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实话实说，如果真想撞出一片天，最好进大型私企，工资高，升职快，没有更多裙带关系，如果进国企，死工资，发不了，饿不死，过一天算一天，一辈子就跟废人差不多，而且国企裙带关系特别重，你没人脉，没后台，想升职门都没得，所以，看你自己，想安于现状，选国企。
以上内容由考研网友：风姿卓越洪哥发布
孩子马上研究生毕业了，去私企好还是国企好？当然是去国企好。
首先是国企规章全面，管理正规，缴纳五险一金，尽量安高档缴，按时上下班，按时歇班，加班会发双薪或是三薪，不会随便克扣员工工资。
私企就不是这样了。我有个同事的亲戚在私企上班，这个私企是我市的明星企业，企业效益很好，生产订单很多，员工需要经常加班加点，这样到月底一算员工的工资是很高的，发钱多了，老板就不愿意了，发钱那真是割老板身上的肉啊。老板总是找出各种理由克扣员工的工资。没有一个月是不扣工资，能发全工资的。并且是不按时给你交养老保险金，要在他们厂里干满三年以后才给你交养老保险，由于他们工作累，对工人又老时找茬扣工资，所以有些人受不了厂里的苛刻，在厂里待不了三年就走了，这样厂里就省了钱了，私企的老板是很会算计的。
这个私企还有个奇葩的管理方法，你若是大学生进这个私企，招聘时态度非常好，会把你感动的，你去报道时，他会让你带着毕业证，说是为了便于管理，为了不给你落下福利，要你把毕业证交给他们的政工科管理。当你需用毕业证时，他们就不给你了，怕你不在他厂里干了。我同事的亲戚就是因为不满厂子里的各种非法管理，他想考公务员。
可公务员考试报名时，这个厂里的政工科不给他毕业证，他是火急火燎的找人要毕业证，政工就是不给，最后找关系要出毕业证时，市里的公务员考试报名已结束。把我同事的亲戚气的要死。我同事说，这个厂里就是有意拖着不给他毕业证，直到公务员考试报名结束他们才给毕业证，我同事说起这事来也是非常痛恨这个单位的。
我同事说，私营厂子没法办，他就是个人的，他们就是追求最大利益，他跟本不管你工人以后怎么生活，所以，他不愿意给你缴纳五险一金，他就是按老板的个人意志管理，你愿意干就干，不愿意干就走人。他们从来不会考虑给你提工资，发奖金啊，怎么样人性化管理啊，唯一想到的就是你多给他挣钱。
在我们这里，人们对私企的印象是一般化的，都愿意进入国企工作。感觉在国企工资，福利，假期一切的管理都按政策的，不用担心不缴养老保险，不用担心会随边克扣工资，在国企上班心情会比较舒畅的！
当然，这只是我们这里的一个私企这样，代表不了大多数，大多数私企还是好的。题主问去国企好还是私企好，我认为是国企好。到也有很多好的私企，你要根据情况而定！
以上内容由考研网友：梅兰竹菊186798909发布
能考上研究生，说明孩子的学习能力，知识储备方面是没有问题的。我觉得不能只局限于私企还有国企，还有很多发展方向。
如果孩子还想继续深造，可以继续考博士，以后留校也是不错的选择。
还可以考公务员，研究生考上公务员，工资方面是占很大优势的。
还有事业单位，不管走管理岗还是走职称都是有很大发展空间的。
现在国企待遇应该是最好的了，保险基数高，工资高，比起机关事业单位更胜一筹。
希望可以帮到你！
以上内容由考研网友：加油语妈发布
谈谈我的经历吧，08年-17年在私企待着，看着工资挺高的，但保险交的的少，按照城市最低工资比例交的。
18年被一家央企挖过去（13年开始一直作为项目经理在其公司做项目），开始到手工资没怎么变，但保险交的多，五险两金，一年公积金比我在私企10年都多。现在工资是我刚来时的两倍。前公司的同事工资是涨了，但涨的很少。
以上内容由考研网友：工控殁发布
孩子马上研究生毕业了，去私企好还是国企好？这个问题还是用问吗，当然是果断选择国企了。当然了，你的孩子是研究生学历，选择的余地还是比较大的，我个人建议是如果能进入体制内还是尽量时体制内吧！
以上内容由考研网友：文会教学发布
