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教育产能过剩的结果。
按中国13亿人的体量来讲，1000万研究生还远远不够。但是，中国的研究生有一个怪现象，就是研究生，博士生不去搞研究，而是大量改行考公务员，考事业单位，考全融服务业，条件差的去送快递，递外卖。
这说明了，我们研究生教育已经形成产业化，流水线。生产出来的产品是标准化，同异化的人才，没有创造性，违背了大学教育的初心。
说白了，读研，读博真正的用意不是为了搞研究，而是为了拿个文凭，装点门面，在招聘中有个名片，显得很有来头。
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随着社会经济的发展，对研究生等高学历人才的需求是越来越大，不存在过剩的说法，同样的一份工作，不同学历层次的人来说结果是不一样的，未来人才的需求结构是不断调整和提升的，但这并不意味着研究生找工作就很容易。
前几天看到人民日报的一份报道，我国高等教育已经累计培养了1000万研究生学历的人才，目前正在学习的研究生也超过300万人。这个数据看上去很庞大，但实际上相对于我国的经济发展水平，还是远远不够的，尤其是在科技前沿领域的人才还是匮乏的。
再加上研究生人才的大量出国，虽然出国率最高的是本科生，但是研究生出国也有很多，他们一般进入国外的高等院校，科研院所或者企业之后，有不少人在短期内就不会回国了。
也就是说培养了1000万的研究生，但实际上留在国内工作的并没有这么多人，所以我们每年的研究生招生规模一直在持续增长。
但为何我们又会感觉到部分研究生的工作非常难找呢？
我觉得一方面与他们本身的专业学习与技能提升有关，另外一方面也与我国高等教育部分研究生专业的设置与市场人才需求相脱节有关，有些专业在研究领域用人特别少，但是在企事业单位也没有大的用武之地，或者说用人需求少，这就会导致他们面临非常尴尬的局面。
所以，未来上大学读研一定是大的趋势所在，用人单位的招聘需求学历层次也是越来越高。就拿我们教师行业来说，现在的一线城市连小学老师甚至幼儿园老师都要研究生学历。有机会还是要继续考研，选择一个好的方向和专业，就业再难肯定也要比研究生以下的学历要好。
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随着社会的发展，国家需要高科技人才的面也越来越广，本科生在前十几年以前还算比较吃得开，但是随着社会的发展和科技的需求，本科生也越来越多，本科生的需求逐渐换变成对研究生的需求，我国研究生逐渐达到历史顶峰，突破一千万，这不是供过于求的局面，而是国家和企事业单位以及研发团队对高科技人才更加青睐的一种体现，研究生不会供大于求，随着社会的发展，研究生会越来越多，那些比较理想的单位会更加青睐于对研究生的需求，所以研究生找工作是比较容易的。
高学历人才的培养是国家对二十一世纪发展的一个重要环节，只有拥有足够多的科技型人才，才有可能让国家的科技工业以及国防建设等各方面发展得到更好的推动力。研究生在当今也算是一个比较高学历的群体，尤其是那些985.211高校研究生更是得到很多大企业的青睐，有些高端企业只招收985高校的本科生和研究生，能在这些院校读研可以说日后的工作安排基本是稳妥的，前提是你不直接跳槽的话大部分公司是不会找你麻烦的。
研究生找工作其实并不难，难就难在一些研究生眼光太高，一般的企业对于他们来说好像委屈了他们，所以有一部分研究生在找工作的时候会出现一些麻烦，这是因为他们自己的因素导致，大部分研究生在院校就读的时候就已经有公司来挖墙脚，在他们毕业之后根本不愁就业机会，所以研究生找工作根本不是难事。
能读研说明这些人群求知的高度比较高，对于科研的渴望也很高，所以在他们研究生毕业之后很多人选择了读博士，也有很多人选择工作，那些好的院校读研的人基本上都会去一线企业工作，并且得到很好的工作岗位，所以读研之后如果对于工作不是极端挑剔是很容易找打工作的。
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我是一名高校教师，也是研究生导师，可以谈一下个人对这个问题的看法，希望能我的回答对你能有帮助。
答案：中国研究生不是供过于求，研究生找工作不难，难和易永远是相对的，只要你有真才实学，具有良好的工作能力，找工作是不难的。
1、从数量上讲，研究生数量是少的。不管是每年毕业的研究生数量，亦或是历年研究生总量，在总人口中的比重都是很低的。2020年研究生招生人数创历史新高，达到111.4万人，但大学生招生人数达到920万，请问如果研究生就业难，那大学生难不难？难不成每年新增的就业岗位还解决不了学生就业问题？我相信，不是岗位不够，是岗位的匹配上有问题。
2、研究生就业难，是难在就业的标准上。如果一直挑挑拣拣，专门找待遇等条件最好的工作，这样的工作在任何国家都是稀缺的，都以找到这样的工作为标准，那就业在任何国家都是很困难的。所以，要找一个和自己能力各方面匹配的工作。学生刚一工作，没有工作经验，工作能力也有待提高，这需要不少的时间来锻炼，等自己具备相应的工作能力，就可以挑战更高的岗位。
总结及建议：研究生不是供过于求。我们这么庞大的国家，对高素质人才的需求量是巨大的。只要你有真才实学，好的工作机会一定是你的。切忌浮躁，做出业绩，好的机会就是给你准备的。
如果大家觉得对你有帮助，动动手指请点个赞，让我知道你来过。
我是“导师说”，一个关注大学生成长，助力本硕博成才的高校老师。
以上内容由考研网友：导师说发布
研究生就业是很难，对于缺乏主动性的研究生来说更难。一方面是招聘硕士的单位限制会更多，一方面是硕士的教育环境，让很多同学路越走越窄。
首先，那些明确招聘硕士的单位，会有更多限制。
会明确自己这个岗位招聘硕士，要么是知名企业要么是事业编国企。那么这些地方，往往姿态更横，有更强的筛选标准。
比如，初始学历的要求，那么如果面试的时候，面试官是来了一句“你这本科学校我没听过呀”，其实就很悬了。因为有大把本科出身好的同学来。
再比如，对硕士学历本身要求比较严格。2020年，我辅导的几位海归硕士，感觉有些大企业的HR，对东南亚和澳洲留学的同学学历，会有些不同看法，毕竟时间短，那么这个硕士学历含金量高吗？
以及，还有很多招聘硕士的企业，设定年龄限制，那么有些全职考研一两年的女孩子，就比较被动了。
总之，所谓水涨船高，越来越多的同学考研，就有越来越多的公司提高招聘条件。
第二，目前的读研环境，让很多学生，路越走越窄。
我不敢贸然批评什么教育机制，单纯从我做职业辅导的个案进行总结。研究生群里中，有一种比较被动的心态环境。
1、 硕士成为本科延长班，读研成为目标本身，求职被搁置一边。很多家长会告诉孩子“本科生没办法混，必须读硕士”的观念，那么在这种心态下，一位同学在大四的时候，很可能还没有对求职和职业规划认真思考过，单纯以读研为目标，选择了非常懵懂的专业和学校。这是被动的。
2、 硕士成为交换社会竞争压力的理由。我做职业辅导，听到很多硕士毕业的同学，特别是女生，会觉得我都拼过考研和论文，那么我希望有一份能帮我躲避社会竞争的岗位。于是扎堆的想要，高校行政岗位、国企行政岗位、事业单位岗位、公务员机会。但是认真讲，一方面这些岗位并不需要有科研素养的研究生从事，一方面这些岗位本身提供的量就比较小。
而以上两种心态下，当事人同学，都没有对职业这件事有足够负责的态度和足够个人化的思考。读研成为一条看起来安全的道理，但是这种所谓的看似“安全”的道路，可能正把人生推向一个更艰难方向。
说刻薄点，这是不想对生命负责的状态。蜘蛛侠里有一句著名的台词：能力越大，责任越大。反过来说同样成立：责任越大，能力越大。你愿意为生命负责的范围和深度，决定了你的力量能扩展到什么程度。从众的度读研，从众的逃避职业竞争，很可能会成为慢就业的一批。这两年我也辅导过，读研就，全职考公两年，没有工作过的同学。
那么关于读研，我的建议：
1、 考研过程与读研过程，全程伴随着对职业和专业的思考。不要学了7年的生物工程或者环境工程，最后说，除了实验室，我一点都没考虑过专业就业。从你报名考研开始，就要认真思考，我想做什么。
2、 读研读博，都不能成为一个人可以回避职业竞争的理由。
请你看到，竞争是人类社会的基本关系。有合作的地方就有竞争，那么指望着我学历高了我就不用面对竞争和淘汰，那么只有失望这一个结果。
说来说去，人活着得有工作的觉悟。
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