考研复试，不论是线上复试还是线下复试，导师们在选拔人才上面都会采用选拔机制。接下来，小编为大家奉上——考研复试四类选拔机制，供考生参考。
考研复试四类选拔机制有哪些?
一、考研复试选拔机制一：抽取制
不光参与考研复试的人员需要抽取，连考生需要回答的问题也需要抽取。
抽取制是指，招生单位将会在事先指定一大批面试试题，考生进入考场之后，现场回答的问题将从这些准备好的问题中抽取，现场作答。抽取制同双盲制一样，保证了对所有参与复试的考生们都一视同仁。
二、考研复试选拔机制二：差额制
差额制是被大家早已熟知的一项政策，它始行于2003年。
差额制复试是指，招生单位将按照一定的比例划取进入复试的学生的名单，根据复试的表现排名录取合格的学生。这就是说，对于进入复试的120%的学生，不论初试排名如何，招生单位都会给予同等的面试机会，最终都将有20%的考生因为复试不达标而被淘汰，这其中很可能就包括了一些初试成绩考的不错的考生。相对于等额面试，差额制初次施行的时候，的确让很多考生困扰不已。
三、考研复试选拔机制三：双盲制
双盲制是指，考生复试当天，需要抽取号码来决定自己进入哪个考场面试;参加面试的导师也需要现场抽取号码来决定自己去哪个考场参加面试。双盲制是为了保证复试过程及结果的公平公正而施行的一项政策。
四、考研复试选拔机制四：一票否决制
2007年全国研究生招生提升了复试权重，复试成绩占总成绩的权重到30%-50%。教育部门表示，即使考生在研究生入学考试初试统考中取得很不错的分数，但如果在招生单位组织的复试中成绩不合要求，考生将被一票否决不予录取。
以上是“考研复试四类选拔机制有哪些?”，希望对考研复试考生们，在了解复试知识上面有所帮助!祝大家复试顺利!
