摒弃一个有着很强科研能力，情绪稳定，吃苦沉稳的非一本院校学生的。所以自身强还是硬道理的。借鉴网上一位清华学长的话，如果这个导师的歧视真的那么严重的话，不去TA手下反倒是一件好事，要不以后更受罪，毕竟我们也看了那么多的关于研究生被导师虐到出事情的报道了。
最后的最后，祝2019收到复试录取通知的各位小伙伴，复试顺利! 也祝2020考研的小伙伴，复习开局顺利!
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