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现在研究生在国网是很普遍的学历，我们单位是四线城市的地级市，我18年入职的时候，我们一批一起入职的共27个人，其中研究生就有19个。据了解，21年入职的新员工共21个，其中有17个是研究生。这样看来，研究生似乎正在变成入职国家电网的门槛。
而且这些研究生的水平并不低，其中很多都是拥有211、985重点大学和“双一流”学科光环的。
如此普遍和数量众多的研究生注定了学历在国家电网不会有太大优势去助力职业发展，与前辈相比，虽然学历高，但是缺少工作经验，与同龄人相比，大家起点都差不多，所以以后谁能发展的更好，还是在于个人能力。
所有新入职的员工都会要求先到基层岗位工作，研究生在基层需要待够三年，本科生则需要五年，只有满足基层工作年限后，才有资格在单位内部的招聘考试中竞争人资、财务、党建这些管理岗位。研究生可以比本科生早两年竞聘，这大概是多读了三年书以后，研究生比本科生在职业道路上唯一拥有的优势。
薪资方面的话，刚入职的第一年是实习期，研究生每月可能会比本科生高点，具体高多少要看各个省公司的规定，基本上都不会相差太多。转正之后的收入还是要看具体从事的岗位，生产岗位条件比较艰苦，所以会比营销类的岗位工资高。但并不是研究生就一定会被安排在生产或收入高的岗位，也有可能本科生安排的岗位薪资比研究生高。
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研究生只是进国家电网的门槛，至于待遇，要从基层员工做起，普通员工年收入18-20万，没有其他特殊福利。
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研究生在国家电网，起步比本科生高一个薪点，晋升机会比本科生概率更大一些，具体十年后，二十年后混成什么样，看个人的能力造化。
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