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如何更好地选择和培养研究生人材队伍?

热门问答当下研究生招考中主要存在和出现的问题:一是复试面试过程的提问和答案要点的谋利外泄;二是因面试问题答案的非唯一性,导致“利益关系者”面试评分高分和“非利益关系者”低分的“合理

热门问答

当下研究生招考中主要存在和出现的问题:一是复试面试过程的提问和答案要点的谋利外泄;二是因面试问题答案的非唯一性,导致“利益关系者”面试评分高分和“非利益关系者”低分的“合理性”的存在;三是每次考试笔试(初试、复试)专业题目由招生学校自主命题和监管的缺失和弱化,导致因利益关系而多有不同环节因利益而外泄的情况,己成了当下考研的潜规则,由此而误导了“考风”和败坏了学风,残蚀着“教育体系”,损伤着国家发展之“基”;四是面试分数占50%左右,也给以考谋利者留下了足够的作弊空间。

因此当下急需采取多种手段和措施强化监管和问责机制,同时制定和推出科学严密、有效避免考题外泄和“关系高分”情况出现的程序和办法,以杜绝该类现象的出现,确保所招考生的高质和人材队伍培养工程的建设,更好地助力国家经济建设和发展,助力中国梦的更快更好地实现。

以上内容由考研网友:春江随笔发布

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