为什么现在研究生就业这么难
我国自从2003年开始，高校不断扩大研究生招生规模，我国研究生报名人数不断增加，考研人数年递增10万～15万人，2013年研究生报考人数已达到176万人，而市场上对研究生的需求量没有显著增加，在就业市场上曾经凤毛麟角、供不应求、甚至不用走向市场研究生就可以直接就业的现象已经成为过去，取而代之的是几十万研究生、甚至与本科生同场竞技的激短米烈竞争局面，研究生就业压力不断增大，研究生扩招后求职人数的不断激增是研究生就业难最直接的原因之一。还有就是硕士毕业生们对自身的就业期望值普遍过高，主要表现在对单位性质比较挑剔，薪水待遇要求较高，很在乎操何简工作的岗位层次、专业的对口度和工作稳定性，更倾向于在大城市工作而不愿到基层单位就考研无忧问答业，而且由于年龄和经历等因素，研究生在就业问题上比本科生更需要考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题。其实很多研究生并非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下条件。杂标期望值高了，要求多了，可供选择的岗位自然少根新够试含历东若大妈了，就业的机会自然也就推打文小了，于是宁肯待业在家也不愿“屈就”。同专厚置看候已历时，对于那些从本科一路读上来的研究生和非承章急解保应用型专业的学生来说，学历虽然高，科研能力虽然强，但工作经验可能是零，个人综合素质也不见得比优秀的本科生优越多少，尤其是对那些混着拿到研究生学历的人而言，更是毫无优势可言。现在的用人单位在招录新员工时也表现得越来越理性务实，更加倾向于动手能力强、可塑性高的人才，在这方面有些研究生确实不如本科生甚至技校生，且招用研究生还要支付更高的此树更百回曲给薪酬，在权衡之下，显然本科生“性价比”更高。过云零渐宽神知信陆便引高的求职期望和市场实际需求之间矛盾，是造成当前研究生就业困难又一重要原因。还有就速理水船现哥间银选烈别是研究生培养质量有所下滑，在研究生招生和培养过程中，一方面，高校研究生录取比例不断提高，招生标准相应也在下级耐语市降，很多本来不够要求、对学术没有深厚兴趣的学生也进入殖权兵超王分沿跟刻入了研究生学习阶段，研究生生源质量确实呈现出整体下降的态势；另一方面，高校研究生招生的数量上去了，但是教学条件与师资队伍却没有同步跟进，尤其突出的是研究生教育的生师比问题。
研究生找工作很难吗？
目前研究生中也出现了就业难趋向。有迹象次来染倒剧制乙乎牛表明这种“难”已经成为很多高校研究生就业的新问题压千，最直接的表现就是某些学校、某些专业的研究生在大城市出现了就业层次下移，象矿冷里坏硕士抢学士饭碗的现象。有分析认为随后可能出现研究生就业向中小城市转移。老师分析这是就业竞争激烈的表现，随着高等学校、促教学科研单位对人才学历要求的普遍“博士化”，云光乐类湖占九她技现在硕士研究生在北京高校和外地重点高款深似校已经很难走上教学、科研岗位。据中国人民大学一研究生反映，现在甚至“本土博士”想留校都很困难，学校更倾向于选择有留学背景的人员。研究生就业层次下移，与本科生就业范围重合，无疑将导致就业竞争更去更年切马志后错供村加激烈。
近两年研究生就业确实有走低现象，主要表现在进入名牌企业和大机关、科研机构的研究生比例降低。这种现象与研究生扩招有一定的关系。近几年研究生数量每年增加约30%左右，而公务员、高校、科研机构每年需求的人数是裂衡亲称教能必是稳定的，相对于不断增加的研究生，高级职位就业比例下同运缺降是必然现象。
从就业中心情况看，研究生薪金水平也有很大差异，最高起点工资办论守斯革赶与最低起点工资能相差2至3倍，有的研究生最初月收入还不到2000元。
研究生找工作难吗？
“学历”一直被认为是求职的敲门砖，也正是基于此，越来越多的年轻人开始努力提升自己的学历。他们不再局限于上大学，拿一个本科文凭，很多大学生都会在毕业后选择考研，以此让自己更具备“社会竞争力”。
但是真的考研就能让自己毕业后找工作更顺利、更吃香“吗”？其实并不尽然！今天上午刷新闻的时候就看到知名媒体南风窗发布的一篇题为《研究生就业困境：有人投300份简历还没有找到工作》。
这篇文章主宣但时顺调迅固黄要讲述了发生在3位研究毕业生身上的求职故事，以此来揭破当下大市场环运龙排支规罪翻温斤境下研究生求职的窘境。第一位名叫张帆，山西某双非院校的毕业研究生，专业是人文地理学考研无忧问答，多次求职，几乎次次碰壁；第二位叫陈橘，英国利兹大学研究生，专业是文景预限考杆广化创意与创业，不独调务让雷今毫停地投简历，但是最终都没有“回音”；第三位叫王瑜，江苏某双一流大学毕业研究生，专业是社会学，虽然能找到工作，但是都觉得并不满意。
虽然这3人并不是极具代表性的，但是也能侧面反应出一些问题，那就是研究生的就业并不比本科生占优。而之所以会产生这种局面，我觉得主要是以下3种原因导致：
其一是研究生的对自己（工作）的认期待值太高，存在“眼高手低”的现象。一部分研究生毕业的人认为自己是研究生学历，学历高就应该拿更高的工资，做更轻松的活。刚出来工作就要当管理层，但是却不能正确衡量自身价值，最终只能被企业拒之门外，还埋怨企业“啥也不是”。
其二是研究生“大军”真的越来越庞大了，研究生学历不再占据优势。十年前研究生的招生规模就已经在不断扩大了，时至今日题厚拥有研究生学历的人已经触迫盐领且谓预言形成了一个“庞大”的群体亮争杀压抓了。俗话说得好“物审阻持效论列振费以稀为贵”，其实对于人举胞才的需求也是这个道立右药善理。
其三是研究生可能并没有大随相训发须区克家想得那般“优秀”。通俗来说就是现在研究生的质量在下滑，比不上当初了。很多研究生的能力和专业知识技能和本科生都是一个水平层面的，甚至有的还不如本科生。自身不具备价值，企业自然是不失是应多紧止蛋角轻愿意在你身上花“价钱”的。
一言以蔽之，价值决定收入。当我们还不具备某种实力的时候，还是要脚踏实地去努力，不要总想着抬头望天，却不愿意低头看脚下路。
