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我真诚地劝告你，要珍惜管理岗位。至于专业技术岗位，一言难尽，前途难测。
管理岗位有岗位津贴，这就是钱啊。活比别人少干，贡献比别人不多，可是钱多啊。这就是绩效工资的好处。在技术岗位，无论多么辛苦，可是没有管理岗位津贴，就算是成绩显著，工资也没有别人高啊。你可以比较一下，同一年进单位的，是技术岗位拿得多，还是管理岗位拿得多，哪一种人更清闲，更有派，更风光，就明白了。
你们单位是不是行政一把手工资最高？还是职称最高的工资最高，一比不就明白了吗？
以上内容由考研网友：坐在七楼钓小鱼发布
专技和管理岗好像不冲突，也就是大家俗称的双肩挑，\"双肩挑人员\"(以下简称\"双肩挑\")是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。\"双肩挑\"多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作，又兼任管理岗位职务。这种现象特别是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。原则上事业单位人员不得同时在两类岗位上任职。原则上是不允许双肩挑的，但是现实中很多事业单位都是双肩挑，既是专家教授又是单位领导的比比皆是。不过前提是很多部门都是必须是副高级职称以上的，才可以担任事业单位副职以上领导职务。
我们单位前几年引进人才，硕士研究生进来直接管理八级、副科级干部，但是都转岗了，管理八级转岗直接是中级十级（前提是你有职称证书）。在事业单位讲究专业性，还要专业对口，特别是文教卫口，其他专业的很受歧视。业内的一句话就是“外行指导内行”，本人卫生口，非卫生专技，疫情以来，活没少干，却经常受到歧视，并且只能做一些辅助性工作，大受刺激。
在非行政性事业单位，专门的管理岗位并不受欢迎，所以建议题主慎重考虑。
以上内容由考研网友：中年快乐元发布
硕士研究生毕业的话，专技岗会比较有优势。因为进去工作2年就是中级职称，工作5年就可以申请高级职称。
但是管理岗要晋升，必须要满年龄。
我们单位的同事年满48岁，管理刚才进了8级。还有一个同事快退休了，管理岗才进了7级。管理岗的晋级很多都是用年龄和工作时间长短来限制的。而且事业单位的领导一般都是管理岗，他们如果要晋级的话，你就会要让一让。
硕士毕业，你的专业又可以进职称，你选择职专技岗，是正确的。
假如说中级职称，你们单位现在已经占满了，没有岗位。但是你依然可以进中级职称，就是因为硕士研究生毕业不限制岗位，不管有岗位还是没岗位，都能直接进中级职称。不用答辩，只交报表就可以进了。我也是硕士毕业，25岁在单位工作两年，27岁就进了中级职称。
而有的人工作10年还进不上中级职称。
所以说学历越高，对专业技术岗的人来说越有优势。
进了高级职称先是副高，后面还可以进正高，只要你的专业技术够硬，成果够多，你继续可以往上进，前途无量。
副高到正高，工资要高得多，管理岗的工资简直只能望其项背。
假如管理岗七级的工资至多每月也就六七千，但是如果你进了正高职称工资每月1万多。
我在单位就是在管这一块的工作，所以比较熟悉。
希望可以帮到你。
以上内容由考研网友：周五南发布
一般情况下硕士研究生毕业在事业单位管理岗位不会给八级管理岗位，绝大多数与本科一样都是九级职员。九级职员一般晋升空间狭窄，弄不好一辈子都是九级职员，还不如工勤岗位晋升速度快。所以，最好走专业技术岗位。
以上内容由考研网友：泾水长流发布
这种情况下，当然应该优先选择管理岗位，因为管理岗位的发展前景更为广阔。
一是在管理岗位享受副科级待遇，试用期满之后，很有希望转任副科级领导职务，在区县一级，副科级领导职务就是正儿八经的领导干部，履行领导责任，对上对下、对内，对外联系更多，交际更广，这样更有利于提升的综合素质和领导能力。而专技岗只专注于业务，工作单一，业务面窄。
二是在事业单位担任副科级领导干部两年之后，就可以提拔或同级别交流到公务员机关或乡镇担任领导职务，这样就名正言顺的成为公务员，今后的发展之路将更为宽广，而专技岗只能囿于事业单位发展。
三是通过交流和转任公务员之后，不仅可以在本地区继续走职务提拔之路，而且可以参加上级机关包括中央机关的遴选，从而走上更高更大的发展平台。而事业单位专技岗则没有这样的优势。
由此可见，事业单位管理岗与专技岗相比，发展路径更广，选择性更多，前景更为广阔。
以上内容由考研网友：职场晋升有道发布
