►个人简介
刘耀中，男，教授。
►研究方向
管理者胜任力结构模型，国有企业绩效评价理论与技术
►社会兼职
华东师范大学应用心理学理学博士，留学加拿大多伦多大学。曾任湛江师范学院教育科学研究所所长，人文社会科学研究中心主任，心理学重点学科带头人，广东省“千百十工程”学术带头人培养对象。中国心理学会教学工作委员会委员，现任暨南大学人力资源管理研究所教授，硕士生导师。国家自然科学基金同行评审专家。
►科研成果
主持并完成世界银行资助项目。省部级及广东省重大决策招标课题等科研项目多项，发表论文50多篇，出版著作5部。获广东省高校优秀教学成果二等奖一项。参加国有企业高级管理者测评选拔及培训工作，主持珠啤、热力电厂等20多家企业的咨询项目。
►科研工作
长期从事心理测量与评价和人力资源管理的教学和科研工作。其研究成果：“企业家胜任力结构模型”、“企业家培养工程实施方案”和“国有企业绩效评价指标体系”等，直接服务于政府政策决策和企业管理实践，产生了良好的社会效益，为企业家培养与认证制度的制定和提高国有企业管理水平，提供了理论依据和富有操作性的科学工具。
►主要研究领域
管理者胜任力结构模型及其评价，国有企业绩效评价理论与技术，企业培训理论与心理健康教育，心理测量与评价。
