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有人说杭州留不住人才,是生活成本过高,是真的吗?

热门问答我手底下和兄弟部门中,回老家省会发展或回老家小城市去自己创业、考公务员的很多。985、211出来的本科生、研究生都有。浙江来说,宁波相对于杭州还好点,收入相差少或者很多行业同岗位

热门问答

我手底下和兄弟部门中,回老家省会发展或回老家小城市去自己创业、考公务员的很多。985、211出来的本科生、研究生都有。

浙江来说,宁波相对于杭州还好点,收入相差少或者很多行业同岗位收入一样,但是生活成本低于杭州。在那边虽然也有分办事处经常辞职的,但是总体比杭州好。

说到底别人到我们浙江是来赚钱的,不是来给老板和房东,给这个城市免费做贡献的。毕业奋斗早出晚归几年快奔三十,连个首付都没挣到,肯定回老家解决婚姻等个人问题 ,家长也会给你这方面压力。(PS:我们公司是IT公司,做软件开发,全国和外面都有业务,虽比不上大厂,但是工资收入在杭州算高的了。)

别问我怎么知道,许多离职人员前后和我在办公室离职访谈。在谈话中,很多离职人员隐含这方面内容,有的甚至直接在离职申请书的原因上写着。我们管理层也经常讨论解决,但是没办法,这应该是杭州政府要负责的事,公司不可能给员工买房吧。连华为任正非都亲口说,被高房价所逼,公司成本和员工生活压力受不了,搬迁大部分主体部门出深圳了。

以上内容由考研网友:在彼端打盹发布

你好,我是钱塘老章,让我来回答你的这个问题。


杭州生活成本高是事实,但是杭州留不住人才本人倒没觉得,让我们来看看具体的数据。


1、杭州近几年人口净流入情况



从上述两表可知,杭州2018年人口净流入33.8万,排名全国第四位;2019年,人口净流入55.4万,更是排名全国第一位。

2、杭州人均可支配收入情况


根据国家统计局公布31省份上半年居民人均可支配收入情况,浙江省稳居第三位,为26356元。杭州作为浙江省省会,人均可支配收入更是达到36610元,平均到每个月的话大概就是6100元。


3、杭州平均薪酬情况


杭州在国内来说还是不错的,平均薪酬9430元/月,排名全国第四。


4、杭州人均消费支出情况

中国(包括香港)生活成本排名前十的城市如下:



杭州并没有列入前十行列,而北上广深无一例额全部入选。

根据普通工薪族的一个消费情况,我列了一张表格(非适用于所有人)。

可以看出,人均支配收入6100元/月还是可以承担普通消费。


说到这里很多人要开喷了,“这人均支配收入我们被马云爸爸就要平均不少!”、“这消费都是最最基本的了,如果买房根本不够!”


这些说的都是实情,但是哪个刚毕业出来混社会的年轻人没有生活压力呢?除非是富二代啦,不然谁不是头几年都是扣扣索索地过日子,最怕的就是收到同学朋友的“红色炸弹”。

总结:马云爸爸也说了“年轻人有点压力很正常,谁没有压力?”,杭州我觉得应该还算的上是一座发展不错的城市,只要你能够不断提升自己能力,适应城市发展的需求,杭州这座美丽的城市会给你不错的回报的!

以上内容由考研网友:钱塘老章发布

肯定算不上人才

年入30多,感觉立不了足

一个月到手1.9左右,房租0.2,拆迁隔断房,吃饭+交通+乱七八糟的一个月总共支出0.6左右,一个月存1.3万左右。

主要是996的工作节奏感觉太废人了。

说实话杭州适合有能力的,年入百万的人呆。

以上内容由考研网友:非正常程序员研究发布

如果说杭州留不住人才的话,应该不是生活成本的问题,而是人才来了以后是否放到合适岗位、人才能否发挥作用的问题。先说说高校招聘人才的问题:一些高校要升本、升大学、建博士点。招聘条件非常高,挖正高挖博士,一通乱挖,还真的引进了不少人才(也有凭资历上了正高的非人才),大部分人才在来杭州之前已经在全国颇有知名度,是某个领域的专家和知名学者。但这些人对高校的真正作用就是在教育部升本或其它硬件考核中,让学校正高人数达标。一旦学校完成了达标任务,他们的作用也就基本到头了,并没人给这些人才搭建学术平台。失去了平台的他们,也就降格为普通教师,造成了人才的极大浪费;会有人选择离开杭州应聘到外地……

以上内容由考研网友:wenyingniao发布

现在是逃离北上广,杭州马上入围了,逃离北上广杭。

以上内容由考研网友:说好不分手999发布

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