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研究生导师严鸿和:合肥工业大学

姓  名严鸿和性  别男出生年月1946-01所在院校合肥工业大学所在院系管理学院职称教授招生专业研究领域 人力资源管理企业经营战略 联系方式E-mail yanhongh@mail.hf.ah.cn 电话0551*******邮
姓  名 严鸿和 性  别 出生年月 1946-01
所在院校 合肥工业大学 所在院系 管理学院
职称 教授 招生专业
研究领域 人力资源管理 企业经营战略
联系方式 E-mail yanhongh@mail.hf.ah.cn 电 话 0551*******邮 编 230009
地 址 安徽省合肥市屯溪路193号合肥工业大学管理学院
个人简介
  10多年来,主持和承担国家科技部(国家科委)、国家计委主管的国家“十五”、“九五”、“八五”科技攻关项目、国家重点软科学项目5项,国家教委、国家机械工业部和安徽省等部省项目10 余项,企业委托项目20项。发表论文40篇。获省部科技进步奖一、二、三等奖5项,省社会科学优秀成果奖二等奖1项。1992年获安徽省有突出贡献中青年专家称号,1994年起享受国务院政府特殊津贴(定期发放)。  预测杂志社社长,安徽省未来研究会会长,中国未来研究会理事,中国系统工程学会科技系统工程分会理事。   10多年来,主持和承担国家科技部(国家科委)、国家计委主管的国家“十五”、“九五”、“八五”科技攻关项目、国家重点软科学项目5项,国家教委、国家机械工业部和安徽省等部省项目10 余项,企业委托项目20项。发表论文40篇。获省部科技进步奖一、二、三等奖5项,省社会科学优秀成果奖二等奖1项。1992年获安徽省有突出贡献中青年专家称号,1994年起享受国务院政府特殊津贴(定期发放)。  预测杂志社社长,安徽省未来研究会会长,中国未来研究会理事,中国系统工程学会科技系统工程分会理事。
获得奖项
  1.安徽省专门人才需求预测,安徽省科技进步一等奖,排序第2;   2.中国科学技术发展评价,获机械部科技进步二等奖,第2;   3.高教科技优先发展领域评价,机械部科技进步二等奖,第6;   4.安徽科技环境、实力和发展战略,安徽省科技进步三等奖第2;   5.不平衡增长导致通货膨胀的实证研究,安徽省社会科学优秀成果二等奖,第1;   6.跨世纪数控机床技术发展战略研究,中国机械工业科学技术奖三...  1.安徽省专门人才需求预测,安徽省科技进步一等奖,排序第2;   2.中国科学技术发展评价,获机械部科技进步二等奖,第2;   3.高教科技优先发展领域评价,机械部科技进步二等奖,第6;   4.安徽科技环境、实力和发展战略,安徽省科技进步三等奖第2;   5.不平衡增长导致通货膨胀的实证研究,安徽省社会科学优秀成果二等奖,第1;   6.跨世纪数控机床技术发展战略研究,中国机械工业科学技术奖三等奖,第3。
著作及论文
  近三年论文、著作、教材及获奖情况   序号 学术论文、著作、教材名称 发表刊物、学术会议与出版单位名称、时间 是否核心刊物 SCI、SSCI、CSSCI、   EI、A&HCI收录情况 排序   1.我国连锁企业的现状和发展趋势,生产力研究,2005.4 是,1   2.我国民营物流企业发展对策研究,铁道运输与经济,2006.3, 1   3.民营物流企业的差异化战略,综合运输,2005.1,是 ,1   4.国产管理软件企业的服务问题研究,信息技术与标准化,2005.4,1   5.寄宿制学校对农村“留守儿童”教育影响的调查,现代中小学教,   (2006.1)  1   6.我国高校软件产业发展的问题与对策,现代管理科学,2005.12,1   7.我国中小型服装企业供应链的问题和思考,黑龙江科技信息,2000.7),1   8.我国数控企业人力资源的现状与需求,机械制造,2003.10, 2   9.我国数控企业人力资源管理与开发的对策,科学管理研究,2004.1是,2    近三年论文、著作、教材及获奖情况   序号 学术论文、著作、教材名称 发表刊物、学术会议与出版单位名称、时间 是否核心刊物 SCI、SSCI、CSSCI、   EI、A&HCI收录情况 排序   1.我国连锁企业的现状和发展趋势,生产力研究,2005.4 是,1   2.我国民营物流企业发展对策研究,铁道运输与经济,2006.3, 1   3.民营物流企业的差异化战略,综合运输,2005.1,是 ,1   4.国产管理软件企业的服务问题研究,信息技术与标准化,2005.4,1   5.寄宿制学校对农村“留守儿童”教育影响的调查,现代中小学教,   (2006.1) 1   6.我国高校软件产业发展的问题与对策,现代管理科学,2005.12,1   7.我国中小型服装企业供应链的问题和思考,黑龙江科技信息,2000.7),1   8.我国数控企业人力资源的现状与需求,机械制造,2003.10, 2   9.我国数控企业人力资源管理与开发的对策,科学管理研究,2004.1是,2

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