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我是今年入编，在一个四线城市当老师，我又管学校人事工作，所以我对我们老师的工资非常了解。这里说一下我的吧，我现在是见习期，基本工资3300多，双边公积金1400，扣除五险一金后每个月到手2200左右，除此之外还有每年的综治奖，文明奖都是一个月工资，保底4000，加起来8000，然后年底29000的绩效，6000的医疗铺底，然后还有每年的百分之15的浮动绩效应该有4000吧，还有就是平时的课时费和课后服务费，我课不多大概一年就5000吧，综合加起来到手8万到10万。
平时真的太可怜了，一年就望着年底能发点钱过年，平时生活开销都不够[捂脸][捂脸]，不过稳定发育还行！
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我来说说我的工资吧，看完后你就明白了。
皖北一县城，17年考上编制，每月打卡工资2300多点，公积金一个月一千五六这样子，绩效一年一万不到，一次性奖励2万四左右。一年算下来实际拿到手的六万左右。
其他的没有什么了。延迟服务费现在还没发，文件已经下来了，一节课最高是25元，隔壁的县是45元，延迟服务费算下来一学期也就一两千元，并不像网上说的一万多，没有那么大的惊喜的。其他的福利是春节两桶油，一袋米和面。一年还有一次免费的体检。
每个地区工资都不一样，每个县区工资一样。当然，在编的老师有点比较好，工资稳定，每个月工资都不会少，特别现在疫情期间，工作不怎么好找。
我们这的房价现在达到七千多，如果你按照自己的工资来买房，你可以自己算下，当然可以用公积金来贷款，这个还是比较划算的。
以上内容由考研网友：陈家之佬发布
南京公办学校，编内教师待遇非常好。
公办学校招聘了不少编外老师。待遇，却低了很多很多。
编制内教师工资福利由财政拨款。
以我校为例，编外工资3000左右，编制内年轻教师，月工资7000, 一年十几万。
公办学校，编制外教师工资低，财政似乎给了教师很好的待遇，其实只有编制内享受。编外老师需要具备本科或研究生学历。工作内容与编制内教师一样。但是待遇，却低了很多很多。
公办学校不断扩招学生，教师缺口大，为了应对教学，每个学校都招聘了不少编外老师。老师平均待遇一般，编制内名额多了，估计待遇也就下来了，现在就是因为编制内少 ，才能体现出学校收入高，可是这收入高 只是部分，不是全部。
南京公办学校，编内教师和编外教师待遇，一个在天上，一个在地下。以上内容由考研网友：叨叨帅发布
在编教师工资总体待遇就是饿不死，如果想赚大钱，基本可以绕开了。
可以说一下每年的收入：基本工资每月到手4000—4500（转正后），再就是一学期一次的延时，基本是按照延时期间的课时量算的。每次大概几百到三四千，根据课时量。取暖费2100，之前有十三薪，最近十三薪只发了基本工资。
如果是班主任会有班主任费，一学期一发。总体算了下，一年收入七万左右吧。
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工作了38年，工资比上不足，比下有余，温饱没有问题，不会大富大贵，知足常乐吧！
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