北大人力资源管理专业研究生

北大人力资源管理专业研究生是一门涵盖人力资源管理及相关领域知识的硕士研究生专业。以下内容将从三个方面介绍该专业，包括专业概况、招生要求和课程设置。

一、专业概况

该部分将详细介绍北大人力资源管理专业的背景、专业名次以及招生计划。

1. 背景

人力资源是企业最为重要的财富之一，享有的重要性日益突显。北大人力资源管理专业旨在培养适应市场需求的高素质人才，具备一定的管理和组织行为科学知识，并能为企业和组织提供专业技术支持。

2. 专业排名

3. 招生计划

北大人力资源管理专业每年招生30-50人，招生对象为高水平大学本科毕业生，以及从事人力资源管理工作并取得良好业绩的企事业单位工作人员。

二、招生要求

该部分将重点介绍北大人力资源管理专业的招生要求，包括学历、成绩、工作经验、外语水平等等。

1. 学历要求

申请者需具有全日制本科学士及以上学位，且毕业证书需获得教育部或其认可的学位认证机构认证过。

2. 成绩要求

申请者需在全日制本科学习期间综合评价排名前30%，GPA达到3.0（包含）以上，或拥有硕士研究生学位证书者不受此条限制。

3. 工作经验要求

申请者需有一定的工作经验，具有人力资源管理或相关经验的申请者将被更加照顾。

4. 外语水平要求

申请者应具有一定的外语水平，英语为主要语种，要求不低于TEM-4 70分，考研英语一般要求为550分以上。申请者同时需要通过面试。

三、课程设置

该部分将详细介绍北大人力资源管理专业的课程设置，包括必修课程和选修课程。

1. 必修课程

必修课程包括人力资源管理学、组织行为学、人力资源规划与招聘、绩效考核与薪酬管理、人力资源信息系统、法律环境与人力资源管理。

2. 选修课程

选修课程包括人力资源开发、国际人力资源管理、人力资源德育、人力资源沟通技能等等。

结论：

北大人力资源管理专业是一个高水平的人力资源培训机构，以培养具备一定人力资源管理及相关领域知识的高素质人才为目标。通过严格的选拔和完善的课程体系，该专业将为未来的人力资源管理事业做出贡献。

扩展：

人力资源管理是一个广阔的世界，涵盖员工招聘、员工培训、员工薪酬管理、员工绩效考核、员工关系管理等多个方面，是企业中极为重要的一环。人力资源管理专业的学生不仅需要掌握人力资源管理的基础理论和实践技能，还需要了解企业经营、市场运营等方面的知识。