包国宪，男，甘肃庆阳人，博士，教授，博士生导师。甘肃省优秀专家，甘肃省第一层次领军人才，享受国务院政府特殊津贴。2010年获“全国先进工作者”称号，受到国务院表彰。2009年获得甘肃省高等学校教学名师奖，2011年获得教育部高等学校教学名师奖，2014年入选“万人计划”第一批教学名师。
包国宪教授现任兰州大学管理学院名誉院长，兰州大学中国政府绩效管理研究中心主任，兰州大学华夏文化资源数据开发与管理研究中心理事长，兰州大学管理科学研究院(深圳)执行院长，兼任全国政府绩效管理研究会副会长，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员，兰州大学社会科学学术委员会副主任委员，教育部学风建设委员会委员，中国行政管理学会常务理事，甘肃省管理学会会长，华南理工大学、中国政法大学等多所大学的兼职教授，《兰州大学学报(社会科学版)》副主编，《视野》杂志和《管理通鉴》杂志主编，《公共管理学报》和《公共行政评论》编委，《公共管理与政策评论》学术委员会委员，甘肃省委、甘肃省人民政府宏观战略顾问。
包国宪教授主要从事治理理论与公共政策、政府绩效管理和战略管理方面的教学科研工作。主持国家基金项目4项(含国家自然科学基金重点项目1项)，出版专著6部并主编出版《中国政府绩效管理年鉴》(已出版两卷)，代表著作为《政府绩效管理学——以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法》。发表学术论文100多篇，多篇论文被《新华文摘》、《中国学术年鉴》、《人大复印资料》全文转载。提出了以公共价值为基础的政府绩效治理理论，完成了基础研究工作，其中1篇论文发表在国际顶级SSCI期刊《行政与社会》(AdministrationandSociety)，该成果收录在我校客座教授DouglasMorgan和美国弗吉尼亚理工大学公共行政与政策中心主任BrainCook教授共同主编的著作NewPublicGovernance-ARegime-CenteredPerspective并在美国人文社会科学权威出版社M.E.Sharpe出版，这是全球范围内关于新公共治理的最新著作之一。《以公共价值为为基础的政府绩效治理：源起、架构与研究问题》获得了甘肃省人文社会科学一等奖和第七届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖，排名第一。他发起成立并领导的兰州大学中国政府绩效管理研究中心，是全国首家政府绩效评价的专业学术组织，在对甘肃省市(州)政府和省直部门的绩效评价中，形成了独具特色的“甘肃模式”，成为中国地方政府绩效评价的四大模式之一。
包国宪教授一直坚守在教学工作第一线，先后为本科生和研究生开设了《管理学原理》、《公司战略管理》、《公司运作与管理》等课程。其中《管理学原理》被评为甘肃省精品课程。负责的“成功计划”项目获得了2013年度甘肃省高等教育教学成果奖一等奖。
他也是学生最喜爱的教师之一，在兰州大学第二届学生投票选出的“我最喜爱的十大教师”中位列第二。在诺贝尔经济学奖获得者蒙代尔组织的“世界企业家高峰会”上，2次被评为“中国最受尊敬的商学院教授”，5次被评为“中国最受尊敬的商学院院长”
