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说说我认识的身边的硕士和博士吧，不管是什么样的人才，他到一个城市，首先面临的刚需，就是第一天夜里的住宿，住酒店？租房？住盆友亲戚家？或者是自己买房？
我想，大多数我认识的硕士、博士这一个层级的人才，基本上大多数目标都很明确，认定在哪里工作，就一定会在这座城市买房，而且相对来说，目标只要确定下来，比一般的本科、专科生要执着、稳定得多，可能也是因为年龄比专科、本科生更大吧，所以比较专注，耗费不起更多的沉没成本。
从这一点上看，如果有城市出台能够给到硕士、博士这个层面的人才，以购房补贴，比如硕士补贴10万，博士补贴20万，只要在一座城市里面购房定居下来，其实都可以算作这个城市未来的人才资源储备，能从官家拿出这部分钱来补贴的话，对于一座城市的发展兴旺，其实能够起到强基固本的作用，说是“釜底垫薪”都不为过。
按照贵阳目前的房价，和人才学历层次而言，其实如果能够给到一定的补贴，不一定非要硕士10万，博士20万这么多（实际上有的贵州高校，引进博士的补贴甚至能够达到50万之多），但如果能够普适化，也就是只要在城市落户并购房的，不一定非要是“具体单位引进、签订协议的人才”，因为一般来说，只要在城市里面购房，基本上对于这些高学历人群而言，他们肯定是选择要在城市长远发展下去的。
现在的人才引进，其实好多都是，需要具体的单位招录了以后，然后还要签订一些定向服务协议，才能获取补贴，这未免有些门槛，其实，最好的“留人”手段，就是让这硕士、博士自己掏出真金白银，“下注”贵阳，都说房产是一座城市的股票，相当于他们拿出自家的钱来“投资”到城市里面，那么人不可能对自己的钱、对自己的利益不在乎，土豪又另说。
买房毕竟不是10~20万就能买到的事，动辄可能上百万，试想，一个普通的硕士或者博士，刚刚毕业出来，能拿出上百万投资到一座城市里面，那么他离开这座城市另谋他处的动机还会很大吗？所以，如果真的能够出台，针对硕士、博士这一个层面的人才，购房补贴（由房管部门来统一审核发放）远远比一纸协议和所谓的人才引进，更能够吸引人才吧，毕竟只要他留在这个城市，不管从事什么工作，都会为城市的发展贡献智慧和创造价值，这样一举多得，也算是一种多赢局面。
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贵州各城市吸引人才的方法是很多也很倒位的，但是针对的是人才。像本科研究生这些不算是高精尖人才，只是社会人才的一个标配。博士是有很多优惠的，一般会有房住有车有各种各样的优厚条件。
特别对于高精尖人才有什么专利的，商标的，研发成果的这些，其实不只是贵州贵阳和各城市都一样，对于这种人才都是非常的渴求的，从生活方面，工作方面，职务方面，家人生活的安排都会有一整套优厚的条件。
所以现在贵州省贵阳以及各城市都有大量的人才涌入，一些人会说没有呀没有这个信息呀，其实是因为你不在那个层面，所以这个橄榄枝不是给你的也不想让你知道，而对于对口的人才，都会进行邀请。然后把待遇标得清清楚楚，所以不少人才大量的涌入也对贵州省的各方面发展起到了推波助阑的效果。
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