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你的原籍是哪里？没有对比怎么知道合适不合适？
不过，就拿当前社会公务员平均工资来说，考原籍的公务员绝对比外地的国企要划算，不仅仅是因为离家近，更重要的是公务员工资和你所说的国企工资差不了多少。
比如乡镇公务员，现在一名研究生学历的毕业生考录乡镇公务员后，一个月到手工资最少也得3000元吧，并且还有车补、通讯补贴、乡镇补贴等，年底还有年终奖、精神文明奖、绩效考核奖。按车补400元、通讯补贴400元、乡镇补贴200元计算，一个月工资就是4000元。年终奖、取暖费、精神文明奖、绩效考核奖加起来怎么也得2万多吧。这样算下来的话，一名乡镇公务员一个月平均工资差不多有6000元，而你在国企月薪只有6500元，所以说，你觉得哪个工作更适合你？
发展前景方面，在国企工作，很多人一辈子也就是个普通职工，能当上企业领导的少之又少。而公务员则不同，随着公务员管理体制的改革和新公务员法的施行，公务员的发展前景越来越好，在基层，一名公务员到退休最次能享受到正科工资待遇。并且，在原籍工作，不论家庭还是工作都更方便。
当然了，毕竟地域不同，待遇也不一样，如有需要，请告知所在地区，可以帮你具体算算公务员工资待遇。
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以上内容由考研网友：中省直遴选发布
公务员那些事，带您了解公务员这一职业！
您的问题不是很明确，我是否可以认为：国企工作的地点离家乡很远！
我建议您从以下几个方面进行比较：
一是单位性质问题，公务员我就不必细说了，说一下国企，国企是一个笼统的概念，既包括电力、石油、石化这样垄断性的央企，也包括现在事业单位改革各省市成立的各类集团，属于市属国企。如果是央企自然是不比公务员差多少，要是其他的国企就不好说了，也不一定稳定！
二是收入问题，公务员的待遇不管是在东部沿海还是在中西部内陆都保持中等水平，关键在于稳定，而且逐年稳步提升；国企月薪6500元，如果没有别的补贴，那真是不多，在大城市生活也不容易，还不如在小城市做公务员。
三是工作强度问题，一般而言，公务员的工作强度还是比较大的。尤其是新人，加班加点在所难免。有的公务员岗位需要经常下基层，有的公务员岗位经常需要熬更守夜写材料，有的岗位可能需要经常出差。至于企业，因为需要效益跟着更是不养闲人，甚至要依靠多加班，才能多拿工资，这种加班。在做选择时，建议提前对两种岗位都进行了解。
四是晋升途径，进入公务员队伍，职业发展的未来前景一目了然。研究生转正后就能定位副主任科员，然后一步步晋升，职级并行后怎么定现在还不明确，但也不会差太多。企业的晋升和调整，有时候并没有公务员规范，更多地看重个人能力和实绩。
五是其他问题，首先是住房问题，房价也是一个要考虑的因素；其次是父母养老，回来家能够有更多时间照顾父母。
希望我的建议能给您帮助！
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现在的工作地点和原籍是否是同一个地区是一个必须确定的事情。
研究生学历在国企月薪6500不好说是高还是低，毕竟一线城市和四五线城市的平均水平不同。抛开城市谈收入基本都是耍流氓，除非是那种年薪百万的，无论在一线还是三线都是属于高收入行列。
抛开工资外的收入不说，研究生在国企拿着6500的工资，如果是第一份工作而且是前三年可以理解，毕竟如今的研究生很多，第一份工作一般薪水不是特别高。但是如果是第二份工作或者工作几年之后还是这个收入就有些低了。另有收入不在讨论范围内。
这些年虽然经常宣传推动国企改革，但是改变不是短时间内能改变的，而且那么庞大的相关群体更不是容易改变的。可以简单的认为，国企内只有账面固定工资而没有其他收入的员工，很难向上走到理想的位置。
如果考公务员，首先要确定的就是为什么要考公务员，最大的推动因素和最大的阻碍因素分别列举出来，如果是因为收入问题，那么是否已经做过调查。进入公务员序列以后可能出现的情况也有好几种，一是钱多活多并不轻松，二是钱多活少，三是钱少活多，四是钱少活少。常规来说，年轻人自然是选择钱多为首要目标，如果考公务员相对有更好的收入，那自然是合适。如果考上公务员以后收入降低了，自己就要想想是否能接受了。
公务员的工作绝对不是同一种节奏，随着各边变革的推动，公务员与公务员的工作量与收入都有着非常大的区别。盲目的选择是对自己的不负责。
以上内容由考研网友：职场蛙发布
公务员，作为在国企混5年的老人，觉得没我在背景的真的是到头了，只能做个普通员工而已。以前以为提升自己，公司会重用你，但后来发现公司拿着你的证，却一分钱不给。
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我个人意见是这样的，不要辞职之后去考公务员！考上公务员之后再辞职！如果你个人表达、人际关系、写材料功底特别强，建议考上公务员，从国企辞职！但是在国企这些，也是特别需要的，总体来说，不建议去读公务员！国企和公务员晋升通道一样一样的！
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