管理学博士，工商管理系教授，博士生导师，南京大学党委组织部长。兼任美国国际企业管理学会会员，江苏省人力资源学会常务理事，南京大学跨国经营研究培训中心副秘书长。主持（完成）国家自然科学基金项目"跨国公司母子公司之间知识流动、共享和创新机制研究"和江苏省科技厅软科学研究课题“跨国公司在华研究与开发机构的绩效研究”等。 杨忠教授，男，1963年9月生。1985年获南京大学计算机系理学学士学位；1987年获南京大学经济系经济学学士学位；1998年于美国依利诺大学进修国际企业管理和高等学校管理；2001年获南京大学管理学博士学位。2001年于国家教育行政学院中青年干部班学习；2003年曾赴哈佛大学商学院参加案例教学法培训等。曾兼任商学院团委书记、商学院院长秘书、院长助理、商学院党委副书记等职。 研究方向： 企业跨国经营研究 组织行为理论 一般管理理论。 教学方向： 企业跨国经营研究 国际企业管理 组织行为学 管理学。
获得奖项：《跨国公司控制合资企业机制研究》（江苏人民出版社2002年版）获江苏省第八届哲学社会科学优秀成果三等奖 《国际企业：跨文化管理》（与赵曙明合著，南京大学出版社1994年版）获江苏省第三届哲学社会科学优秀成果三等奖。
著作及论文：发表的著作、教材、译著等: 《新经济下的企业跨国经营管理》（主编之一）南京大学出版社2003年版 《变革型领导人》（主译之一）南方出版社2003年版 《跨国公司控制合资企业机制研究》 江苏人民出版社 2002年10月版 《21世纪全球企业的竞争、战略与管理》（副主编） 南京大学出版社 2001年 《国际企业：风险管理》（与赵曙明合著） 南京大学出版社 1998年 《跨国公司经营管理研究》（副主编） 南京大学出版社 1998年 《现代企业管理概论》（参编） 江苏人民出版社 1997年 《国际企业：跨文化管理》（与赵曙明合著） 南京大学出版社 1994年 《跨国管理》（译著，担任译审） 东北财经大学出版社 2000年 公开发表的论文: “跨国公司如何控制合资企业” 《企业管理》 2002年第11期 “跨国公司控制合资企业的股权控制方式研究” 《南京大学学报》2001年第4期 “一个新的分析框架：组织学习与学习型组织理论”《江海学刊》 2001年第2期 “马克思主义的历史辩证法与社会主义市场经济理论” 《南京社会科学》2001年第2期 “国际兼并浪潮与企业的核心能力构造” 《经济管理（新管理）》2001年第4期 “我国国有企业对外直接投资中的问题与对策”《中国工业经济》2000年第8期《工业企业管理》（人大复印资料）2000年第12期转载 “企业核心能力构建方式研究”《学术月刊》2000年第12期 “我国企业对外直接投资的宏观政策与微观策略研究”《江苏社会科学》2000年第6期;“国际企业兼并浪潮的启示”《中国经济问题》1997年第1期 “外国直接投资与民族工业发展”《国际经济合作》1996年第10期;“墨西哥金融危机对我国利用外资的启示”《江苏社会科学》1996年第1期 “台商投资大陆的原因、特点及对策”《国际经济合作》1996年第1期;“国际合资企业中的多元文化及其管理”《国际商务研究》1995年第6期 “跨文化管理：国际企业管理新模式”《太平洋学报》1995年第3期;“企业动力机制及其功能构造”《南京大学学报》1995年第3期 “大力发展小企业是吸纳就业和繁荣经济的重要途径”《群众》1998年第6期 “国际兼并浪潮与专业化大公司战略”《江苏企业管理》1998年第6期 “‘走出去’的条件已经成熟”《新华日报》2000年3月31日 “21世纪全球企业的竞争、战略与管理”《国际学术动态》2000年第4期 “管理教育中国化：问题与前景”《高教研究与探索》1995年第1期。
承担项目：94年以来参与科研工作情况以及取得的主要成果 主持和作为主要参加人参加的科研项目 主持完成课题“合资企业控制问题研究” 主持江苏省科技厅软科学重点课题“跨国公司在华子公司研究与开发战略研究” 主持国家自然科学基金课题“跨国公司母子公司之间知识的转移、共享与创新机制研究” 作为主要参加人参加国家自然科学基金课题“国有大中型企业活力问题的系统研究” 作为主要参加人参加国家自然科学基金项目“企业集团人力资源管理问题研究” 作为主要参加人参加国家自然科学基金重点项目“企业人力资源管理问题的理论和实践研究”。
