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年薪40万，要分为几个区域。按照城市、行业、职位、能力、专业技术、自由职业等几个方面来分。行行出状元，即使是看上去很低薪的行业。哪一行出色的，再加上有点营销头脑，年薪40万也不是遥不可及。 主要有：
第一，先看城市。北上广深一线大城市，年薪40万是比较多见的。大企业的中层、小企业的高层、金融企业的骨干、互联网核心技术的一般骨干、小企业主、做小生意的、自由职业者等等。比如，许多央企的处级干部年薪都能到40万。比如，金融证券公司的一般骨干人员年薪轻松过40万，某证券公司年报，员工平均年薪38万。
第二，再看行业。我们看信息技术行业的流行专业，大数据、人工智能、云计算等领域，2018年招聘起薪40万。那些大型优质科技公司，平均年薪80万，有的年终奖就是200多万。你找哪说理去？还有就是销售、中介、保险、广告等拿提成的职业，这个靠嘴皮子吃饭，有的人一个月卖房子提成40万。
第三，再看能力或专业技术。有一技之长的人，没有金刚钻别揽瓷器活。有些高技能的人才，专业技术比较牛的人，年薪40万是小菜一碟。比如，汽车修理专门修高档汽车电脑的，修理智能机床的，珠宝加工师傅，等等，有特殊才能的人，在行业里出于头部人才，年薪40万是比较容易的。
第四，自由职业者。现在非常流行斜杠职业。有些有知识有技能有经验会讲课会写作会营销的人，都可以让自己的能力和知识变现。比如，一些老师讲课讲的好，去给培训机构讲课，年薪百万也不少见。还有一些有知识的专家，搞个自媒体，卖卖课程就是赚几十万。还有一些自媒体写作高手，写软文做广告，年薪几十万不在话下。还有就是一些宅在家里做某宝做电商做自播，只有你有粉丝有营销，许多自由职业者赚的风生水起。
以上内容由考研网友：职场火锅发布
分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人。现在嘛，嘿嘿年薪1元。
游戏行业草根出身，09年入行月薪3000，坐标上海。
职位就是运营打砸一枚。很感谢当年的公司，特别小的公司。算是家族企业吧，高层都是直系亲属。这就养成了老板娘特别会用人的习惯，每个员工都会运用到极致。我呢，入行也算是兴趣爱好吧，加上不知天高地厚。本职工作做完之后特别喜欢管闲事。基本上早上9点来，自愿加班到9-10点在走，每个部门的工作都有涉猎，谁让我干什么都愿意帮忙去干，加上老板娘特别喜欢我这种啥都喜欢管的精神，那真是加班如家常便饭。到后期都发展到我都不想租房子每天在公司打地铺。干了三年基本上除了技术工作都明白了。工资没咋涨，但是知识涨了不少。
最后公司转型了，（老板眼光太超前了，10年转型移动互联网，不做游戏了。）我呢，觉得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。
随后来到了北京，入职了一家美股上市公司（具体哪个公司就不说了，后面有黑的内容）
职业呢，也有所提升这次能带一些小弟了，
