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在院士的团队做科研，平台已经是高于你很多同学了。如果把院士比喻成大导师，院士团队里还有一些小导师，他们中间可能还有一些曾经是院士的学生，也就是你的师兄或者师姐。
大导师是大树，是资源，是团队引领者，他们考虑的事情多，一般也不会进实验室亲力亲为的做实验，整个团队产出的成果都是他的成果，自然对你关注不够。小导师处于事业上升期，他们要努力科研，拿项目，出成果，学生是最好的劳动力，培养出色的学生，是他科研快速爬坡的必备条件。
因此，别指望院士导师苦口婆心的主动指导你。作为院士的学生，如果你能在同批次学生中出类拔萃，你会获得更多的机会和资源，进而快速成长，甚至今后留在团队里，但这需要你做人，做事，做学问都要全面的发展和努力。
给你的建议是：1.通过文献阅读和团队内的学术交流，全面掌握团队的研究方向；2.主动与大小导师交流，把握团队今后的科研方向；3.与大小导师的学生搞好关系，掌握基本的实验技能；4.提出你自己的科研思路与导师交流。
以上内容由考研网友：王俊杰教授发布
我来具体说说：
首先你要知道研究生是干嘛的，研究生包括硕士和博士，直接目的是学位，完成的基础是科研能力和成果。而且国内都是导师制，选择好的导师好处自然不用多说，例如：优秀的科研环境，科研能力的锻炼等；然后你要认识中国科研系统，明确科研是需要资源支撑的，你的导师，你的院校或者我研究所，圈内你认识的同行或者大牛都是你的科研人脉！基金是大部分重要课题的经费支撑，优秀论文和发明专利是科研成果的直接产出。
那么了解了这些你的问题就好解答了。
优点如下：
第一：院士团队多，身边优秀的人多，你愿意进取自然进步快，但同时压力大，挫败感多，但适应后学习眼界和能力也能较快提升！但如果有些院士要求高你达不到他的要求，这条就成为了弊端。
所以第一条总结如下：团队优秀，对团队成员科研素质要求高。
第二：院士不缺在研的基金课题且经费充足，有助于你找到合适的科研并有经费支撑地展开科研或试验，且借助院士的资源能够接触较好的试验室硬体条件，较快发表论文、达到毕业条件，今早毕业。但同时有些要求高的院士会自己提高你的毕业论文要求，但仔细想想，如果能够多发高端论文，对于你的就业前景何尝不是好事。但如果你想混混日子毕业，劝你换个导师。目前因论文要求达不到而毕不了业的博士已屡见不鲜。
所以第二条总结如下：导师圈内地位高，具备优秀的科研软件硬件条件，毕业要求和科研成果要求自然高。
第三：院士人脉多，你能通过你的院士导师的关系认识很多教授，科研机构，以及实验室的资源，甚至期刊主编、基金评审，这对于靠基金和论文为导向的科研从业者和研究生的价值不言而喻！比如院士的基金课题和署名会让你更容易中文章，科研履历更容易找工作和独立申请基金。
所以第三条总结如下：导师圈内地位高，接触到的各类圈内学术资源多，对就业和以后科研事业的发展有利！
缺点也是有的：
虽然院士的各类资源多，但其实研究生阶段学习和科研都要靠自己，院士一般很忙，没什么时间开科研例会来亲自指导你，所以对自我的悟性要求高一些。
说了优点和缺点，总结一句话：师傅领进门，修行靠个人！
努力永远是成功的不二法门！
希望能帮到你！
以上内容由考研网友：零零观世界发布
总会有机会向院士学习的，不要急，事在认为。自己的努力他或她不会无视吧。
以上内容由考研网友：黑老苏州发布
勤于思考！天道启勤！
以上内容由考研网友：坚持两里发布
院士一定是在某个领域，取得了突破性的研究和实际应用结合的人物。比如李兰娟院士，她就不断改进了人工肝的技术，那么，她肯定会对国外这个领域的最新研究非常感兴趣的。那么，你就可以利用你的英语优势，把国外关于人工肝领域，最新的磁珠吸附血液内细胞因子，治疗更多疾病的事情，开发的进展，向院士汇报，相信得到她的刮目相看后，就一定会有时间指导你的。时间挤挤总是有的，关键是她愿不愿意把真知传授给她信得过的接班人。所以，归根到底还是怎么处人和处事。
以上内容由考研网友：我爱分析的笔记发布
