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有区别，具有有以下几点
第一、公务员岗位选择。在观察国考省考的公务员岗位就可以看出，很多岗位都需要研究生学历，如果不具备研究生学历（一般指全日制双证），最基本的报名资格都没有。如果具备研究生学历，就能够选择本科以上和研究生学历的岗位，选择面增大，竞争面就减少，考上概率就增大。
第二、公务员区域选择。一般情况下，在发达地区对于公务员的户口是有限制，一般本科以下仅要本地户口，研究生以上学历不限户口。比如同样是河南人，本科生就不能考江苏苏州公务员，而研究生就可以。一般限制户口的地方都是待遇比较好的地方。从这点说，研究生学历可以扩大区域选择范围，同时报考好几个省份的公务员，考上的概率也就明显增大。
第三、职级收入的差异。本科和研究生同时进入公务员队伍，职级收入上差异明显。细分为以下几点：（1）市级以下公务员单位（包括市级）。市级以下单位，本科研究生基本上上都定为科员（市级政协人大等除外，一般硕士研究生定副主任科员），但是硕士研究生享受副科级待遇，博士研究生享受正科级待遇，本科是科员待遇，研究生的收入明显高于本科生。如果是在某些提拔慢的单位，研究生学历的收入可能高于工作十年的本科生，当然本科生的优势是年龄经验。
（2）省级以上单位。省级以上单位，本科定位科员，硕士研究生是副主任科员，博士研究生主任科员，收入如上述分析，职级差距也是明细。一般情况下，从科员到副主任科员，副主任科员到主任科员最低各需要3年年限。如果同时考进省级以上单位，研究生的进步明显比本科生快，在大部分情况下，本科生很难赶上研究生的职级，能力突出的本科生除外。
总之，不论你是本科生还是研究生，如果你想报考公务员考试，机会有很多，对每个人来说也是公平公正的。是否能够成功上岸，就要看你有没有抓住机会，如果你还没开始做准备，那么请趁早；如果你已经付诸行动了，那么请继续更加努力，毕竟公务员考试竞争激烈，所有人都要凭自身实力一决高下。更多考试消息请关注微博：湖北公务员考试培训-中公
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网友咨询:
本科考公务员，和研究生考公务员区别很大吗？
我的答复:
我平时因为工作的关系，非常关注体制内考试的一些情况，我可以非常明确地告诉你，本科学历和硕士研究生学历报考公务员会有非常大的区别。
首先就是考试方式上面，硕士研究生学历能够选择的机会更多一些，能够选择的岗位也更多一些，能够进入体制的工作的机会也更大一些，第二就是进入公务员岗位以后，未来发展空间也完全不一样，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在参加公务员考试的方式上，硕士研究生有更多的考试机会
作为一名大学毕业生，如果你想要报考公务员的岗位，本科学历和硕士研究生学历在参加考试的时候，能够得到的机会是不一样的。
按照目前情况来看，如果你想去公务员的岗位工作，能够参加的考试主要有国考，省考，还有选调生考试，作为一名本科毕业生能够参加的考试，通常是国考和省考，想要参加选调生考试会有一定难度。
对于一名硕士研究生来说，如果想要参加公务员考试，最好的机会就是参加选调生考试，因为选调生考试相对来说竞争不会那么激烈，选调生考试的要求比较高。
一个大学毕业生想要参加选调生考试，首先要从比较好的学校毕业，在学校读书期间表现比较优秀，这些条件想要符合都比较难，但作为硕士研究生符合这些条件难度不会太大。
如果是硕士研究生的学历，想去公务员岗位工作，我个人也更推荐参加选调生考试，因为这个考试的竞争不会太激烈，考上公务员的概率比较高，难度相对会比较小。
二、考上公务员的岗位以后，首次定级会有比较大的区别
本科学历和硕士研究生学历，都可以参加公务员考试，如果通过考试以后都可以去公务员的岗位工作，但是在首次定级的时候是不一样的，甚至区别还比较大。
本科毕业考上公务员，通过第一年的试用期以后就是定科员级别，未来能够发展到什么样的岗位，就要看你个人工作能力，也要看你工作上遇到的一些机会等等。
作为一名硕士研究生，如果你考上公务员的岗位，通过第一年的试用期以后，可以直接定副科级岗位，就是和本科毕业生最大的一个区别，万不要小看这一级，这一级也许是很多人奋斗很多年都达不到的高度。
在前面的一些文章当中，我也分析过在公务员岗位工作的人，很多人到副科级就已经到头，对于硕士研究生来说，副科级岗位只是体制内工作的起点，未来到更高级的岗位工作也不会太难。
三、学历越高，在体制内发展的空间越大，发展速度越快
在前面的文章当中，我始终强调一个问题，学历在哪里都非常关键，不管你在企业工作，还是在体制内工作，能够有一个更高的学历，你肯定会有一个更好的发展空间，学历不代表能力，但是学历能证明很多东西。
一个人能够从名校毕业，能够拿到硕士研究生或博士研究生的学历，本身就说明他具备比较强的学习能力，拥有很好的专业知识，一个学习能力强的人去到哪个岗位工作，他的发展都不会差到哪里去，学历是很多工作的敲门砖。
拥有硕士研究生学历的青年，考上体制内的岗位以后，首次定级是副科级，如果是博士研究生考上公务员岗位，首次定级是正科级，这个级别起点非常高，因为很多人想要干到正科级都没有这样的机会。
在我所在地区也有好几个博士毕业，选择进入公务员岗位工作的，一般情况入职五年时间以内，都可以提拔到副处级岗位工作，在35岁以前到正处级岗位工作是很正常的事情，在体制内干到正处级就可以主政一方了。
四、拥有硕士研究生的学历，还可以通过人才引进直接去事业单位工作
拥有硕士研究生学历的青年，如果你对于未来的规划是进入体制内工作，除了参加公务员考试以外，你还可以通过人才引进的方式，直接去事业单位工作。
任何学历想要去公务员岗位工作，都必须要通过公务员考试，可以是选调生考试，也可以是国考或者省考，考试的过程必不可少。
但是去事业单位不一样，在事业单位工作不一定非得通过非常严格的考试，如果是通过人才引进的方式去事业单位工作，只要你通过简单的面试，就可以直接去单位上班，不会有太复杂的过程。
通过人才引进去事业单位工作的人，通常都具备比较好的学历，在事业单位工作也能够享受比较高的工资待遇，享受当地的人才引进补贴，还能够有比较好的发展空间，这也是一个非常好的出路。
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有区别，具备研究生学历，选择就业面扩大，竞争面就减少，考上概率就增大。发达地区对于公务员的户口限制，一般本科生需要本地户口，但研究生以上学历基本不限户口。研究生学历可以扩大区域选择范围，同时报考好几个省份的公务员，考上的概率也就明显增大。本科生过了试用期是普通科员，硕士研究生过了试用期是副主任科员，博士研究生主任科员。
本科生，研究生同时进一个单位肯定优势很大，但如果是一个班级的同学，一个毕业考上公务员，另一个考了研究生后再去考公务员，就另当别论。一个有工作经验优势一个有学历优势，通常情况下研究生干不过本科生，因为本科生比研究生提前进入单位这四年是一个无形资本，这三四年一个本科生已经历练成一个工作经验丰富的江湖老手，而研究生还是一个嫩芽，因为社会这座大学远远要比大学里丰富的多，经历学的经验也更多，总之，不论你是本科生还是研究生机会对每个人来说都是公平公正的。上帝给你开开一扇门的同时也会给你关上一扇窗户，不管什么事要看你能不能抓住机会，只要抓住机会成功就会向你招手。
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结合我到体制内八九年的工作经历，总体感觉，研究生和本科生区别不大，优势也不明显。
1.工资待遇优势不明显。研究生学历，在体制内工资优势不明显，现在研究生越来越多，在机关不算少数。在工资待遇方面，研究生在机关，提副科级之前，享受副科工资待遇（但不是副科实职，仅仅享受待遇）。在提拔副科以后，研究生不再享受任何工资上的优势。通俗点说，研究生和本科生一块进机关，如果三年后一起提副科，他们的工资是一样的，只有在提拔前，研究生的工资比本科的高300-400块钱。2.年龄缺少优势。研究生比本科生多上学三年，年龄上不占有优势。本科毕业生22岁进机关，研究生进机关25岁以上。在机关，年龄越小，优势越明显！机会是给年轻人的，年轻就是资本。3.文凭的杠杠在弱化。在八九十年代，那个时候倡导干部年轻化、知识化，一批有学历有文凭的人员纷纷进去体制内，得到提拔重用。现在形势变了，组织部门用人导向是\"不唯学历\"\"不以学历论英雄\"，更多的看重工作能力、协调能力、文字能力、应变能力，大家看领导选拔任用公示就可以看出来，在职本科也有不少。尤其是在体制内，不看重智商，情商非常重要，这方面研究生还真不一定占便宜。4.能力才是根本。学历就是个敲门砖，现在干部提拔，大学学历基本上就可以(甚至在职大学都可以)，进了体制内，不论什么学历，都是公平竞争，领导用人的时候也不会太考虑学历(除非是名校优生，清华北大浙大南大这样的，能够引起领导关注)，还是看工作能力。我们单位有个老处长，是南大毕业的(90年代的南大，相当牛），属于比较孤芳自赏的类型，说话很直，和几任领导关系都不太好，领导烦他，都四十多了，还是处长，后来他主动申请调到纪委了，目前还是处长。有个同事，是南师大法学研究生，快四十岁了，因为工作能力比较能力比较平庸，目前还是副处长。5.早毕业早进体制。所以，如果想进体制内，大学就好好准备公务员考试，早几年进入公务员队伍！以上内容由考研网友：麒麟聊体制内发布
硕士相比本科，在报考公务员时、以及进入体制后都有优势。
首先，报考公务时的优点主要有三个：
一是避免岗位学历限制。
现在公务员考试有一个趋势，越是经济发达的地区，越是层级越高的岗位，招考时对考生学历的要求就越高。
比如北京地区的中央部委岗位，目前大部分都是要求硕士以上学位，小部分还要求博士以上学位。此时，本科学历的直接被这硬杠杠拦在门外，硕士学历才能拿到考试的入场券。
二是避免岗位专业限制。
大部分朋友当年高考结束报志愿的时候，缺乏对未来人生的规划，没有想好未来的职业发展方向，因此，选择专业时比较随意。
到本科毕业的时候，想要考公务员了，结果发现所学的专业没有合适的岗位，只能去三不限的岗位拼一把，变成了别人的垫脚石。
此时，读一个硕士研究生，选择一个比较合适的专业，就是较好的曲线救国的方法。
三是减少岗位竞争压力。
公务员考试的岗位，学历限制越大的，符合条件的考生就越少，竞争压力就越大。
每年竞争最激烈的岗位，基本学历要求都是本科甚至大专，几百比一、几千比一都不在少数。
而要求硕士学历的岗位，上岸几率就大一些。
其次，公务员录用以后，硕士学历也有优点：
一是转正定级时有优势。
市级以上单位，硕士转正定级为四级主任科员，而本科生只能定为一级科员。二者收入有差别，主要是级别工资、公积金以及目标考核奖的系数不同。至于县直部门或乡镇，由于职级职数的限制，硕士转正后不一定能立刻定级为四级主任科员。但是，以后有职数空缺的时候，硕士肯定是优先晋级的。
二是提拔晋升时有优势。
这个主要体现在中西部地区，部分地方经济欠发达，公务员的普遍学历不高。
如果一个硕士进入单位，一般会被领导重点关注。如果你的表现符合领导的预期，得到推荐的几率更高。
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