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如果说大学和研究生期间最大的不同是什么的话？相信很多的硕士研究生会表示，研究生是导师负责制，大学生时高校负责制，也就说读研的你更多的是依靠自己的硕士导师，这对于自己之后的学习和个人发展有着不可忽视的作用，所以每一个硕士研究生都希望自己能够被一个非常好的硕士导师带。
只是现在的硕士研究生在选择硕士导师的时候，各种标准层出不穷，每一个标准都有自己的立足点，而且也有一定的说服力，都是站在自己的利益核心点进行考虑的，只是这其中哟这样一个标准即硕士导师的选择要根据年龄去衡量，并且认为年龄大的硕士导师最好，年龄小的硕士导师却被嫌弃。
作为一名硕士研究生老学长，看到这样选择硕士导师的标准真的是捧腹大笑，如果你按照这样的标准去选择自己的硕士导师，那么很有可能并没有你当初所想象的那么的美好，甚至还会极度的后悔，因为你选择硕士导师的基础都已经错了。
因为衡量一个硕士导师是好还是坏，绝对不是通过年龄来进行的，这是最没有价值的衡量标准，而且年龄的大小和硕士导师的个人综合素养完全没有关系，所以选择导师还是应该这样去做：
最重要的一点是自己想找一个什么类型的硕士导师，一般是科研类导师和行政类导师，两种不同风格的导师会有两种不同的教学风格，如果你希望读研期间能够更加的忙碌，能够更加的深入接触科研，不断的撰写论文，那么你一定要选科研类导师，因为他的时间绝大多数都在搞科研，同时有更多的时间和你交谈科研和论文写作。
但如果你想读研轻松一点，那么行政类的硕士导师是你的首选，因为这写导师一般都会忙于各种行政会与和各种外事活动，几乎没有时间去过问自己的时间，也没有事情吩咐自己的学生去完成，所以我们便有了很多可以自行安排的时间，可以做自己喜欢的事情，获得相对来说的自由。
此外，不要仅仅只是盯着那些教授和副教授的硕士导师，因为现在很多的211高校、985高校很多的讲师也可以带硕士研究生，而且他们的科研水平并没有我们所现象的不好，也不见得和教授这些导师相差很远，更不要拿着自己的传统观念去审视这些仅仅是讲师的硕士导师，要学会变通，因为他们的科研能力也是非常的高。而且更加有可能会和硕士研究生有更多的共同话题，这样更加有利于之后的学习和工作。
总之，当你考研成功要选择导师时，千万不要将年龄作为选择的标准，这真的没有任何的实际价值，甚至还会误导你，因此你只需要从科研、个人意愿、导师支撑和学生评价等几个维度去选择适合自己的硕士导师。
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现在研究生都应该开学了，正要面临选导师这个阶段。研三师姐来告诉你该怎么选。
能选教授就别选讲师，在研究生导师队伍当中，分为教授、副教授、讲师三个级别。此外，最重要的一点是千万别选那种刚生完孩子的女导师，因为她根本没时间管你。
不可否认的是教授相对来说年龄大一点，资历深一些，而讲师一般比较年轻，即使是985毕业的博士，但是毕竟经历以及资源有限，其实最重要的就是资源了。
我们宿舍四个人，跟的不同的导师，我跟的是我们系的主任、教授，大概55岁左右，另外三个舍友分别跟的是副教授、两个讲师。其中一个女讲师刚生完孩子。
资源方面
我们四个人属于专硕，研二要出去实习。我们导师资源比较多，直接推荐我去一个央企实习，而且实习工资就是6000，这样一来有一个好处，有了实际工作经验就可以写论文，而且可以有数据，因为研究生毕业论文必须要有数据的支撑(文科专业除外)，而跟了那个刚生完孩子讲师的那个舍友，当时去咨询老师实习的意见，老师直接说，你按时完成论文就行了，实习的事情自己想办法，舍友是四川人，他回了成都自己找了一个当地的小厂去实习。
管理方面
由于我导师是系主任，所以基本每天都在办公室，有什么问题可以随时过去交流，而那个讲师基本平时都不来学校，一周可能来学校两次，就是给研究生和本科生上课，上完课就走了，办公室基本找不到人，因为她孩子还小，需要照顾孩子。所以舍友有时候就很迷茫，什么都得靠自己，有时候给导师发个消息都得隔几天才回复，对于他的学习，他以后的方向根本不提建议，所以导致他过得很累。
项目方面
一般老教授资历比较深，和企业都有合作，当然在他们年轻的时候，都有企业工作的背景，所以这样一来，平时项目比较多，可以把理论和实际联系起来。我们去年参加了一个项目，关于湿度温度控制的一个项目，在这个项目里面真的学到了很多东西，这些不但能增加你的眼界和经验，而且还可以写论文，发小论文。而舍友就不一样了，他们导师基本没有什么项目，所以就很尴尬，一个工科专业没有实际的项目背景，很难学到东西，也很难写论文。
总结
能选教授就别选讲师，一定不要选刚生完孩子的导师，因为她根本没时间管你，你就基本属于散养了。
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能选导师说明是保研或者考的还不错，处在分数线边缘的人表示只要有老师要就行，而对于调剂的学生来说扑通一声跪下，只要有老师要，我什么专业都能学！如果你不知道该选什么导师，可以先分析一下各年龄段老师的优缺点。
40岁以下：如果导师年龄35岁以下，你很可能是你导师的第一位学生，导师在经验上可能没有年龄大的导师有经验，但优点在于年轻导师会非常尽职尽责，非常热心。这主要是因为他们面临着发论文，评职称的压力，同时是否培养出合格的研究生也是他们的评价标准之一。因为面临的压力大，就会把这种压力转到学生身上，对学生的要求比较严格，但是学生的确能得到很好的锻炼，可以在短期内发表比较优秀的论文！40~55岁：处在这个年龄段的老师，也算是在学术界摸爬滚打了许多年，事业处于稳定期，已经不再需要为生计或者保住工作职位而发愁，在学术界也有了一定的人脉积累。这个年龄段的老师是最理想的导师，他们经验丰富，你走过的路他们曾经都走过，无论是在生活上还是在学业上都能提供帮助。55岁以后：超过60岁的老师，基本上都不会再亲自做研究，要么就已经到了管理层，要么就是等着退休。到了快退休的年龄，野心也没这么大了，心思不会完全放在学术上，在许多事情上也没有这么热心，但是只要你有想法，有要求，他们大多还是愿意帮助的！如果你选择年龄比较大的老师，有许多杰青，院士等学术大牛，好处是你不用担心课题组钱的问题，除此之外可以利用老师的人脉给你推荐一个比较好的工作。当然这只是一个大致的分类，因为每个人的差异都非常大，在选导师的时候，也不要过分的注重头衔，有许多老师很厉害，但是却不会指导学生，最重要的是在选择导师时要记住人品比学术能力更重要。
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你好，我是20上岸考生，复试上岸之后也是经过了一番信息对比，最终才联系了我现在的导师。题主问出这个问题，应该也是和我处境差不多或者是21/22考生，所以就从学生角度提供一些建议吧。
首先，按年龄选有一定依据，但不完全靠谱。
年轻的导师可能经验不如老教师多，但是相对容易相处，对工作可能更上心，亲力亲为。年龄较大的导师一要考虑退休的问题，快退的尽量不要找了，二是可能更习惯于让高年级带低年级，自己实际教学生的内容少。
其次，选导师先看研究方向
如果成绩还不错，应该多到官网或知网了解各个导师的方向，选择你有意向或者比较感兴趣的老师近一步联系，如果研究生继续做不喜欢的科研，一般是很痛苦的。
最后，看导师的课题项目
如果导师课题组的项目比较多，那至少你的毕业论文课题一般是有着落的，并且可能会有一定的补贴。课题项目太少的组经费不够，有时候可能还要你自己补。
不过，以上条件都是建立在导师为人做事遵守师德条件下，现在也有很多无良导师一味压榨学生，克扣补贴，但这些就需要你自己去排雷了，所以一定要多联系信得过的学长学姐，组内人士的建议最靠谱。
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研究生导师理论上是选年龄长者。在我们黄金年龄时段年长几岁，可能就会在名望名声人脉关系资源地位等虚实相间的综合资质方面，比年轻者更具优势。特别是国家重点院校各专业领域里的领军人物，例如著名院士专家教授等大Boss级别的导师，他们是可遇不可求可望不可即者，如果你有幸遇见这样级别的导师，那你的人生轨迹将“前程有日月，勋绩在河源”，但是机会都是留给有准备者。
如果你是一位聪慧天才型者，在步入高等学府时，就要规划人生未来前途预案目标，我们国家每年培养毕业的众多大学生，令人失望诟病的就是：选择有“钱”途而不是自己喜欢爱好的专业，在大学期间浑噩度日，特别在国家重点大学读书，一定要成为大学生里的佼佼者，这样才可能受到著名导师的青睐！如果学业是文科类，准备从政仕途就要树立正确高尚品德的世界观，爱国爱党积极参与公益活动，可报考各类党校公务员等进修班研究中心；不过要远离一些院校里所谓的“公知”专家教授，他们可能会误人子弟毁三观一定审慎！如果继续想在象牙塔里做学问，就可报考基础研究类的学科或应用实用类的学科。过去我们大部分人思维就是：大学毕业生就是知识分子脑力工作者，其实大学生及各类研究生就是导师的“打工人”，研究生就是导师私人智体合一的“临时工”文秘，帮助导师撰写论文整理科研资料分析数据等相关事项。辛苦程度不亚于体力劳动者。
怎么选？一句箴言：导师选择很重要❗️在一名著名优秀的导师指导下会影响一生。好的导师会在一些小课题研究上，辅导鼓励你在业内知名期刊上发表自己的实习论文，经常带你参加一些国内外知名的学术交流会，结识到导师“饭圈”内优秀同行人才，同意你组成小团队去参加国内外的竞赛证明你的实力，增添你的人脉资源和参与项目的机遇。如果你的导师是国内翘楚著名者，就会通过他的名气把你推荐到著名大公司或名校科研单位，或留下来继续读博或跟随导师在专业中打拼。
但是，在当今物欲横流人心不古的社会里，各行各业里鱼目混珍良莠不齐，一些所谓导师道德品行不端，败德辱行“潜规则”，丧伦败行为利图，如果遭遇这样的导师一定要举报驱逐学术界！特别是女生，社会的复杂性远远超出我们所受教育程度的认知和范畴。当然，我们众多导师都是为人师表身正为范，具备自身高尚的人格禀性，潜移默化培养出超强品学兼优的国家栋梁之才，很多导师成为终身良师益友。预祝我们众多研究生们能拥有一位德才兼备的优秀导师，在短暂生命中打造出最完美最辉煌的人生！（个人观点，仅供参考）
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