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海归硕士，每月工资3000元，确实是比较少。至于需不需要跳槽？要看你是什么人，看你想要什么样的生活。
第一，海归现在越来越多了。有的海归能力很强，但是有的能力很差，也就是花钱到外国去镀镀金。有的纯粹就是去交智商税。特别是有的英国一年制的硕士，说不好听的，有的就是去玩的。一年时间，可能连语言的关都没有过，怎么能拿到硕士呢？我在单位就遇到过几个英国一年制的所谓硕士，都是家里经济不错，去镀金的。确实是在单位表现不怎么样，甚至连英语还不如在国内的同学学得好，自然在人才市场上没有什么竞争力。第二，国外的留学经历，在事业单位，并不一定能够给你增加什么资本。如果在国外受了国外的一些思想影响，按照国外的思维方式在国内混，而又没有什么真才实学，其实还不一定有国内的这些同事吃的开。而且很多事业单位，都是要慢慢的熬资历，3000块钱的收入，对于留学的成本来说确实是性价比不高。第三，要不要跳槽，还要问一问自己想要过什么样地的生活。如果说，你想过这种目前的这种平平淡淡的生活，比较安稳的生活，那就不要跳槽。至少能够做到朝九晚五，平平稳稳，虽不至于发大财，但也不至于被饿死。如果你想追求轰轰烈烈的人生，那你就可以跳槽。第四，要不要跳槽，要问一问你有没有这个能力和水平？如果你能力和水平比较突出，想追求更高的工资，想闯一闯，我建议你就趁早去跳槽。俗话说，人挪活，树挪死，从目前来，守着这3000块钱，在可以预见的将来也不会拿得太高。如果有真才实学的话，如果是真的在国外学到了东西，你跳槽之后呢，可能会挣得更多，高于目前几倍甚至十几倍的收入都有可能。既然你在国外留过学，何不出来拼搏一下呢，？当然最终，是不是要出来，这取决于你自己的内心，取决于你的家庭，你的内心和你想要的生活。建议别人可以给你提，决定权在你自己。
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是要给你一块豆腐去撞吗？现在海归硕士太多了，几乎没有什么优势可言。我老公就是海归硕士，毕业回来先选择金融，再选择教育培训行业，算是比较好的了。身边同学毕业回国要么回去继承父业，要么回来工作都找不到，大公司有985/211的高材生进不去，小公司被别人嘲笑海归硕士混成这样，确实很尴尬。
相对来说，题主能进到一个事业单位，加上年终奖5万块钱至少，福利保险比企业高，工作体面对得起海归硕士头衔。只有在事业单位，很少有人去嘲笑讽刺你，拿你的学历背后议论你，事业单位、公务员系统的子女们是海归越来越普遍，这就是事业单位的光环。相反去企业混得不好，不拿个1万一定会有人嘲笑出国花的钱白花了，连学费都挣不回来的言语。
我的建议能在事业单位，尽量不要轻易辞职想不通。你以为辞职了，下一份好工作就能砸到你了吗？很大可能比现在更糟糕，出去就代表不稳定，别说3000块嫌少，可能几个月找不到工作处于空窗期，连最基本的生活保障都会失去。
身边这样的案例太多了，后悔的居多，尤其是从体制内下来的人，碰到疫情后更加后悔为什么要冲动辞职。我一个好朋友上司公司，刚进去两年，之前非常自信的认为上市公司不可能轻易倒闭，自己也不可能失业，教育行业又是朝阳行业效益一直保持不错，加上自己中层管理级别了。最近也开始焦虑了，疫情来临，全国教育机构线下培训全军覆没，大量裁员，他也开始担心起来了。我只想说世事无常，出了体制，一切最坏的打算要考虑清楚，自己能否承受。
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赶紧闪人。
1、那些单位工种既没的技术含量，又没的事做。
2、一天磨皮擦痒，白白消耗时间。
3、单位内部光是内耗，员工没有积极性。
4、事业单位里面还都是关系户，升职加薪相当困难。
5、久而久之，你的斗志全部被磨平了。
6、等将来年龄大了再想跳槽，发现没有能力特长技术水平，那就更痛苦了。
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海龟硕士进体制不丢人
本人在广州政府单位工作。身边很多这样的例子，我们单位招事业编制，海龟硕士报名不少人，我们看到了会说一下来了可惜，但是其实都懂来了也挺好。现在这个经济环境，疫情在家待两个月，单位不会开除你照发工资，去企业看看能行吗？
体制内，旱涝保收，和企业比工作压力小，加班能补休，小事好请假，不要小看这些，都是福利。
我一个朋友，中大本科港大硕士，毕业后也是考了广州事业单位，离家近，现在在单位管档案，你说他浪费了吗，我看他活的也挺潇洒。我们单位一堆硕士，领导还有博后的，学历在现在体制内不是什么特别需要炫耀的资本了，尤其是近几年新进的事业编、公务员，很多学历学校都很好，这是个大的趋势。
所以心态要好，海龟硕士的光环也没有多特别，体制内人才非常多。千万别把自己局限了。
工资少不少跳槽的原因
体制内工资都是保密的，不清楚成都情况，但是和成都过来考察的工作人员也有谈过，工资不会少。体制内的工资不能只看月薪，要看整年到手的，还有公积金。
不清楚题主是不是刚进单位，应届生有一年的试用期，有工作经历的是几个月，试用期工资比转正的还是少的。要看转正后能拿多少。
工资是跳槽的一个原因，但是既然已经想到跳槽了，想必肯定还有其他原因。除了经济原因，无非是：
1、不喜欢现在单位、工作地方等等地理环境因素。
2、人际关系差，没有亲密朋友，同事领导处的不好，缺少归属感。
3、工作内容不认同，要不觉得压力大工作难，要不觉得工作无趣浪费时间。
跳槽要慎重，有编制辞职是很少的。所以要思考清楚是哪些问题困住了你，这些问题能否解决，是不是跳槽了以后新工作就能避免这些问题了？
如果不是，那我建议先解决问题，体制内容错还是很宽容的，在体制内解决问题，比出去了在解决更好。
另一个终极建议，继续考公务员。
提升自己永远不会错
钱拿的少，工作不顺心，这些都是结果，导致这些的原因更值得重视。提升自己，全面发展，走到哪里都会吃得香的。
现在都提倡杠杆青年，多面发展，嫌现有工资少，那就找找其他兼职，在不违反规定下赚点外快。事业单位工作之外时间还是很多的，充分利用好这些时间，发掘潜力，也发掘钱力。
在工作中也要多思考多注意，试着全心全意工作一段时间，或者解决一个问题，在成功的氛围下思考跳槽问题，更有参考意义。
无论是走到哪，都还年轻，更有机会，体制内外都不是完美的，只有不断自我努力，自我发展，才能解决生存困境和身份困境。
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感谢邀答
其实能够提出问题，就已经说明——自己感觉很不值得，但因为一些原因还在纠结，是走是留，还需要再想想。
那么我们首先看下“2019年度全国的社平工资”：其中成都排名在第15名，平均工资在7620元左右。其中月薪较高的行业排名：信息传输、软件和信息技术服务业工资最高，金融业、科学研究和技术服务业位居前三。在非私营单位中，共有6个行业年平均收入超过10万元。除了上述三个行业，还包括卫生和社会工作，电力、热力、燃气及水生产供应业，文化、体育和娱乐业。所以：题主所在的“非私营单位”有没有在以上的高薪行业呢？另：应届本科毕业生平均月薪4000元左右。那么基于地域行业数据分析，再看题主的问题，就完全能够得出一个确切的回答：
收入偏低，准备充分后，建议跳槽。
那么如此明确的回答，难道以题主的高知水平，不清楚吗？
为什么题主，海归硕士，只拿到：不到一半的成都社平工资。
还没有选择离开，另谋高就呢？
我们来边分析，边解惑：
1.家人反对跳槽，安稳第一：“安稳”绝对是最大的伪命题，因为没有能力，在哪里都不安稳。看似数十年如一日的事业单位工作，非常安稳，实际上，充满着各种挑战与变化。
（1）人脉资源稳不稳？“朝中有人好做官”，短期内可以无需太担心，但亲属退休后呢？一切的安稳恐怕就成了泡沫，光彩绚烂的影像下是易碎的梦想。（2）家人期待稳不稳？很多人看中事业单位的很大原因都在于“我没什么目标，家人的目标就是我的目标，总不能让他们失望吧”。没错，让家人，尤其是父母放心，是最大的善意，但很大一部分父母都是在基于个人经验，给到你职业发展规划，不得不说，70-90年代，事业单位编制还是有很大的“空间”的，但随着时代的发展，这样的空间荡然无存，除了安稳的收入（正常消费，能够维持在小康水平）这仅剩下的“优点”以外，更多的一定是：为人民服务。人的想法一定是在不停变化当中的，你的人生目标会变化吗？父母的要求会变化吗？家人（爱人孩子等）的期待会发生变化吗？案例分享：叶子姐：（女，44岁，某央企出纳，工龄20年+），性格开朗活泼的叶子姐，非常会妆容修饰与形象管理，年轻时候，就有志开办自己的美容会所，但被非常强势的母亲认为是不务正业，于是各种托关系，安排进了央企财务部，期间，叶子姐停薪留职了2年，创业服装销售，凭借着敏锐的市场眼光，生意刚刚步入正轨，就又被母亲劝回来，继续做了3年出纳岗位。
近几年，母亲身体明显不胜从前，看病住院花销持续增多，营养保健品的消费也在持续增长，经常埋怨叶子姐工资赚的少，于是叶子姐果断辞职，现在开办了自己的艾灸馆，恰逢全民对医药大健康的关注，生意红红火火。叶子姐感慨：在与母亲抗争的20多年里，紧张的家庭关系，父亲在其中的为难与尴尬，最美好年华的流逝，都让她唏嘘不已，只能感叹一句：“这就是命啊。”
我们身边有太多的叶子姐，一部分人冲出来，过上了属于自己的生活，而更多的，还是在纠结中消磨掉青春与梦想。
小结一下：如果人脉资源不稳，家人的期待也是不断变化的，那么：请坚持自己的选择，这个很重要。
2.个人犹豫跳槽，希望能“熬”出头：在事业单位，都是论资排辈的，“熬”出头这件事，风险太大。需要的准备：举个栗子：国家也在持续地精简公务系统的组织结构，很多部门都在优化调整ing，刚刚熬到副手，正职近在眼前之时，机关合并了，看看两鬓斑白，一股凉意油然升起。+ 人脉资源（最好是一个系统）
+ 个人的努力（一定要被领导看见哦）
+ 工作的知识储备（谁说公务员就是坐办公室，喝茶看报的？公务员要学习的知识更多更复杂）
+ 机会的把握（表现一定要恰到好处，这个也有很大的幸运成分）
+ 严谨细致的作风（谨言慎行，平安出行）
+ 强大的服务精神（不仅仅是服务群众，也要服务好各级领导）
+ 时代的安排。
小结一下：有些人熬出了“阿香婆”，就些人熬出了“内牛满面”。我还是觉得阿香婆好吃。
3.外部市场充满着不确定因素，还没有准备好：作为一名海归硕士，国都能出，面对陌生的语言与人文环境，你都能顺利毕业归国，还担心求职找工作吗？
大可不必
做好下面这些准备，准没错：（1）简历优化完善，增加高光；
（2）面试问题预设与精炼回答；
（3）不断地在面试中检验自己的准备，也主动询问面试反馈，毕竟，面试也是个熟练活。
小结一下：及时止损，选择比努力更重要。
综上：该不该离职，不能完全看薪酬，但薪酬过低，也是万万不可的。
因为:薪酬不仅仅是你价值的提现，更代表一种尊严。
同时，还要关心个人在企业/事业单位的发展路径。
作为一名海归硕士，如果能够将个人多年的多学、所见、所思、所想运用在更有挑战性的工作中，一定是更有个人成就感的。
希望你能做一个大容量，高速度的“U盘”，不因主机的品牌而留恋，而能够不断充实内容，有自由地选择自己的人生。
END关注我，更多精彩内容，即将呈现。我是职业规划师 郭静新精英职业生涯大满贯学员
职业生涯认证授课导师
国家认证高考志愿填报师
拆书帮RIA学习力认证导师
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迷时师度，成长路上不慌张。
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