个人简介
杨伟国,1969年生,安徽青阳县人。1991年毕业于中国人民大学劳动人事学院劳动经济系,2000年毕业于中国社会科学院研究生院理论经济学专业,获经济学博士学位。先后任职于国家商务部(原外经贸部)、深圳海王集团、中国南光进出口总公司、南光捷克有限公司(布拉格)、中国光大银行、中国社会科学院等机构。2003年起在中国人民大学劳动人事学院任教至今,现为中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师。现任中国人民大学校长助理,国际学院、中法学院院长,中国人力资本审计研究所所长等。1999-2000年留学德国法兰克福大学,2005年美国国务院国际访问者项目(IVP)学者,2005/2006年,中德DAAD-PPP项目(德国奥斯纳布吕克大学)学者,2010-2011年美国汉弗莱学者(HHFP,美国宾州州立大学),2013年剑桥大学达尔文学院高级访问学者。著有《战略人力资源审计》(第1、2版)、《转型中的中国就业政策》、《中国技能短缺治理》、《人事管理经济学》、《劳动经济学》(第1、2版)等。曾获北京市优秀人才资助计划、国家新世纪优秀人才计划、北京市哲学社会科学优秀成果一等奖、北京市教育教学成果奖(高等教育)一等奖、高等教育国家级教学成果奖二等奖、宝钢优秀教师奖等奖项。
社会兼职:
中国人民大学中国人力资本审计研究所所长
中国人民大学中国就业研究所副所长
德国劳工研究所(IZA)研究员
美国劳动力管理研究院(WFI)顾问委员会成员
苏州高新区人力资源产业研究所所长
近期著作:
战略人力资源审计,2004年,2009年
人力资源管理:中国版(第10版,副主编),2006年
面向市场的中国就业与失业测量研究(合著),2006年
转型中的中国就业政策(专著),2007年
劳动力市场中介与就业促进(合著),2007年
全球视野下的劳动力市场政策(主编),2008年
劳动经济学(主编),2010年,2013年
全球视野下的产业与劳动关系发展(主编),2010年
“双转型”背景下的就业能力提升战略研究(合著),2010年
中国技能短缺治理(合著),2011年
人事管理经济学(合编),2012年
近期论文:
中国就业管制的测量:基于1978-2008年数据(合著),《中国人民大学学报》2012年第1期
就业能力概念:一个世纪的变迁史(合著),《东吴学术》2012年第4期
劳动与雇佣法经济学的变迁(合著),《教学与研究》2012年第11期
工作极化的测量与成因(合著),《新视野》2012年第6期
国外公共部门的绩效薪酬,《国家行政学院学报》2011年第1期
“十二五”时期中国就业战略:形势、定位和政策框架(合著),《教学与研究》,2010年
绿色就业的测量和容量(合著),《新视野》2010年
职业性别隔离的测度(合著),《中国人口科学》2010年
中国就业管制的测量(合著),《中国人民大学学报》2010年
全球紧急应对就业危机,《求是》2009年
国外人力资源审计的新发展(合著),《国家行政学院学报》2009年
美国残疾人就业政策的变迁(合著),《美国研究》2008年
欧洲灵活保障模式:起源、实践与绩效(合著),《欧洲研究》2008年
中国就业促进政策的三大支柱,《新视野》2008年
美国技能短缺治理及对中国的借鉴(合著),《中国人口科学》2008年
薪酬审计:战略、功能与技术,《管理@人》2007年
中国劳动力市场测量:基于指标与方法的双重评估(合著),《中国社会科学》2007年
全球遭遇技能短缺,《求是》2007年
技能短缺问题研究述评(合著),《经济学动态》2006年
我国的失业群集及其治理,《中国人民大学学报》2006年
战略人力资源审计:历史、结构与功能,《经济理论与经济管理》2005年
研究领域
人力资源与雇佣关系经济学、战略人力资本审计、国际就业政策比较、人力资源产业管理
讲授课程
劳动经济学、战略人力资源审计、中国劳动政策分析、人力资源管理经济学、劳动与雇佣法经济学、国际就业政策比较
科研项目与课题
2005-2007年,技术工人短缺与技能工人激励关系研究,国家社科基金项目
2004-2008年,人力资源指数系统研究与设计,苏州工业园区管委会
2007-2009年,中国就业政策转型研究,教育部“新世纪优秀人才计划”
2007-2009年,人力资源审计基础研究,北京市优秀人才培养资助项目
2008-2009年,中西贸易关系与中国劳动关系发展状况,西班牙CCOO
2009-2011年,我国应急人才队伍建设战略,国务院应急管理办公室
2009-2010年,全球金融危机下的中国劳动力市场,中欧社会保障项目办公室
2009-2011年,劳动用工信息管理系统项目,北京亦庄经济开发区
2009-2013年,就业匹配与大学生就业促进,国家社科重点项目
2012-2013年,人力资源产业发展规划研究,苏州高新区管委会
2013-2014年,外国人在华就业管理研究,国家外专局
2013-2014年,人力资源产业园标准化建设研究,苏州高新区管委会
联系方式
电话:010-62511767,0512-62605250
邮件:weiguoyang@ruc.edu.cn