劳动经济学以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。
根据社会需求和本硕士点的实际情况，本专业设有劳动经济理论、劳动力市场与就业、人力资源开发与管理等研究方向。
近年来，本硕士点导师承担了教育部“面向21世纪课程教材”暨“十一五国家级规划教材”中《劳动经济学》的主编任务与《人力资源管理》、《社会保障理论》、《社会保障国际比较》的编写任务；出版了《工资管理学》、《劳动就业概论》、《山西劳动就业与社会保障研究》、《社会保障基金运行研究》等著作，完成了国家社会科学基金项目、山西省软科学研究项目等重大项目的研究任务。
本专业通过开设劳动经济理论研究、劳动经济分析方法、劳动力市场研究、人力资源管理研究、社会保障研究、工薪管理、劳动法与社会保障法、劳工关系、人事管理经济学、就业理论研究、组织理论与设计等课程，使学生掌握坚实的基础理论、系统的专业知识和相关知识、相应的技能与方法，具有从事本专业实际工作和科学研究工作的能力。学生毕业后，可在国家机关及各类企事业单位任职。
本硕士点入学笔试课程为：①政治 ②英语 ③数学 ④经济学
