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扬长避短
以上内容由考研网友：尚茶居发布
首先要面对现实，正视自己。作为一个42岁的我，最能理解40多岁的人找工作是多么的难。很多企业，尤其是互联网企业，都喜欢具有互联网思维、了解现代年轻人的想法和需求。大于35岁的员工，一般很多公司都不爱聘用了。大龄求职者，最大的劣势在于年龄，做大的优势也是年龄。所以，面对现实，自尊自信，坚持梦想，永不放弃是这一年龄阶段必备的心态。
其次，充分展示自己的优点，选择最适合自己的工作岗位。经验丰富成熟稳重的40多岁求职者，其人脉和社会关系是固定成熟的，以销售岗位为例，聘用年龄大一些、多年经验的销售，更能快速进入工作状态，转化之前的客户关系，给公司带来明显的利润和收益。在医疗、科研、家政、管理等领域，40岁的求职者正是人生事业的黄金时期，更能实现自己的价值，迅速提升公司的竞争力。
再次，40多岁的中年人找工作，更好的方法是通过朋友介绍、熟人推荐等，更容易获得信任和选择。熟人一般了解你的人品、优缺点，工作能力等，通过他们的推荐引荐，新公司的领导更容易信任你，你也可以更快的适应新的环境，迅速进入工作状态。
如果你是一般文化的工人劳动者，体力劳动者，那么选择一些和自己知识结构、能力相符的工作，才是最适合的。男性农民工一般选择保安、工人、建筑工地、快递外卖等；女性一般选择保姆、家政服务、保洁、停车收费等工作。虽然收入不高，但是招聘门槛低，容易进入。
最后，无论多大年龄，多学习新的知识文化，专业技能，提升自己的不足是永远需要的，只有跟随时代才能不被时代抛弃。等时机成熟了，再次转行跳槽，甚至是自己创业，都是不错的选择。
天生我材必有用，每个人都是独一无二的，40岁的年龄也是最美好的年龄。
以上内容由考研网友：飞扬的宝发布
找一份能够发挥自己特长，最大限度地适合自己的工作，那才是你最需要的工作。下方仅限于参考
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