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关于机关事业单位新入职人员转正定级事项，公务员法和事业单位岗位管理条例都有明确的规定，转正定级以第一全日制学历为准
。以公务员为例，如果第一学历是全日制本科毕业，取得学士学位的，一年试用期转正后，定级科员；如果第一学历是全日制研究生毕业，取得硕士学位的，试用期转正后定级副科。研究生未取得学位，或者是在职研究生学历或学位，不作为转正定级参考学历要求。事业单位新入职人员转正定级大致参照公务员执行。
如果是管理岗人员，第一学历是全日制本科，定管理9级；第一学历是全日制硕士，部分地区允许定管理8级，也有不少地方不允许定8级。原因很简单，事业单位管理岗8级职员属于领导职数，按规定必须具备在九级职员履职三年以上的工作经历，并且按岗聘用的原则，还需通过竞聘上岗、民主测评、考核考察、公示等程序产生，很多地方因此不允许硕士学历人员直接定8级。
如果是专业技术人员，国家全日制大中专院校毕业生，见习期满后，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格，具体规定：
1、中专毕业，见习期满后可认定为员级专业技术职务资格；
2、大专毕业，见习期满后再从事本专业工作两年，可认定为初级职称；
3、本科毕业，见习期满后可认定为初级职称；
4、硕士毕业，从事本专业技术岗位满三年，可认定为中级职称；
5、博士毕业，可认定为中级职称，从事本专业技术岗位满三年，可认定为副高职称。
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不论是不是全日制硕士研究生，都可以按照有关定级规定来，给你按本科定级肯定不对。
01.公务员事业编定级不区分是否为全日制，只要有相应的学历学位即可。
首先声明一点，公务员事业编试用期满后转正定级，是不区分是否为全日制学历的，只要是取得国家承认的学历和学位就可以。那些说必须是全日制学历的，只能说对政策理解只是一知半解。并且现在教育部门一直在为在职学历正名，前一段时间又专门下发通知，要求在职学历与全日制学历在录用招聘方面享受同等待遇。
当然了，这里所说的定级是需要学历学位同时具备的情况下，比如你考录公务员以后又上了在职研究生，并且取得了硕士研究生学历学位，那么你就可以再按照研究生转正定级的标准来重新核定工资待遇。所以说，你们单位给你按照本科定级肯定是错误的，况且你还是全日制研究生。
02.事业编转正定级的薪级工资是统一的，但具体岗位要看各地具体政策规定。
事业编转正定级的，薪级工资如何定级是统一的，比如，大专毕业生定为5级，本科生定为7级，研究生定为11级，但岗位定级还需看聘到哪个岗位。现在硕士研究生考录公务员后可以定为四级主任科员，也就是相当于副科待遇。如果研究生考录事业单位参照公务员定级的话，管理岗位的可以定为管理八级，专业技术岗位的可以定为专业技术十级，但具体定级情况还要看各地政策如何执行。一般情况下，大专生一年试用期满后，在管理岗位的可定为管理十级，在专业技术岗位的可定为专业技术十三级；本科生一年试用期满后，在管理岗位可定为管理九级，在专业技术岗位可定为专业技术十二级；研究生一年试用期满后，在管理岗位的可定为管理八级，在专业技术岗位够三年后，可认定为专业技术十级，也就是中级职称。
03.研究生很难定为管理八级，并且三年后也不好认定为中级职称，都需要通过职称资格考试才行。
但在实际工作中，由于岗位限制或者单位惯例，绝大多数硕士研究生不能按照这样定级，很多地方，特别是基层单位，研究生毕业也定为专业技术十三级或者管理九级，有了职称资格以后才能逐级晋升职称。况且，管理八级就是事业单位领导职务，在科级事业单位，管理八级就相当于单位领导，所以，不可能给你这样定级。
总之，即便你不是全日制研究生，也要按照研究生来定级，给你按照本科定级明显是错误的。
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通过考试或者其他形式，入职党政机关、事业单位，第一学历非常重要。首先，个人身份是按第一学历认定的，中专以上文化程度，就是干部，高中及以下文化程度，就是工人。当然这是老黄历了，现在高中以下文化程度想进体制内工作，那可能性低到没有，除非是士官退役安置啥的。
其次，无论在职后通过自学或者全日制教育，获取了什么样的学历，你的第一学历，永远是入职时接受的全日制教育学历。例如中专毕业参加工作，通过个人努力，在职其间获得本科、研究生学历，工资待遇会随之提高，但个人第一学历不会改变。
第三，第一学历对个人转正定级非常重要。以党政机关的公务员为例，中专毕业，1年实习期满转正定级为办事员，大专本科毕业，1年实习期满定级为科员，硕士研究生毕业，1年实习期满定级为副主任科员，博士生毕业，1年实习期满定级为主任科员。
对于大学专、本科毕业生、双学学士学位毕业生、未获得硕士学位的研究生、研究生班毕业生，转正定级后，职务都是科员，只不过在工资级别上有区别：大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和专业技术岗位是干部，工勤岗位是工人。对于管理岗位人员来讲，本科生实习期满定为管理9级，硕士研究生实习期满定为管理8级，博士生实习期满定为管理七级，和公务员职务是互相对应的。专业技术人员本科毕业的，实习期满后认定为初级职称，硕士研究生三年后可认定为中级职称，博士生可认定为中级职称，三年后可晋升为副高职称。
以党政机关公务员为例，从职务上来讲，大专生和本科生没有区别，而本科生和双学位的本科生、没有取得硕士学位的研究生也没有区别。因此，从某种意义上来讲，大专生这个便宜可是占大了。在职后通过自考、函授等方式获得的本科文凭，以及在职研究生文凭，虽然改变不了第一学历，但也是意义非凡：难度不大，工资增长方面和对个人职务晋升等方面的作用，和通过艰难拼搏获得第一学历的本科生、研究生等，实际都是一样的。
以上内容由考研网友：一心唯公发布
这个问题其实我遇到过，当时也很困惑，后来搞明白了。别的不扯，只说干货，其实很简单：题主所谓的定级，应该是事业单位人员的工资薪级，正常情况下是本科毕业定7级，硕士研究生定11级，薪级直接拉开工资差距，每年考核合格后增长一级，所以薪级的确定不能马虎。题主的情况，因为12年本科毕业，18年考取事业单位，正常情况下试用期一年后定为7级，18年时应为12级。16年考取的研究生，18年应届毕业，研究生毕业后没有工作年限，直接按研究生学历无试用期定级那就是11级。按本科+毕业后工作年限已经能定为12级了，比按研究生确定还高1级，所以直接按本科定级了，并没有吃亏。
原理就是工作后取得更高学历的，按最高学历定级比按第一学历+工作年限定级高时，就按最高学历定级，如果第一学历+工作年限的薪级已经超过了后取得学历的薪级，就不再改变定级了。哪个薪级高按哪个定级，这种情况下本人不会吃亏，感觉吃亏，就是因为工作后取得的学历与工作年限不能重复计算，这是产生分歧的关键。
以上解释，不了解事业单位人事定级的各类规定和实际操作可能不大容易看明白，局内人应该一看就懂了，琢磨琢磨，可能公平也可能不公平，但规定就是这样。就像工人身份在晋级管理岗时有限制一样，工人身份的人觉得不公平，什么年代了还看身份，干一样的活不一样的待遇，其他人觉得这样才对，不然多读好几年的书没有意义了，那才叫不公平。很多规定不可能照顾到所有情况，弱势小群体影响不了规则制定，那就在规则范围内尽量维护好自己的权益吧。
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硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。 如果是中央单位（正局级左右），基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了，比如正处级的事业单位，最高的领导才是正处，副科就算领导岗位了，不大可能给你定副科。 转正： 是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。 拓展资料 事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。第一年属于实习期，按照助理工程师的工资，第二年定级中级职称，四年后具备晋级副高的资格。总体比本科高一个级别，比博士低一个级别。
以上内容由考研网友：吉林中公教育事业部发布
