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先不质疑事业编制转公务员，承认问题条件成立，建议选择事业副高。
推理一下，应该身份是事业单位的，然后因为优秀可能有了转岗到公务员队伍的机会，把事业副高和公务员科员放在一起选择，基本也是两者等同，在职位上表面差不多，待遇事业副高可能要高一点。女人40岁了，重心应该往家庭方面逐渐转移了，子女应该是读初、高中的学生，这个时候需要父母做牺牲来奉献了。事业副高，不去选择公务员在原地工作是做熟不做生。
事业副高完胜公务员的科员
公务员的科员，说白了就是一个普通公务员，看起来工作体面，是国家工作人员，但事实上40岁的公务员科员基本已经没有什么前途了，年龄限制的发展，混个十几年到退休给个副科级待遇就已经不错了。
事业副高是通过竞聘产生的，是优秀者才可以获得的，实打实的要有本事才可以，待遇当然优厚，可能有的缴纳的社保都比公务员的要高，事实上确实也有高过公务员退休金的事业单位。
事业单位副高已经取得了一定的话语权或者领导权，在岗位上属于取得成就的人，这个时候转向公务员的科员，即便是岗位能够对口，但是在工作中的导向权可能已经没有了。事业副高说话有人听，公务员的科员说不定就是一个跑腿办事的。
40岁的副高不建议转行
40岁评上了副高，这是10多年来的工作获得了肯定，也是工作以来的积累，如果转到公务员意味着之前的工作有可能全部放弃，40岁了用一个职场新人的心态去干公务员，心理落差可能会影响到工作。
40岁转去公务员等于放弃事业的成绩，40岁的公务员“提拔嫌老，退休嫌早”，即便是在乡镇分到二级单位，比如说财政所、农机站、农林所、土地管理也不会有正职的岗位。
事实上即便是给个二级岗位的一把手也是一个到顶的职务，40岁在公务员队伍中已经是天花板了。处理普通的琐事有可能放不下身段，毕竟副高心理优势是存在的，换位心理准备做得太好也有岗位转换的不适。
比较前途或待遇实惠得出选择
40岁的公务员科员，往上走副科、正科……在没有特殊情况下，副科基本到顶了而且有可能只是一个退休待遇，40岁去和比自己年龄小、比自己公务员职龄长的两种人去竞争，优势基本没有。工资方面，事业副高可能还比公务员科员的要多个大几百一个月。
40岁的副高也别想去转公务员了，孩子也大了，在读书方面需要家长操心了，副高肯定对工作也游刃有余了，就没必要接触其他新的行业了。副高和公务员只是一个选择，也就是说主动权在自己手上，现实一点比较好，选择事业副高。
在这个问题当中，不是事业副高和公务员科员选哪一个，最理想的状态是，事业副高被组织谈话要调去行政岗位。我是裁缝方师傅，希望我的分享能给您带来帮助！
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当然是选择副高职称了，都40岁了才成为公务员科员，还谈什么发展前途。
很多人总认为公务员工资高待遇好，尤其是随着车补等补贴的发放，感觉只要是公务员就比事业单位好。但其实这种观点是不正确的，尤其是那些转到公务员后没有任命领导职务的人员，一定要慎重选择，因为成了公务员以后一切都得从零开始。像题主这样上了年纪的，40岁了还是一般科员，将来都不一定能得到提拔，转公务员可以说没有多大意义。
工资待遇方面，副高职称就相当于公务员副处级职务，事业副高和公务员副处工资待遇基本持平，虽然没有车补等补贴，但工资收入要远远超过普通公务员科员。发展前景方面，评上事业副高职称以后还可以继续聘正高职称，相当于正儿八经的技术人员，有机会还可以到其他单位讲课，当个学者型的技术人员，总比辛辛苦苦当个普通科员好。
我有个朋友曾经在乡镇工作，是普通的事业编制人员，也是40岁左右才聘上了副高职称，前两年乡镇领导班子换届的时候，有幸被选举为了乡镇领导班子成员。虽然职务提拔了，当上了领导干部，但是这位朋友却高兴不起来，因为当上公务员领导职务以后就需要登记公务员，而登记公务员后就得把工资改为公务员工资。他是副科级领导职务，工资当然就需要改为公务员副科工资，而他事业工资是副高职称工资，工资更改以后，每个月光到手工资就差六七百元，这还不包括公积金、年终取暖费等。更重要的是，想要再继续晋升为正科级领导职务的可能性微乎其微，工资又低责任又大，真不如安安心心挣个事业高工资来的实际。
总之，不建议你去转公务员了，挣个副高职称工资总比当个普通科员要更有前途。
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事业单位专业技术岗位从高到低分为高级、中级和初级，在这三个等级系列中具体细分为13个职级。1-7级为高级职称，其中：1-4级为正高级、5-7级为副高级；8-10为中级；11-13级为初级。
你在事业单位工作，已进入了40岁，副高级职称，相当于享受副县级待遇，如果你转为公务员的科员，工资将会下调很多，还是继续走你的职称之路。其原因职下：1.职称方面的发展。40岁进入副高级职称，已经是属于某个领域的专家了，再工作几年，也有机会进入正高级职称，要进入正高级职称是迟早的事，因为从副高进入正高，只要自己的条件达到，不受时间和岗位职数和限制，都是属于即评即聘。如果你聘用到正高级职称已经属于享受正县级的待遇了。 2.公务员方面的发展。公务员虽然是目前大家看好的行业，很多人认为公务员工资福利待遇好，工作稳定，升迁也比较快。其实，公务员的工作并不像体外人事所想象的那样，压力也非常大。再说你40岁了，在公务员行业也只有15年的工作时间，与很多90人员相比，你已经没有太多的优势，最多你55岁退休时能够晋升到正科级就已经不错了。3.工资待遇方面。目前你作为副高职称，每月工资应该在7000以上，你转为科员后，你的工资也只在4500左右，每月工资将近减少2500元左右。这样，你的生活压力和生活质量将会大幅度降低。但是，如果你转入正高的话，工资将会进一步拉开差距，到时候你将后悔莫及。再说，现在公务员享受的待遇，事业单位同样在享受，随着事业单位改革的进一步深入，事业人员的福利待遇也将会越来越好。总之，40岁的你，还是不要转为公务员行业任科员。以上内容由考研网友：文博绩效管理发布
副高转科员，疯啦？转公务员，工资先降两千，后面能不能到副处先不说，副高现在的薪资比副处高，略低于正处。
再说，你能上副高，证明了自己业务能力，你40岁，就是不上正高，等到你退休，按部就班最差也是5级高工了。
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本人在基层党政机关工作多年，看到这个问题，感觉很有意思，我来谈一下个人看法。
先说结论：一个刚40岁，就己经是事业单位副高级专业技术职称的女同志，还是安心在专业技术岗位上打拼吧，除非你与钱有仇。
为什么这么说吧？
一个女同志刚40岁，在专业技术岗位上顺利取得副高级专业技术职称，毫无疑问，她是一个学历很高、专业技术素质很高、工作上也取得了突出成绩的专家级别的技术型人才。或许，其工作单位的层次也比较高，否则，40岁的人，如果在地、县两级的事业单位工作，一般是无法取得副高级专业技术职称的，原因很简单：即便你满足所有的评聘条件，低层次的事业单位基本上没有聘任名额。
同时，副高级职称对应的专业技术岗位5—7级，工资待遇上至少相当于同年工作、同样学历的行政机关副处级到副厅级职务的待遇，工资待遇是相当高的。另外，在事业单位中，好多高级职称人员同时还担任事业单位的领导职务。我的同学中，己享受副高、正高职称的人，月工资比我高2000元到2500元。而我是我们单位工资最高的公务员。如果放弃副高职称，去当一个小小的公务员科员，实在是太可惜了。
说一个见过的奇事：我认识一位老兄，在某县一中工作，正高职称，民主党派人士，工作期间连一教研组长都没当过，是这所中学仅有的三位正高级职称人员之一。某年，县上四大班子换届，考虑到各层次人员代表性，加上正高职称，民主党派人员，经市委考察被定为县政协副主席人选。走完程序，他高高兴兴上班去了，心里肯定美滋滋地直乐呵：冷手拾了个热馒头，一个副县级实职领导到手，咱家这坟头上还真冒烟了。后来，县委组织部通知单位抓紧办理工资转移手续，经按公务员岗位、新任副县级干部重新核定，每月工资整整少了1500元。知道这个结果，这老兄傻脸了，哭笑不得之余，还被听到此事都乐不可支的县上领导们认真地“祝贺”了一下，又花了好几千元。三年后，他到龄按副县级干部退休，奋斗了一辈子的正高职称，就这样被一个副县级给报销了。有一次我见到他，调侃了几句，老实、本份的副主席差一点哭了。这是我见过的最令人印象深刻的事。
而公务员序列中的科员，原来还有个办事员给垫底。公务员法修改后，连办事员这个名称也给取消了，现在改称一级科员、二级科员。科员成了公务员序列中最低的职级。说到底：科员就是即没有工龄、又没有资历，还领着最低工资，挨骂受气、跑腿打杂的年轻人而己。
事业副高的人去干个公务员科员，在我看来，那确实是：太阳从西方冉冉升起，滑天下之大稽啊。假如真能任由个人选择的话，至少给个公务员正科实职岗位才可以考虑一下，给个副处（县）级实职才是可以接受的。否则，其他岗位一律不予考虑。公务员岗位确实是热门了一些，但绝没有热到可以把事业副高和公务员科员等量齐观的程度吧，真是太把专业技术人才不当回事了。
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