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该不该考研？回答是肯定的。
考！
我做了四十多年的大学老师，其中十二多年的学生管理工作，在做学生管理的时间里，指导学生考研成千上万个，直接或间接接受学生考研咨询无数，包括报考策略、院校选择、复试技巧，这些都在本今日头条号谈过。
就过往经历来看，我负责任的告诉各位童靴，考研没商量，机会别错过，错过＝失去。
就从一般意义上来说，我不仅赞同而且强烈呼吁童靴们一定要抓住应届毕业生考研这个机会，通过读研来提高自己的学历学识的，失去再也无法找回。为什么？理由如下：
第一，学历学识和未来的生活、工作状态成正比。我们从收入的角度来说，不谈个别，只讲一般。在一个单位工作，在你没有技术职称和行政职务以前，基础工资就是按照学历来确定的。硕士研究生和本科学士学位工资水平就是不一样，学历高，工资起点越高。无论事业单位招录还是国家公务员考试，都有对学历的要求，如果你是研究生学历，你的就业机会多竞争力就小。你要想去一个二线或一线城市工作，首先就是提高自己学历。
第二，把考研当做一种人生体验、知识积累的一次过程。我们可以想想，大学生基础知识储备哪来的？实际上很大一部分是在应对各种考试过程中死记硬背积累起来的，如果你不考研，你的青春年华很多时间就白白浪费了。
第三，工作机会时时有，而考研最好的机会就是应届毕业生。为什么这样说？一是在读大学生周围好多小伙伴都在备考，大家可以相互学习借鉴，互相鼓励，互通考研信息；二是在读期间有良好的条件和学习环境，教室或阅览室有童靴们学习的场所，生活、学习在学校，特别方便。有好多学生，在读大学没有报考，毕业后才知道研究生学历对自己工作的重要性，重新回到学校附近租住房屋，寻找考研氛围和感觉。此种情况非常多，几乎每年都有类似学生回到原来就读重新复习，付出的成本很大。
第四，如果，我是说如果，毕业前找到合适的工作，完全可以放弃读研，把考研当做一条可选择的途径，坚持两条腿走路，抓两手。
遇到太多太多鲜活的案例，悔恨不听劝，再次回校来备战。
以上内容由考研网友：名都阳光发布
考研人数激增的其他原因还有很多，其中包括主观原因，以及客观原因。第一，大学生主观上对待考研的热情度高涨，对待考研更加踊跃。第二，人才市场上对于高精尖高学历人才的需求不断扩大，这也是导致大学生追求研究生的重要原因。
我觉得那些为了逃避找工作而选择考研的同学，他们是对自己不负责的表现。
首先，考研和找工作是两种截然不同的选择，也是决定个人未来发展方向的分叉口。对于每个大学生来说都应该认真对待，严肃处理。不能为了逃避找工作而考研，难道还抱着万一考研成功的想法吗？我想说目的就不正当，你怎么可能会考上研究生。
其次，找工作是有时效性的，你错过了最佳的招聘季节，等你后面想要找工作的时候就很难找到好工作了。那些一毕业就进入大公司的人能力虽说重要，但是机会也同样重要。你错过了今年找工作的机会，等到明年就会有下一批毕业的大学生跟你强。你觉得一个毕业一年的大学生和应届生谁更有竞争力呢？
所以，我在这里也劝告某些大学生，如果你是真心的想要考研，那么我鼓励你坚持走下去。如果你只是想要逃避找工作的话，那么我劝你回头是岸，现在还不晚，还有好工作等着你。如今的大学生都好像已经失去了对考研的尊重，好像觉得考研谁都能考，你错了。考研越来越难，之后的考研路将会更难通过。所以，想要考研的同学一定要努力了，即使考研人数越来越多，你也不要放弃，你要相信自己考研一定会成功的。等你考研成功的时候，这一切的努力都是值得的
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近年来，考研人数逐年增加。2020年报考人数341万人。这一数字比2019年度考研报名人数增长了50余万人，增幅超过17%，再创历史新高。2018年研究生报考人数达到238万，较2017年增加了37万人，增幅达18.4%。这一增幅在2019年再度被刷新。统计数据显示，2019年全国考研人数规模达到290万人，比2018年再增52万人，增幅升至21%。为什么要考研？清楚考研的目的，会更加坚定考研的信念，让考研复习变得更有动力。 多数学生选择考研的目的是什么？
从自身的需要出发，可以将考研的目的大致分为这四类。第一类是有名校情结的学生，有些学生可能在高考时因为某些原因，与心目中理想的大学失之交臂，于是想通过考研的途径来弥补遗憾。第二类是出于对学术的热爱，有些大学生对学术有浓厚的兴趣，通过考研的途径，希望在学术上有更深的造诣。第三类是有些应届毕业生出于现实找工作的压力，希望可以通过学历的提升来增加就业竞争力。还有一类是往届毕业生，出于对升职或换工作的考虑而选择考研。
根据近年来的情况看，多数大学生选择考研是出于现实因素的考虑，比如就业等。调查显示，近年来往届生选择考研的人数逐步上升。2018考研报名考生中，往届考生为107万人，比去年增加19万人，增幅达到21.5%，比应届考生增幅高出近6个百分点。
学历提升究竟有哪些重要作用？学历对自身能力和素养提升的作用
高考，普遍被认为是人生中最重要的一场考试之一，高考为什么这么重要？因为通过自身的努力，可以考入好的大学，而学历的改变会帮助学生脱离原有的环境。比如前段时间，一位考入北大的寒门女孩写了一篇主题为感谢贫穷的文章，引起人们的争议，但从中可以看出，通过高考的途径，使学历得到提升，在一定程度上意味着贫困的生活环境将要发生改变，这就是学历给人生带来的最直接的改变。
其实，无论是对于高考来说还是对于考研来说，都是学历提升的一种途径。不同的学历阶段接触到的人和事物以及知识层面不同，因此学历背后所带来的也是眼界和格局的改变，同时也是自身能力和素养的提升。
学历在现实就业中的作用
学历对于工作的影响，体现在个人不同的职业发展阶段，学历所产生的影响也有所不同。分别表现在就业的阶段和个人职场晋升的阶段。其中就业阶段的影响主要是对于初入职场的大学生来说。
从就业的角度来说。近年来，大学毕业生人数呈现出不断增长的趋势，2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年累计毕业生人数达到5706万人。2018年高校毕业季，全国大学生毕业人数上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高。就业形式日益严峻的前提下，有些大学生为了增加自己的就业优势，出于找工作的考虑选择考研来提升学历。
很多企业在招聘时提高了对学历的要求，就业的门槛提高，比如有些企业在招聘时明确要求211、985院校的毕业生优先考虑，以及对本科生、研究生的要求等，如果没有达到相应的学历，连第一关的简历筛选都无法通过。为了能够找到一份更好的工作，一些学历条件不是很好的学生选择通过考研来提升学历。在面对两个能力相当的应聘者时，一般来说企业更偏向于选择学历较高的应聘者。
从职业发展的角度来说。学历的原因，很有可能成为职场晋升的瓶颈。一位职场人曾颇有感概的说道：“在社会上工作的时间越久，就越觉得知识的重要性。我认为这是人生中的一个很大的遗憾，而且是不能弥补的遗憾，在一家公司就职的时候，因为学历的原因只做到了部门经理的职位，就遭遇到了职场天花板，很难在职场上有更大的晋升空间。”在一些企业中，学历的高低不仅影响到工资水平，还会影响到绩效考核，职称的评选直接与学历水平挂钩。
学历对于个人发展方面的影响是多方面的，考研是提升学历的一个有效途径，但对学历重要性的理解也不能绝对化。
那么，大学生毕业之后，到底该不该考研？这3个因素不得不考虑
1、考虑自身实力
现在大学生数量愈来愈多，为了能够有更好的就业，考研就成了众多大学生的选择。光是2019考研报名人数就超过了200万人，所以，考研的竞争压力也是在不断提升的，如果自身实力不足，平时没有下好功夫，非常容易被淘汰。所以，在考虑清楚后再选择是否考研。
2、考虑自己的专业
有些专业对于就业来说并不看重学历，而更加看重能力，就比如市场营销专业，如果个人能力比较突出，完全不需要考研也能够找到一份高薪的工作。但是有些专业就不得不考研了，就比如医学专业，光靠本科的学习是无法满足市场需求的，所以是否考研一定要考虑自身专业合适与否。
3、考虑家庭因素
大家都知道，读书一定是会花钱的。有些经济条件比较差的家庭，能够供孩子上完大学已经是非常不容易的了。甚至可能借钱供孩子读书，一般这样的家庭也很少有学生会选择继续考研深造，大部分同学需要为了缓解家庭经济压力而尽早步入社会，这也是一个很重要的因素。
以上这3点因素都是考研生不得不考虑的问题，条条大路通罗马，如果自身条件受限不一定非要靠考研来打开自己的出路。只要肯下功夫，做事情认真踏实，一样会非常受欢迎。当然，如果家庭条件良好，考研深造也的确会给自己的未来发展提供很大的帮助，这就需要同学们仔细斟酌了。
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22考研的同学们已踏上考研的旅程！今年经济环境不好基本是共识了，说实话经济下行已经好几年了，但是从2020年开始这种体感变得格外明显。
网上大量找不到工作或失业的抱怨、全球1/6的人口失业、今年应届毕业生数量达到909万人再创新高等都足以说明问题了。所以对22考研也有了报考人数可能突破400万的预估。
从2017年起，考研的人数迎来了一个小爆发。
原因呢？就业压力大、社会机构学历崇拜、延缓就业压力等等都是老生常谈，在这里学姐想聊两个更加深层次的问题——
1.学历崇拜本身是合理的吗？
2.个人职业生涯规划与经济局势的关系。
学历崇拜与社会资源、机会分配
假设你是一个相对头部企业的HR，面对300份简历，假设公司今年需要10个人，你会约多少人来面试？假设投简历的学生里有200个本科生和100个研究生，你会选择怎样去分配被邀约来面试的人数？
这个问题学姐问过很多的人事部门负责人，大家给的答案同学们可以参考一下——
第一，面试也是成本，主要是人力、还包括很多其他因素、例如很多求职网站想获取求职者联系方式（电话等）是需要付费的，10个岗位的话，一般最多约50-80个人来面试已经是上限；
第二，不考虑岗位存在学历硬门槛的前提下，也会优先通知研究生面试，因为前者符合要求的“概率”更高，不排除有特别优秀的本科生，但是从工作的角度，我们考核的KPI很重要的一点就是概率。
绝大多数人在学校学习的东西，和最后他的实际工作，真的关联很小。但是，学历最大的意义在于，它是一种筛选机制，筛选出智商相对较高或者对制度服从性较高的个体（很多聪明人不愿意服从教育体制、导致成绩不高）。
而这两者都是现代大企业需要的——智商就不解释了，对于大企业而言，天才的个体存在的意义，远不如令行禁止的团队。
顺便说下，很多人会说年轻人可以而且应该去小公司，甚至还举了一堆大神的案例。当然不排除一些人在一些小型企业里，因为“鸡头效应”可以得到很好的个人能力成长，甚至遇到类似于公司融资、上市之类的万中无一的事情而走上人生巅峰。
但是对于大部分求职者而言，判断哪个公司可以成为独角兽这个是属于顶尖风投的能力，绝大多数人进入的是百死一生的小企业群体中的那九十九家。
排除985、211的毕业生外，我们承认本科生、专科生中仍然有很多优秀的人才，但是这是“个体”，作为一个整体，你很难说他们中的人才密度高于研究生。
而企业招聘是存在成本的，公司的目标绝对不是找到最好的“个体”，而是用最低的成本招到一群来之能战的“集体”，在经济下行、招聘预算缩减、求职者供应充足的前提下，学历崇拜只会越来越严重。
对企业而言在泥沙里淘金子是条件有限下不得已的投机，何况这样“条件有限”的企业，对于求职者何尝不是泥沙？
别谈个例，这个对大部分人毫无意义。想要进入“金子”属性的企业，最快的捷径就是让自己加入统计学意义上属于“金矿”的群体。
一运二命三风水，注意，第一是运！
这几年，考研人数有过两次下跌——14年和15年，而那两年发生的事情，最重要的是那几年经济真的在复苏，一个明证是房价起飞，在随后4年里涨了远不止两倍。当然，回头看那个时间点，其实还有很多很多的红利，例如移动互联网的普及等等。
“大部分人”是聪明的，那个时间点，确实早点就业、比去考研划算——快速增长会带来属于个人的机会，更多的工作岗位，更多的新项目，更多的晋升的可能。甚至还有，更早攒出首付或者要结婚得到家里支持提前买房，这带来的优势……
然而，2019、2020，乃至接下来的3-5年，恐怕真的都不是就业的好时间点，因为经济是在下行的，上面提到的更多，直接全部换成更少，就完事了。
让我们假设一个关于读研的、最悲观的情况——假设你读研以后找工作并不顺利，最终只去了一个你就算是本科生也能去的工作，那你读这个研究生还有意义吗？
排除你特别特别优秀的可能性的前提下，有意义！
经济下行下，晋升机会变得越来越少，很大概率是，3年工作以后，你其实仍然在基层岗位打转（带两三个人的小主管其实也只是基层），而面对同样的执行性工作，一个可能虽然是同样的年纪，但是犯错时可以以“我是刚刚工作嘛”作为借口的研究生，在单位里会得到更多的期待和宽容。
反而“3年没有晋升”的你，会被视为“已经体制化了”、“对工作的热情已经被消磨”、“可以随便骂的中年人”——拉到一个6年的时间维度，反而是那个读研3年+工作3年的你，获得晋升的可能性会更大。
我们听说过“逆天改命”，但是这个命是个人的命；而“运”，是大势，是经济形势、行业发展、是国运。人可以与命争，但尽量不要与运斗，绝大多数时候，“多数人的选择”是“理性的选择”。
经济下行期，有条件的，去学校修炼下内功吧。毕竟现在延迟退休了，一个人从毕业到退休，要工作40多年，3年读研的时间，比例上连10%都不到，缓一缓，别硬刚。
一代人有一代人的命运，一代人有一代人的苦难，最起码，我们这代人在成长过程中从来不用担心战争和饥荒。我们可能不是最幸运的一代，但是我们绝对不是最倒霉的一代，至于20出头的迷茫和困顿，这其实对每一代人来说都是需要面对的问题。
考研与否，这是一个选择题，学姐希望在面对这样重大的人生选择的时候，学姐的思考可以给你一些参考。但是，我更想把这一句对我影响重大，陪我走出过多个人生至暗期的话送给你——
人生从来没有所谓正确的选择，我们只能用自己的努力让这样的选择变得正确。
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考研的话未来的路会更好走一点，学历在以后职场上有很重要的作用
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