研究生就业前景怎么样
研究生的学历曾经是一份极具含金量的保证。如今，随着大学生人数的上升以及招生扩张的趋势，拥有一张研究生文凭，不再能轻易带来理想的工作和生活。
现在大学生就业难，已专族味三亮系来黑术最经成为众所周知的话题了。
大学毕业即面临失业，工资低，加班多。众多因素，让许多毕业生苦不堪言，于是选择考研。可是随着考研的人越来越多，研究生就业也成为了一个困难的考研无忧问答问题。
当今社会许多用人单位招聘既有经验，又有学历的人。这让刚毕业的学生很茫然。
困惑是真实的，从焦虑中探索出的自我认知和成长也是真实的。滚滚的求职大派安双论矿张输当席儿喜流，让很多人洗去了学生时代的青涩，他们从学校的象牙塔里走出，从碰壁中找到方向，最终确立人生的目标和价值。
研究生找工作难吗？
“学历”一直被认为是求职的敲门砖，也正是基考研无忧问答于此，越来越多的年轻人开茶支者适尼容候雨脸始努力提升自己的学历。他们不再局限于上大学，拿一个本科文凭，很多大学生都会在毕业后选择考研，以此让自己更具备“社会竞争力”。
但是真的考研就能让自己毕业后找工作更顺利企坏严需构场段积谁师沙、更吃香“吗”？其实并不尽然！今天上午刷新闻的时候就看到知名媒体南风窗发布的一篇题为《研究生就业困境：有人投300份简历还没有找到工作》。
这篇文章主要讲述了发生在3位研究毕业生身上套美行含被油庆养序乐读的求职故事，以此来揭破当下大市场环境下研究生求职的窘境。第一位名叫张帆，山西某双非院校的毕业研究生均察，专业是人文地理学，多次求职，几乎次次碰壁；第二位叫陈橘，英国利兹大学研究生，专业是文化创意与里袁材善志愿少创业，不停地投简历，但是最终都没有“回音”；第三位叫王瑜，双杂易针研故混江苏某双一流大学毕业研究生，专业是社会学，虽阻简限许秋非亚宪倒希然能找到工作，但是都觉得并不满意。
虽然这3人并不是极具代表性的，但是也能侧面反氧掌天假式绍整省际女苗应出一些问题，那就是研究生的就业并不比本科生占优。而之所以会产生这种局面，演不额冷我觉得主要是以下3种原因激基歌汉除长节直钟即刻导致：
其一是研究生的或看断搞对自己（工作）的期待值太高，存在“眼高手低”的现象。一部分研究生毕业的人认督垂曲军刚罪得为自己是研究生学历，学历高就应该拿更高的工资，做更轻左山音均景叶乐居事船松的活。刚出来工作就要当管理层，但是却不能正确衡量自身价值，最终只能被企业拒之门外，还埋怨企业“啥也不是”。
其二是研究生“大军”真的越来越庞大了，研究生学历不再占据优势。十年前研究生的招生规模就已经在不断扩大了，时至今日拥有研究生学历的人已经形成了一个“庞大”的群体了。俗话说得好“物以稀为贵”，其实对导参庆于人才的需求也是这个道理。
其三是研究生可能并没有大手培家想得那般“优秀”。通俗来说就是现在研究生的质量在下滑，比不上当初了。很多研究生的能力和专业知识技能和本科生都是一个水平层面的，甚至有的还不如本科生。自身不具备价值，企业自然是不愿意在你身上花“价钱”的。
一言以菜道技语女那蔽之，价值决定收入。当我们还不具备某种实力的时候，节空要尽且争还是要脚踏实地去努力，不要总想着抬头望天，却不愿杆微顶意低头看脚下路。
研究生就业比本科生好？
“学历”一直被认为是求职的敲门砖，也正是基于此，越来越多的年轻人开始努力提升自己的学历。他们不再局限于上大学，拿一个本科文凭，很多大学生都会在毕业后选择考研，以此让自己更具备“社会竞争力”。
但是真的考研就能让自己毕业后找工作更顺利、更吃香“吗”？其实并不尽然！今天上午刷新闻的时候就看到知名媒体南风窗发布的一篇题为《研究生就业困境毫书烧层合十密算志：有人投300份简历还没有找到工作》。
这篇文章主要讲述了发生在3位研究毕业生身上的求职故事，考研无忧问答以此来揭破当下大市场环境下研究生求职的窘境。第势一位名叫张帆，山西某双非院校的毕业研究生，专业是人文地理学，多次求职，几乎次次用垂务前院碰壁；第二位叫陈橘，英国利兹大学研究生，专业是文化创意与创业，记娘真不停地投简历，但是最终都没有“回音”；第三位叫王瑜，江苏某双一流大学毕业研究生，专业是社会学，虽然能找到工作，但是都觉得并不满意迅久扩血致夜冷。
虽然这3人并不是极具代表性的，但是也能侧面反应出一些问题，那就是研究生的就业并不比本科生占优。而之所以会产生这种局面，我觉得主要是以下3种原因导致：
其一是研议议掌王振降点当热为究生的对自己（工作）的期待项放谁垂值太高，存在“眼高手低”的现象。一部分研究生毕业的人认为自己是研究生学历，学历高就应该拿更高的工资，做更轻松的活。刚出来工作就要当管够哪吗数吗宜不理层，但是却不能正确衡量自身价值，最终只能被企业拒之门外，还埋怨企业“啥也不是”。
其二是研究生“大军”真的越来很茶本年困品越庞大了，研究生学历不再占据优势。十年前研究生的招生规模就已经在不断扩大了，时至今日拥有研究生学历的人已经形成了一个“庞大”的群体了。俗话说得好“物以稀为贵”，其实对于人才的需求也是这个道理。
其三是研究生可能并没有大家想得那般“优秀”。通俗来说就是现在研究生的质量在下滑，比不上当初了。很多研究生的能力和专业知识技能和本科生都是一个水平层面的，甚至有的还不如本科生。自身不具备价值，企业自然是不愿意在你身上花“价钱”的。
一言以蔽之，价值决定收入。当我们还不具备某种实力的时候，还是要脚踏实地去努力，不要总想着抬头望天，却不愿意低头看脚下路。
