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根据事业单位招聘相关文件和学校人才引进工作要求，人工智能法学院(应用法学院、中国仲裁学院)现面向海内外公开招聘专职从事仲裁教学、科研工作的专任教师。
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的用人标准，采取考核和面试相结合的方式进行。
二、招聘计划
学院公开招聘专任教师4-5名民法、商法、民事诉讼法、国际法专业博士优先。
三、招聘程序
1.报名流程
网上报名。有应聘意向的人才，请登陆西南政法大学人事处网站(：http://rsc.swupl.edu.cn/ )“招贤纳士”栏点击“2019年人才引进报名通道”进入“招聘岗位”进行用户注册，在线填写简历信息后投递应聘岗位。同时将本人身份证、已经取得的所有学历及学位证书(附学信网认证材料, 境外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、职称证书、科研成果的扫描件电子版，按“2019年引进人才+姓名+意向学院”格式命名，发送至指定邮箱**********。
应聘人员须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消应聘资格。
应聘人员如与本校教职工(含离退休人员)存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系的，需在应聘时，如实说明以上亲属关系。未如实说明者，则视为隐瞒本人情况，取消应聘资格。
2.报名时间
发布简章的即日起到2019年12月31日止。
3.考试考核
主要测试应聘者需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。考核分值为100分，以试讲、面试、学术成果专 家评价等形式进行考核。
总成绩=考核成绩。
公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
四、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核后，报市人力资源和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，学校按照国家和重庆市有关规定，与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。
招聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。属于学校引进人才的，按学校人才引进办法享受人才引进待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
五、其他事项及联系方式
1.其他事项
具体招聘程序、聘任办法以及其他未尽事项，详见西南政法大学人事处网站。
学校网站主页：
http://www.swupl.edu.cn/
人事处网站主页：
http://rsc.swupl.edu.cn/
西南政法大学在线招聘系统：
http://hr.swupl.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.dob_hquery=link）
2.联系方式
联系部门：西南政法大学人工智能法学院(应用法学院、中国仲裁学院)党政办公室
地 址：重庆市渝北区宝圣大道301号敬业楼
邮政编码：401120
联系电话: 023-**********
联 系 人：易老师
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