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我就是一个上班七年的小医生,三年前在事业单位待过半个月,事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚,只知道当时去的时候基本工资1200,前三个月试用期没有奖金,关键是科室很忙,科主任仍然是不给奖金,当时待了半个月就走了(主要那点工资房贷一般都不够,别说生活养家了),后来到私立医院上班马上三年了,私立医院确实是对员工比较扣,但是还是可以勉强养家糊口的,保底的收入七千(这个也没什么不可以说的,事实就是事实),拿到手六千二三。去掉房贷后还可以养活一家人。这段时间遇到疫情,单位二月份不给发奖金,就等于扣除了一半的收入,三月有一部分奖金。
只想说一句,如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道,如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的,很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学,如果想生活不太累还是不要入坑了!外人看起来都觉得医生收入会很高,但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人,大部分收入不会超过一万,一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的。
以上是个人的一些观点,不同看法可以讨论,请嘴下留情!
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工作在四川省达州万源市卫生系统事业单位。学历大专,1990年参加工作,工龄33年,副高专技六级。
目前岗位工资2950元,薪级工资2654元,艰边津贴280元,基础绩效890元,奖励绩效1336元,类区绩效50元。
现在每月工资8238元。
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我不知道医疗事业单位一个月多少钱。
但是,我认为无论医生还是护理人员,都是专业性特别强,难度特别高,需要极度责任心的工作。都说教师是人类灵魂工程师,从本次疫情来看,我认为医护人员是上帝的天使,人类的保护神也不为过。
综合以上,希望所有医护人员的工资收入待遇,不得低于教师。
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作为一个在编人员,我不想打击你,如果能考公务员就去考,学什么不好学医!建议不要急着入坑!
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公立医疗单位都是事业单位,我拿我们地区的医院做个说明,我地区医疗事业单位按照类别和财政来源暂分四种:一个是参公事业单位,如:以前的卫生监督所,现在的卫生行政执法大队;二是全额事业单位,如:疾控中心,地方病防治所;三是差额拨款事业单位,如:医院;四是全额拨款,但是可以发绩效的单位,如:精神卫生中心。
参公事业单位:参照本地区公务员标准,包括工资和职务晋升,与公务员相差无几。按照我地区标准,工资大约在4000/月。
全额事业单位:这类型属于财政全额拨款,但由于是事业单位性质,所以工资一部分是基础工资,一部分是职称工资。总体来看初级职称人员约在4500/月,中级5000/月,副高级职称6000/月,高级职称8000/月,不包括岗位工资。如果是科级或者处级岗位,加上岗位工资会比上述的要多一些。
差额拨款事业单位:工资组成为财政工资+绩效工资。财政工资多少取决于财政拨款比例,有的是70%有的85%拨款,一般来说财政拨款部分大约在3000左右。至于绩效工资取决于每家单位,或者同一单位不同科室情况而定。在我地区,一般绩效工资在3-5k/月。
全额拨款,但是可以发绩效的单位:这类单位是我最羡慕的,不光财政工资全额拨款,连业务收入都可计算绩效工资。这样的单位也是医疗单位中工资待遇最好、工作环境最好的,患者固定、工作不累、环境还好。
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