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这种歧视是很正常的，不仅用人单位，公司，企业，事业单位，高校，公务员都看第一学历，无论你后面的学历怎么样，照样被鄙视。
认识一个交大博士，她的本科是扬州大学，通过推免，在交大硕博连读，来我公司实习，身边一些交大亲生子们一问她的本科学校，就说你不是交大的，只有本科是交大的才是交大学生。
这位交大博士也很郁闷，她明明在大学的四年很努力读书，然后保研到交大，但是在外人看来，你依旧不是交大的人。她在学校里都受鄙视，更何况社会上 。
社会上总是会有一些刻板印象和偏见，我们无法改变， 唯有改变自己。
这位交大博士能力一点也不输给那些所谓交大纯血统的学生。
而且交大里面有一种观点特别好笑 ，认为本科毕业能找到工作的人才是交大的牛人，保研的是找不到工作的人，而那些还去考研的人，而考本校的人，那是既不会学习，也找不到工作的人，所以，他们有一个结论认为交大真正牛逼的人是本科毕业直接能找到工作的人。
这个观点超级可笑，笔者我当时听完觉得不可思议。
当然，不管社会怎么去看待和区分，你依然要继续努力，人生毕竟是长跑，不是高考一个短跑 ，所以，持续努力，才能不断攀登高峰。至于别人的选择，那是别人，你就是你，你的努力，你要让自己变得更优秀，这才是人生要追寻的目标。
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这种现象的发生有如下几个原因：
第一、水涨船高，学历通货膨胀造成的。
如果放在10年前，上交大的硕士就够牛了，何况博士。现在硕士博士越来越多，2018年全国报考研究生考试的人数超200万人，录取72万，中国每年培养的博士人数世界第一。大学生一入学就准备考研，考研变成了很多大学生的规定动作，根本不想想为什么考研，反正大家都在考研。本来一部分人的考研动机是读研究生后好就业，结果发现现实很残酷，那怎么办？继续读吧！读博士吧！现在大学生每年毕业人数超800万，确实压力大，也是逼着读研人数上涨，结果就是水涨船高，买方市场，雇主话语权增大。只要985，大学老师必须博士，985的博士，硕士本科也要985高校。造成的结果就是学历通货膨胀，个人和国家的成本都增加很多，世界上没有一个国家对于学历的崇拜到如此程度。
第二、人才质量确实不一样。
上交大分数线要670（今年辽宁的线669），genq你非985的学校之间差100+，这个差距还是很大的。哈佛教授李欧梵（他是哈佛博士）曾经说过，在哈佛最牛的那批学生是本科生，不是那些研究生和博士生，因为研究型大学本科生的人数要比研究生少。一般大家考研都是要去更好的学校，比如扬州大学本科，南京大学硕士，清华大学博士。清华的本科生一部分直接就业了，去了那些牛逼企业，一部分保研（硕博连读），一部分去了国外顶尖大学，比如哈佛，牛津。
这样的歧视从平权角度看是不合理的，但是又是残酷的现实，雇主也有他们的苦衷。
一般算校友只是算本科生，现在都泛化了，加上了研究生博士生。
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学历就是敲门砖，达不到公司要求的学历连“进门”的资格都没有。现在，很多大公司招聘，非985、211院校大学毕业生不要，作为普通本科院校的学生觉得实在不公平:学历就那么重要？学历一定代表能力？不管你有多少疑问，在公司规定的学历面前不达标，想进去，门都没有。
这不，上海交大一博士生，工作三年后，辞职到网易求职，原本以为会轻而易举地找到一份不错的工作，却因为第一学历是湖北工业大学，该校既不是985又不是211，因此直接被拒之门外。
由此，引发网友的热议:第一学历就那么重要吗？
说实话，第一学历重不重要，取决于用人单位。用人单位在招聘时设有一定的标准，越是好单位用人标准设置的越高，为什么？因为报名人数多，竞争激烈，用谁不用谁，怎么衡量？公司不可能一眼看出谁的能力强，谁的能力弱，唯一能显示应聘者能力的就是学历。在有的用人单位看来，第一学历代表着一种能力，能通过十年寒窗苦读，考进重点大学的人，不仅具备高于他人的学习能力，而且这样的人做事的专注力、自律性都要高于一般学生，否则不可能考到重点大学。要知道现在985在各省份的录取率最多不到6%，最少的只有1.10%;而211大学在各省的录取率最多不到14%，最少的只有4.1%，看来，能考上985、211大学的人可谓凤毛麟角，能考上的都是学霸级人物，学习能力超强，其他方面也不会差。
相对而言，本科生考研没有高考那么难！毕竟高考是近千万人的大角逐，而每年研究生考试不到三百万。
所以用人单位会以第一学历作为衡量人才的一个标准，在用人单位看来，拥有高学历的人，能力更强，潜力更大，录用这些人，可以减少公司的培训成本，优化人才结构。当然，并不是所有单位都看重第一学历，很多企业还是很看重能力的，对第一学历要求没有那么严格。如果用人单位第一学历不是985、211的不予考虑，应聘者也不用过于纠结，总有伯乐会相中你这匹“千里马”的。你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！
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第一学历真的很重要，看看现在的人才招聘会就知道了，各大猎头公司都要求优秀人才，他们对学历的要求都很高，他们往往看的就是第一学历，而看第二学历的单位很少。在人才招聘会上，他们没有办法鉴别这个人才的实际能力，只好以“学历”取人，这也是为什么现在很多高中毕业生选择复读的原因。在高考中，有的同学超过一本线几十分，但没有考上985院校，他们感觉在以后找工作时会遇到困难，所以宁愿多花一年时间去复读，也要考一所一流的985院校，就是为了适应当今招聘工作的需要。
而有的单位真的不怎么样，但在人才招聘会上，他们的眼光都很高，都希望招到优秀的人才，这时他们只能看第一学历。就以现在某些小学招聘教师为例，对刚毕业的师范类大学生都要求全日制本科以上学历，且还要经过各种笔试和面试环节，按照考试的综合得分由高到底录取，有些中学在招聘教师时，对学历的要求也很高，至少要研究生以上学历，只有这些高学历的人才，才能取得招聘的入场资格。有一个火锅店在招聘员工时，对学历的要求都要985院校毕业，他们可以给年薪20万，还有业务提成哟。
我们不能改变社会，但可以适应社会的发展，尽量提高自己的第一学历。现在不能和以前同日而语，以前看重的是实际能力，只要这个人有能力，能够胜任相关的工作，单位就会接纳他。而目前要获得一张大学文凭，的确是太容易了，因为各大高校都在扩招，现在就是在厕所里遇到的人，十个都有八个是大学文化，要想选出优秀的人才，还真的得看第一学历。
我的侄儿是一所知名的985院校毕业生，去年7月到一家上市公司去上班，底薪1.2W，干得好的，公司另外还有奖励，而和他做相同工作的同事还有研究生，由于研究生的第一学历非985院校毕业，所以在工作安排时，有两个研究生给我侄儿当助手，听起来好像觉得不可思议，但现实就是如此。北大清华毕业的大学生，为什么受社会的青睐？从这里我们或许会找到答案。
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看到这个问题，真的哭笑不得。“王侯将相宁有种乎”，陈胜震耳发聩的声音，响彻华夏大地两千三百年了，怎么今天倒反而有那么多的耳聋者，听不到了呀。本科学校不理想，但是通过拼搏，成功逆袭了。出生非名门，成才成名贵，错哪里了？
我想起了杰出的物理学家钱伟长。当年，钱先生以语文，史地满分考上了清华大学历史系。而他的物理，化学，数学三课合计考了20分。入学当年，九一八事变爆发，在民族危难，钱先生毅然放弃学习历史，改学物理，准备科学救国。一个物理高考几乎是零分的人，为了祖国的强大，而做出这样匪夷所思的决定。钱先生最终成为我国物理学界的三钱之一，为国防建设作出来伟大的贡献。
猎头也罢，这个牛逼的公司也罢，如果觉得应聘者的博士徒有虚名，或者他的专业不对口等等，这样的理由，可以理解，无可厚非。但是，偏偏说第一学历非211就把人看扁了，就是我这样的———一个看客，也真不服气。
再牛逼的公司，你可能也只是姓“牛”了，你真是牛眼看人低。咱不对牛弹琴，博士，咱走，不看它一眼。
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