军官职业化之后，如何报考研究生？
2021年全国差不多有110万名研究生毕业。在未来，能够考上一个研究生，已经并不算什么太难的事。同样，在2021年报考研究生的人数达到了370多万。有人预测，2022年报考研究生的人数将要超过400万人。
报考研究生为什么会这么热？一方面是最近几年高校进行了研究生扩展，招收人数多了。相比较以前，研究生报考的难度就下降很多，这样的情况下，如果报考研究生，能够考上研究生的机会就会多不少。
在2021年，全国大学毕业生人数达到了909万，这么庞大的毕业生队伍，从去年一直到现在，疫情对大学生就业的影响非常大，大学生毕业后的就业压力就显得十分巨大。国家采取扩大研究生招生，这也给那些想报考研究生的大学生增加了机会，也就引发了研究生报考热。
对于部队来说，加强部队人才队伍建设，为了培养更多的复合型、高素质的人才，这些年也加大了部队干部研究生培养的力度。随着地方学历泡沫的影响，也激发了部队好多大学生干部的考研热情。
从最近几年好多名牌大学的研究生扎堆抢占街道的事业编，对部队的研究生来说，有什么样的影响呢？还是有很多非常现实的问题需要面对。
随着部队编制体制的改革，特别是2021年元旦《现役军官管理暂行条例》等“十二章经”出台之后，标志着以“军衔制”为主导的军官职业化拉开了序幕。
军官职业化对考研有什么样的影响呢？
考上研究生肯定是好事。我们也要看到部队考研虽然能够提升学历，但很多现实问题也会导致好多人可能放弃考研。主要是新政策“6+3”（军官退役最低年限，干龄不低于6年，任本衔不低于3年），如果是脱产学习的，读研究生的这几年时间，就不算在最低服役年限当中，也就是一旦考上了研究生，想走又得往后多推迟几年。采取这一限制措施，目的就是为了让参加考研的人才能够得到保留，这样也让考上研究生的想走就难了。
同样，对于研究生毕业的干部来说，就是想退役，在毕业后三年也是不让退役的，就是你虽然已经符合“6+3”，但因为你是研究生毕业，这个可能又给加了几年，还得满足毕业后满3年。
对于研究生来说，在每年的转业对象当中也是属于重点严控的对象。在今年就有的单位的HR说过，本单位如果能有一个研究生走，就算他输。说明有一些单位对研究生转业卡得还是非常严的。
不过，随着以军衔制为主导的职业化加速推进，也让部队在人才批次搭配方面给予了调整优化的好机会，加上这些年扩大了研究生、博士的招生比例，特别对于作战部队优先满足高学历人才，真正地建立起了一支高学历、高素质的军官队伍，打下了扎实的基础。
对于2022年准备报考研究的部队干部来说，还是需要充分了解自己未来的目标方向。如果没有长期在部队服役的打算，报考研究生还是需要谨慎，一旦考上了研究生不仅一时半会走不了，后续卡的地方还很多。如果做好了长期在部队发展的准备，报考研究生就是一个好的机会，不仅考上之后对自己在部队发展提供了机会，还为未来回地方打下良好的基础，毕竟学历高了，转业回地方安置工作都有好的帮助。
对于部队干部报考研究生，还有什么样的问题，可以在评论区留言。
