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考上再辞职是最稳妥的办法。
如果你先辞职，又没有考上研究生，那你就是竹篮打水一场空啊。工作没了，研究生也没考上，这是非常不划算的，你也就没有退路了。
据我所知除了高校之外，其余学段的教师是没有单位委托培养全日制研究生的。即使是高校教师，如果和学校签订了合同，读完研究生后还要回到原学校，否则就失约，赔偿工资和所有费用。
如果你考上研究生又非常迫切地想读，你只有辞职这条路，别无选择。单位要与你解除劳动合同之后，你才能辞职。然后带上你的档案走人。
在2016年我单位一位教师考取了青岛的在编教师，就是确定录取之后才到单位解除劳动合同的，然后辞职，带着自己的人事档案到青岛入职的。
最后，我的建议就是辞职需谨慎，毕竟考取一个正式编制是不容易的。
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当然要等考上研究生之后才辞职。如果辞职了但是没考上研究生，那就没退路了。
对于在编老师考全日制研究生这个问题，我有想法要说。
我首先想问的是，如果你研究生毕业能确保找到好工作吗？甚至你能保证还能从事教师工作吗？
在这里我想举个列子。在2005年，我一个有编制的同事，为了心中的梦想，坚持考研，考研成功后辞职了。但是三年后等他研究生毕业时，曾试图在省会城市找份有编制的工作，当大学教师，但是兜兜转转没有合适的，他就回到我们市里，要求降低了，希望能进一所我们市里的大学就可以了，但是同样的，没有机会。最终，他就只能去区里的一锁初中当老师，想回市里都很难，甚至说不可能了。如果当初他没有考研，他一直待在我们学校，他的发展肯定比现在好很多，还能至少
省二十万块钱。上研究生期间不仅不能赚钱，还能花钱，而上班不仅不花钱还赚钱。所以说，辞去教师工作，考上研究生，以后有更好的发展，可以考虑。但是未来的发展，谁也没法预测呀。
我们学校近几年招聘的大多数是研究生，甚至还有博士生。我很庆幸我这个本科能有这份工作。换作是我，不敢辞职上研究生。 当然，每个人志向不一样，人还要有梦想！希望我所说的对你有点帮助。以上内容由考研网友：初二陪读妈发布
在编教师考全日制研究生，能不能考上了再辞职？完全可以，也不影响你提档案。国家鼓励公职人员提升学历，在事业单位签定的合同里就有一项，如果考上研究生可以单方面解约，单位不能以任何理由阻拦。
【研究生招考程序】发布招考简章—网上报名—现场确认—初试—复试—体检—录取只有在校研究生报考需要争得培养单位同意，其他人员直接报名就行。无需单位同意报考证明。对于公职人员提升学历是非常有用的，对于职务晋升，职称评定，有研究生学历都会相应缩短任职时间、资历。同时学历越高说明你的能力越强，所以国家鼓励公职人员去读研究生。
你不仅不需要辞职考研究生，如果你愿意你考上研究生以后，还可以跟现在的学校签定合同，由学校定向培养你，也就是说你可以完全脱产去读研究生，学校照常给你每个月发工资、交保险等，但有一个条件你毕业后必须返回原学校继续任教。【考上研究生再辞职是否来得及提档案】- 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
研究生笔试时间为每年的12月底，复试时间为下一年的三月下旬四月初，录用公示为五月初，而开学要到八九月份。复试过后学校会很快公布总成绩及排名，你就可以知道自己是否被录取了，如果没有特殊疾病或者你自己可以提前去医院做个全面体检，如果没有问题就可以向学校提出辞职申请。从体检到入学中间还有至少四五个月，够你办理相关离职手续了，所以不用担心是否来得及提档案。
【结语】有能力考研究生是好事，特别是现在学校老师之间的竞争非常激烈，老师多职称少，有学历就有优势。国家也是非常鼓励体制内的人员去提升学历，有政策支持，你可以安安心心复习报考，后面按程序走就行了，时间上没有任何冲突，完全来得及。以上内容由考研网友：多妹撩教育发布
可以在考上后再辞职，比较稳妥；当然了，也可以不辞职，比如和所在学校达成共识，承诺研究生毕业后回原单位继续任教。
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考上研究生再离职，
1、现在考有编制的老师不容易，身边很多同学都是合同聘用制的，还没有编制，还要排队等编制，所以没有百分百的把握都不要先离职！
2、有毅力下定决心，并且有把握考上研究生的，也不妨拼一把！提出这样问题的，相信你也有很大的把握去考试了！加油
