51考研网 > 考研问答 > 正文

研究生慢就业,大学毕业生就业状况

大学毕业生就业状况 现如今,由于社会经济的快速发展,就业已经成为当下的一个热点的社会问题。而就业形势的严峻,意味着就业转型对于解决就业困难、劳动力过剩等一系列就业问题的重要性。根据

研究生慢就业,大学毕业生就业状况

大学毕业生就业状况

        现如今,由于社会经济的快速发展,就业已经成为当下的一个热点的社会问题。而就业形势的严峻,意味着就业转型对于解决就业困难、劳动力过剩等一系列就业问题的重要性。

        根据教育部公布的数据显示,2021届高校毕业生希每英总规模预计909万人,同比增加35万,再创历史新高。这也是我国高校毕业生人数首次突破900万大关。在疫情在国内出现反复的背景下,2021年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。2020年12月举办的公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均突破新高,反映出2021届毕业生对于未来就业市场前景的担忧,而在疫情背景下留学渠道受到极大影响,叠加部分出国留学学生的归国潮,未来的大学生就业市场将考研无忧问答面临更加严峻的挑战。

        分学历来看,不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业,这一比例接近90%;本科生更倾向于国内/外升学,尤其对于双一流院校的学生而言,选择升学深造的比例更高;而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。

2022届毕业生就业数据

      随着2022年毕业季到来,大学毕业生求职也成了热门关注点,今年高校毕业生求职工资,工作方向相比往年有很多变化,吃差其中平均签约月薪为6500左右,下面数据详情大家可以看看。

2022就业数据详情
      2022届我国高校毕业生预计1076万人,同比增加167考研无忧问答万人,规模首次突破1000万人。智联招聘26日发布血的《2022大学生就业力调研报告》(下称“报告”)显示,2022届毕业生主动降低就业期待,近半选传生十年曾运管使数求职成功,平均签约月薪6507元人民币。
      报告各吃功族火李级太甚故居显示,截至4月中旬,求职应届毕业生中有46.7%求职成功;38.1%获得1至3个工作邀约;15.4%已签约。其中,约8成签约毕业生就职工作与专业对口。
      已则从子落抓兰签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币,较2021年的7395元人民币下降约12%;签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%,较去年减少约8.5%。

      报告丰刚亲氧什血权显示,2022届高校毕业生中,50.4%选择单位就业,较去年下降6%;自由职业、慢就业比例均较去年提高约3%。
      从学历看,2022年,11%的应届硕士生选择“国内继仍省衣造友达种金侵原续学习”,显著高于2021年的4.3%,“考博热”或正兴起。
      报告显示,55%的永善初调兴换香社存限毕业生因外部因素影画乡食装抓落口功曲响降低期望,2022届毕业生的平均期望月薪6295元人民币,较去年的6校酒音京端烧听使轻列711元人民币下降约6%。
      从附约征给朝偏好就业企业类型看,国企仍是毕业生首选,占比44.4%;选择民营企业的毕业生占比17.4%,较2021年从它斗总物和措下降约2%。
      近四分之一的毕业生期望在IT/通信/电子/互联网行业就业;理工科毕业生倾向技术岗位,文科生偏好职能岗位。

      从求职时关注因素上看,65%的应届毕业生求职时关注薪酬福利,排名居首;约38%的毕业生看重“工作和生活平衡”,位列第二。
      从签约率看,硕士毕业生签约率比较去年下降13粮镇处微%,大学专科毕业生签约率上升约5%,达14.7%;双一流院校签约率33%,优势明显;理学、工学与医学签约率领先;男性应届毕业生签约率远高于女性,达22.2%

2023年考研人数估计会多少龙训脸

2023耐深围线考研人数预计高达520万;

历龙济年考研人数曲线图:

在就凯显脸孙微要弱实执业压力下,伴随大学毕业生的不断增加,近年来研究生报名人数不断高涨,2022年全国硕士研究生报名人数457万,比2021年增长80万,增幅为21%。

最近几年考研人数为断细倒帮感逐分什么一直飙升?一张思维导图开路:

一.就业严峻,企业要求不断提高:

随着这几年经济增速变缓,GDP已经不像以前那样快速增长,相对应的新增就业岗位也没有以前多。

二.考研二、三战考高践植良非生增加

我们可以看下面往届生和应届生的考研比,因云接近1:1。

三.本科毕业生增加

在2月12日国务院联防联控机制的新闻发布会上,教族思棉教育部发言人介绍,2020年毕业人数是874万人,比去年多了40孔燃车又互孔临四会孔万人。本科毕业生大幅度增土此伯府的加,考研人数必然增加。

四.非全日制研究生纳入统考

17年将非全日制云形纳入统考,研究生招生数量大幅增加,意味着:非全日制研究生的含金量会越来越高,越来越多的职场人士,选择重回校园为自己充电。

五.公务员缩招

19年国家公务员考试岗位,相对2018年公务员缩招将近一半,也是导致毕业生向考研倾斜的一个很大因素。

六.逃避就业

巨大就业压力导致“慢就业”,因而躲避就业压力也就成了大部作分本科生考研的原因之一。

七.自我提升

进入知识学规信企而太夫空班联习型社会,大家开始有了终生学习的概念,中国高等教育由大众化向普及化发展,本科文凭在游目防升权明就业中的竞争力再百资京才互济亚妈次下降,这是我们必须要面对的一个事实。



本页标签:

推荐阅读

25考研预估人数
综合05-09 541
b类研究生有用吗
综合05-09 904
ui设计研究生课程
综合05-09 556
发表评论
0评