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我是强烈不建议读双非研究生的，实话说，从我身边的例子来看，双非研究生就业形势不怎么好，很难找到一个理想的工作，强烈建议在读研的时候至少选择个211大学，但就这个问题来说，我谈下双非研究生找工作的情况。
首先，如果你想在体面的工作，非常困难，尤其是在一线北上广深这种大城市找个体面的工作更是难上加难，这些城市比较好的工作大部分都是985高校毕业的学生，很多人才都是往大城市挤，双非院校毕业的基本没啥机会。但如果是那些比较低端的工作，是有机会，另当别论。
其次，如果你考公务员，还有一定的机会，因为公务员是相对来说还算比较公平的，看重学校背景，但也没那么绝对的看重，至少会给你考试的机会，你分数足够高，对方也没办法拒绝你。
再次，如果你选择四五线城市，这个没啥太大问题，大部分双非院校研究生毕业都是这个选择。
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很高兴回答你的提问。
对于你提到的“双非研究生的就业形势是怎么样的”这个问题，我觉得我的所感所想是有参考价值的，因为我读硕士研究生的学校就是一个双非大学。
首先，就业形势与所在专业的关系特别大。热门的专业或者是国家政策鼓励性的专业，无论在就业形势和发展前景都要好于一些过气的专业，例如现在国家提倡的新能源、人工智能、物联网技术等专业，毕业生的就业前景非常好。
其次，就业形势与所读院校的所在地区也有很大关系。因为大部分毕业生会选择在院校地区附近就业，当地的经济发展、工业化水平都会直接影响院校毕业生的就业情况。例如我所在的内蒙古，这里的煤炭、化工、钢铁企业比较多，那么，毕业生如果所学专业与此相关，那么就业往往会特别好。
还有，就业形势与所在院校的专业特长也有很大关系。因为现在几乎所有的大学都在向综合类大学的方向发展，那么在发展的过程中会申请引入许多专业。例如我所在读的学校，是一所以工为主，工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合的特色鲜明的院校，那么工科类专业在我们当地的就业是特别好的，企业对毕业生的认可度也非常高。
最后，抛开以上都不谈。我认为与就业形势更加关系密切的是个人的因素，如果自己特别努力肯吃苦付出，在研究生阶段作出了比较优秀的成果，那么将来的就业和发展也肯定特别好，反之亦然。所以，撸起袖子加油干才是硬道理啊！
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就以我所在的公司而言，是一国企业，公司不仅看中个人学历，对于学校也有要求。我是通过校招进的公司，进入公司以后，发现一双非的研究生与一211的本科生做的是一样的工作。当然在学历上确实比别人高，但是出身没人家好，所以就是同一份工作。
当然若是你的本科本身就不怎么好，可以考虑双非研究生，至少在学历上还是占优势。不过还是建议既然决定考研，可以对自己相对要求高一些。毕竟211毕业出来工作，不论是薪资待遇，还是自己发展前景都是有很大的优势的。
以上内容由考研网友：侲琛发布
我觉得这个问题得分情况讨论。
一、相同专业下才有的比，刚毕业在企业找工作时双非研究生大概率是竞争不过985211研究生，但是双非研究生还是比双非本科生有很大优势的，现在研究生都太普遍了，很多专业本科学历已经不够了。
二、不同专业就没法比较了，哪怕是刚入职，双非研究生尤其还是生化环材这些天坑专业的底薪，都不如计算机的本科生。所以说，专业好坏对就业的影响某些程度上大于学历的影响。
三、多说一点，双非研究生的就业方向：1.在自己的本专业深耕，以后靠经验和技术继续发展；2.就业时立马调整就业方向，转行到热门专业从零起步，双非研究生好歹也是个研究生，还是有一定学习能力和学历优势的；3.考公或者考事业单位，进入体制也不失为一个好的选择，尤其今年疫情影响，很多招考政策都对应届生倾斜，所以考虑好后一定要把握机会。
四、我女朋友就是天坑专业的双非研究生，现已成功上岸，工作轻松安稳，四线城市，加上公积金等所有收入10w出头，相比她的同学们在大城市996也不过10到15w，她很满意了，所以对女生而言的确是个不错的选择。
感兴趣的可以关注我，考公相关问题都可以咨询我。
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一个字，难，五个字，太TM 难了
先来看看所面对的环境：
然而，就算没有疫情，一个三非小硕的求职应该是酱神儿的：
作为为一个三非小硕（ps:非985，非211，非双一流 ），我真的是特别羡慕那些985，211的大硕士，不说他们能拿到所多少offer ,就说他们能获得的面试机会就是我们可望不可即的。当他们在为面试结果焦灼的时候，我们还在为一个面试机会猥琐地追在HR的屁股后面。赶完这家赶下家，只是为了自己的简历别被落在哪个犄角旮旯去了。
这就好像找对象一样，如果自己连自己心爱的企业喜欢什么都不知道，不懂得向心爱的企业展示的自己的价值，幻想着能像名校的学生那样等着名企的面试邀请，那还不如回炉重造重考，至少曾经的幻想能变成现实。
那么是不是就说双非的研究生没机会了？
no,no,no，至少我这个笨蛋的故事就是一个三非小硕追求心上企业并且成功在秋招将自己卖出了月薪五位数的身价，在此奉上4800字90%研究生都不知道的干货，请花10分钟耐心读完，助力和我一样的三非小硕（ps:我觉得现在应该叫三非更合适）在毕业求职大军中，找到心爱的“它”。
一、三非小硕求职的4大思维盲点
1.考上研究生只是一个起点，而不是一个终点
不只是三非，包括名校的学生都容易产生这样一个误解：
考上研究生了，前途一片光明了。
考上研究生的确是一个励志的事情，但是这并不等价于毕业以后一切都是一帆风顺的。
关于研究生学历，我对它的认知就是当岗位要求出现：“普通高等院校全日制硕士”这个门槛时，自己的简历不会被筛出来，仅此而已。
如果这个认知都没有，那么不好意思，这研究生读的还不如本科生。
不信，打电话给本科学历要求的面试官，人家八成会来一句：
你一个研究生怎么看上我们这么个小公司啊？
要么就是，我们要本科生，不需要你这种高端人才。
瞬间感觉自己，接受了10000点暴击。。。
2.三非的能力注定不如名校
三非小硕不如名校硕士，不用辩驳了，当面试官不了解一个人的时候，在HR的认知里就是事实。
因为这就好像上街买高档商品，当不确定哪里有这种商品时，究竟去大商场买还是去地摊买，答案是显而易见的。
当面试官不了解一个人的时候，就好像高档商品在大商场的概率大，自然也会认为，名校的硕士要比三非硕士工作能力强，至少单论考分，名校的硕士考研分数更高。
但是，请注意，请注意，请！注！意！
这只是HR所认为的事实，不是真正的事实，就算有90%的概率，那至少还有10%的逆转的胜算。毕竟工作不是学校考分，谁考高分谁工作能力强。如果三非小硕硬是把别人的90%的认知嫁接在自己的100%认知上，我还是那句话，重考吧，省时省力。
3.名企不会给我的机会的
举个例子，假如遇到一个心爱的人，都没来的及表白，就觉的自己会被踹。请问甘心吗？再说，就算被踹了，觉得丢人吗？
嫁接到求职上，就是还没向心仪的企业展示自己就认为人家不会要自己，可甘心？努力过了，企业不要自己，是觉得很丢人？
如果甘心了，认命了，觉得自己丢人了，那还是重考吧，因为连人往高处走的勇气都丧失了，更别提什么前途不前途的问题了，谁也帮不了。
4.我还是一键全投吧，说不定中了呢
海投≠乱投
我不知道别人怎么看，我把乱投称之为研究生求职的作死日常。
姑且不说三非小硕如何，名校硕士都不能如此的作。。。
在央视新闻调查毕业生特别节目《毕业了》中，有位南大的硕士小哥哥刘笑寒令我印象深刻，最终被一名世界500强的企业录取，在记者跟踪报道时，他跟记者强调了两类问题，一类是就算出身于名校，但只能证明自己不傻，但是找到的工作是不是自己满意的就很难说；另一个就是他强调求职中最容易被淘汰的一类人是：求职意向不明确的人。
每个岗位都存在差异，当不知道自己能做什么的时候，一份简历投多个岗位会弱化自身的闪光点。
所以咧，正在乱投的三非小硕们，侬在干撒咧。是觉得HR能从那么多简历中慧眼识珠看到乃通用模板的闪光点，还是自己体力倍棒，给每个海投的公司专门写个简历。
能够看到这里说明你已经很喜欢我的答案了，请给我点个赞吧，让我充个电，让欧气满满，因为接下来就是超级大！硬！货！了！
二、三非小硕求职要有的两大意识
1.求职要从研一抓起
瓦特？刚上研究生就要想到求职了。
是的，你没看错。原因嘛很简单：
对于学生来说，如果校招找不到工作，那校招后基本没戏了。校招不是求职的一个起点，而是检验为求职准备如何的一场考试。在这里附个小贴士：我不看好春招，因为很多大企业基本在1月之前就已经定下名额了，春招一般是补招，所以相比之下我更希望各位秋招就把自己卖了。
关于考试，自然是准备越早，底气越足了。看到这里很多人都会说，研一上课，导师还要找，哪有时间。
请问碎觉时间有没有，每天碎觉前10分钟，就想自己能做什么，想做什么，喜欢做什么。
很多应届生被人家问道会做什么的时候，都是一脸懵逼。如果说等到校招时间不够，现在有三年的时间，总能想明白了。
不要觉得还早：
第一，作为三非小硕，我们连向名校毕业生那样人云亦云哪好就去哪的机会都没有，如果不笨鸟先飞，还不得等到饿死啊
第二，人家名校的硕士可能，早早地下手了。。。
这位小哥哥叫王翔，这位可以说求职季的赢家了，人家还在秋招奔波的嘶吼，这位已经拿到了好几家offer，最终被华为录取了，当记者问他有什么致胜秘诀的时候，他回答道：我很早就知道自己干什么了。研一的时候就开始实习。
所以，如果不想被饿死，三非小硕，我们都懂的哈。
在这里稍微提一下思考的方向：
从兴趣出发
我一直都认为人可以将自己喜欢的事情做为一种工作，题主如果喜欢写文章，做自媒体也不是不可以，对于自己喜欢的事情，人是愿意为之努力的。
从一些基本技能出发
题主在学校期间应该有考证，其实可以考虑从这些资格证出发，毕竟有了入门的资格，其实找工作还是有一定方向的。
从学历及专业出发
从自己所学的专业出发，找与自己所学对口的工作，这是很多人的选择，不多做解释。
SWOT分析
如果上面的方法依然无法确定自己的想法，建议题主给自己做个SWOT分析。
2.心爱的它究竟喜欢什么
这个其实就跟上一章节第3条对应。
我们想去心仪的企业，那么心仪的企业为什么要我们？
在这里小蜗有个重点要说：
文邹邹的原因是，除了政府岗位，所有企业是以盈利为目的。
（ps:公务员和事业编比较特殊，一般不存在差异化）
大白话是：一个字，钱；两个字，赚钱；五个字，我们能赚钱
所以如果求职时的我们能让企业感觉到我们能立刻赚钱，恭喜自己，完成了10%的逆转，这也是作为三非小硕唯一一个在求职上与名校硕士竞争时实现弯道超车的致胜点。
理由很简单，如果说名校学生有90%的概率创造价值，那么我们就要让自己成为100%的概率能创造价值的那个人。
那么，该怎么超车呢，在这里阿超把自己压箱底的亲身经历掏出来与大家分享，表示连渣都不剩了。。。
三、三非菜鸟的五大自救守则
1.确立目标
确立目标谁都会说，我只在这里讲怎么确立目标。
从研一到研究生毕业中，应该会经历6次校招，排除掉属于自己的那次，应该有4次，所以没事别窝在宿舍里了，多出去走走，不但要在自己学校走走，还要去名校走走，说不定有惊喜啊。
我与入职的这家国企的猿粪，起源于我在研二的时候到处乱晃，然后就在隔壁学校遇到了这家国企设计院的宣讲会。
我给自己的职业定位是咨询，但是我又不想去民企。好吧，作为一个小三非，我还挺没有自知之明的。
第一反应是：咨询还有国企啊！
第二反应是：不刷波存在感都对不起我那个求职的愿望了。
所以上吧。于是我回来后，就打开电脑，搜这家企业官网，求职通道有哪些，搜他近几年校招都有什么岗位，每个岗位有什么职责，然后根据自己的能力做个比对。
2.把自己培养成那个100%概率的人
企业校招的时候很难招到那个100%的人。因为90%的学生其实对自己的目标定位不是很清晰，加之大家都没有工作经验，所以HR也很难确谁合适。
但是对于求职者，只要时间够，做到100%有难度，但是98%总不难了吧。
之所以让大家多走走，其实就是为了了解企业的岗位工作内容，只有了解自己需要什么才知道自己该学什么。
3.打造属于自己的知识结果
打造知识结构就是培养自己的过程。
所谓知识结构就是一个岗位内容中所包含的所有知识所组成的结构。
知识结构通常成阶梯式结构。
第一层次：基础知识
一个是科学社会知识，包括哲学、语文、政治、经济、艺术及外语等。另一个是理化基础知识理论，包括哲学、语文、政治、经济、艺术及外语等。
第二层次：基础技术
包括制图、电算及实验等技术知识。
第三层次：技术理论
即技术基础知识，包括专业有关的理论知识。
第四层次：专业技术知识
每个人的科学素养和能力的不同而呈多种类型。根据知识积累的广度和深度不同，有丰富型知识和贫乏型之分：根据专供目标的多寡，又有多锋型和单峰型之分。
看到这里，感谢各位的坚持，因为到最后了。
关于双非，乃至三非研究生的命运，用一句话就是：
我们不是没有机会，但是这个机会要靠自己主动去争取，若是真的没有路，那就给自己杀出一条血路。
以上内容由考研网友：阿超手绘发布
