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211硕士如何成为大学讲师或导员或行政人员?

热门问答谢谢邀请。211硕士毕业生在当今的人才市场上不大可能成为大学讲师,因为大学讲师的应聘条件一般要求博士毕业,有些985或211高校还要求有海外留学经历。如果去应聘一些专科或高职院校的

热门问答

谢谢邀请。

211硕士毕业生在当今的人才市场上不大可能成为大学讲师,因为大学讲师的应聘条件一般要求博士毕业,有些985或211高校还要求有海外留学经历。

如果去应聘一些专科或高职院校的教师职位,可能希望会更大一些。但想成为大学里面的辅导员或行政人员则有这个可能,因为这两者对学历要求和学术水平都不是很高。

如果是从政的话,首先需要参加公务员考试,与大多数本科生同台竞争,凭一纸高学历就勉考或被推荐进入公务员行业的好事几乎不存在了(除了特殊人才引进)。但硕士若能考取公务员,按国家人才选拨制度,第二年转正就是副科级干部了。在这方面,国家真正地做到了学而优则仕。

如果想进入大型企业,作为硕士生,也同样具有较強的竟争力。

最后:祝你入职顺利,梦想成真。

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一、高等职业学院专任教师。虽然,这个职位多数也要求博士学位,但一些师资紧缺的专业依然接受硕士生。

二、行政岗位。无论是普通高校还是高职院校,一般行政岗位均接受硕士学位毕业生,比如秘书,人事处、科研处、图书馆、教务处等部门的职员。

三、辅导员。当辅导员,意味着做学生工作,所以对你的情商要求较高。此外,这个岗位还要求必须是党员。

需要说明的是,无论竞聘什么岗位,自己要足够优秀才有可能,因为现在这种岗位招聘也类似考公务员,十分抢手。另一方面,自己也要主动多留意各类高校的招聘信息,为自己争取更多的机会。

那么如果你是想到高校去任教的话

一、先要搞清楚以下几下方面的东西:

1、高校的性质:高校的性质决定你未来的发展方向。就目前而言,高校一般分为三类,普通本科,独立学院,高职院校,民办大学。

2、聘用的性质:目前高校用人方式有两种:调入和聘用。两者的差异在于调入是有编制,聘用是员工制。也就是说调入是国家的人,一般都是非常之稳定,工资是属于**财政拨款,薪酬福利也比聘用的好。聘用的话就是不在编,不属于财政拨款,学校自行聘用的员工,工资福利都要比正式调入的少。

3、普通本科与高职院校一般正式调入的机会多,独立学院依不同地区不同而机会不同,民办大学基本上没有调入的机会。

4、发展的平台:普通本科\u0026gt;高职院校\u0026gt;独立学院\u0026gt;民办大学

二、弄清高校招聘的渠道

高校招聘人员的渠道很复杂。一些不发达地区的高校内定的比例比较大。不管怎么说,高校的招聘渠道一般有这么几类:

1、学校人事处网站发布招聘信息。我就是通过这个渠道收集到全国各地几十个高校的招聘公告,而发简历得到求职机会的。有人说,一个个的学校去找很麻烦。其实也不麻烦,“HR网址之家”已经将全国各高校人事处的网站收集起来了。有兴趣的同学可以去看看,省去了我们点击寻找各大学人事处的麻烦,建议大家收藏这个网址。

2、硕博专场招聘会。这类招聘会一般集中于名校聚焦的地方,如北京、上海、武汉等地。现在高校的招聘方式也陆续的主动了起来。

3、如果在学校的网站上找不到招聘信息,不一定他们没有招聘意愿,可能是由于这个大学不重视网站的维护,你可以用谷歌或百度搜索一下这个学校的招聘,没准会有新的发现。

三、赢得应聘机会的方法

1、阅览高校人事处的招聘公告,按照其要求发送电子版简历至人事处邮箱。简历要突出学术功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士(其实不一定非要博士的),如果你是硕士不妨也投一投,我之前就碰到这种现象投了简历,结果这个本科院校非常希望我去那。当然学术水平也要有。除了看这个网站上人事处的招聘信息外,你还要留意一下各高校的动态信息,以获取最新的招聘动态信息。

2、招聘公告一般在年底最迟在2月就会公布,这时是最佳的投递简历机会。

3、如果简历没有回应,你需要打电话确认。不用怕,就是要打。如果连打电话的勇气都没有的话,怎么过面试呢?

4、合理整理各方面关系。如导师的关系。如果导师在学校有较高的行政职务而且人脉又很广的话,一个电话就可以搞定了。

5、如果你有心仪的高校,不妨到网站上进行人肉搜索,搜出这个学校几个教师的email或者电话号码或者QQ号,有些学校的选课信息系统是公开的,从中能寻找到教师的个人信息。在过节的时候给他们发送信息,谦虚求问,运气好的话,会有热心一点的老师回答你的问题。

6、学校教授推荐。如果您能认识高校的教授,学校也正在招聘这方面的人才,教授推荐的方式效果很好。

四、面试如何发挥

1、面试的程序一般是这样的。通过你面试的时间-\u0026gt;初试(专业笔试)-\u0026gt;复试(讲一节课)-\u0026gt;人事处访谈或等通知。

2、合理调整好你的行程,以免耽误面试的时间。我曾经为了等一个学校的面试通知,放弃了一个项目的机会损失了1W元,结果这个学校却在项目完成后的时间通知我面试。杯具。

3、初试,至少要准备过这一关。

4、复试,一般要有出彩点。作为应届毕业,没有经验不可怕。可怕的是不敢去尝试。我在面试试讲这一环节精心设计,转承启合,抓住听众的眼球,下足了功夫。有位高校系主任对我的评价是“具备了博士的视野,让我感觉如沐春风”,虽然我现在没去那个学校,但依然跟那个系主任成为了忘年之交。

5、人事处访谈。你可以大胆地咨询有关编制、工资的问题。

五、功夫在诗外

1、如果您还没毕业,需要抓紧时间提升自己的学术能力;在中国现行的评价体制里,论文一定要有,质量没有,数量也一定要有。

2、高校应聘除了学术,还要试讲。讲课的环节一定要从研一开始锻炼。有人在课堂上一直抱怨老师讲得不好,而我经常是在想如果我是老师,如何讲这一堂课。这样我们间接的就会学到讲课的技巧。

3、要敢于投简历。有时候海投是必须的。看见机会就一定不要放过。

4、合理利用现有网络平台,如全国高校人事处的网址。

希望能帮助你!

以上内容由考研网友:职业规划黄老师发布

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