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在银行工作，硕士和本科有区别吗？如果两人都是在试用期，应该是没有什么区别的。待两人转正定级以后，不管是薪资待遇，还是晋升空间，还是存在一定差别的。
第一，薪资待遇不一样。在银行工作，一般一年以后转正定级，本科学历和硕士，还是有薪资差别的，硕士研究生高于本科学历工资，工资定级不同，绩效工资也有差别。
第二，工作调整机会不同。在银行工作，学历不同，获取的晋升机会也会有所差别。
比如，刚参加工作的人，不管学历高低，都要到基层锻炼，在网点担任柜员，学习现金、记账这些基础工作，在不同的岗位轮岗学习，不禁学习业务操作，还要学会营销，向客户推荐各类产品。硕士研究生，一般会在半年后，就会被营销部门选拔，当客户经理。而本科学历，一般会在一年后，才会有机会调岗。毕竟，硕士研究生到银行工作的人还是少数。
第三，提拔晋升机会不同。在银行工作一段时间，就会有许多晋升选拔机会，比如网点负责人，或者支行行长助理，或者市行机关选拔。都会有前提各种条件限制，这时，硕士研究生会优于大学本科，这就是现实，硕士多学习的这几年，在文字分析能力，市场调研能力、个人眼界上等方面，还是有一定差别的。
以上内容由考研网友：好心情94199发布
本人985高校本科毕业，曾在某国有银行工作6年，对此问题有一定发言权。
说实话，我觉得在银行里，硕士和本科的差别非常非常小，甚至可以说，除了转正后的基础工资不同外，其他基本没啥区别。
也许你会说，硕士多读了三年书，学历更高，理应有更长远的发展。确实，在省行和总行层面，硕士或许能获得比本科生更多的机会。但事实上，在银行，尤其是基层行，学历的作用很小很小。有人脉有资源有背景，才是晋升的王道。
最近几年，很多银行确实关注到了这一点，会开启专门针对硕士以上人才进行招聘的“管培生”计划。本身出发点很好，但到了市级分行层面，这本经又被念歪了。很多分行并不对这些管培生特别重视，在将管培生下沉到支行锻炼的前一两年里，鲜少关注，甚至个别分行不再按照先前的约定将管培生提拔到分行机关工作，而是放任支行随意使用。我所在的支行，就有管培生因支行压力过大而辞职离去。
所以，在银行工作，硕士和本科生的差别不大，除了背景、资源、人脉以外，良好的心理素质、抗压能力、合适的愿景，才是影响一个员工发展的更重要因素
以上内容由考研网友：爱吃牛肉面的吵吵发布
我就在银行工作，我要说的是，区别太大了。研究生在总行机关工作，本科生在基层营业网点，这是最大的区别。我很庆幸自己进行得早，留在了总行机关，要不然这几年就算是研究生学历也得到基层网点。
现在国有6大银行银行招聘，先别说分行机关了，就是要留在省会城市的基层营业网点也需要研究生学历。
平台不一样
我要告诉大家的是应届毕业进银行工作，硕士和本科是天壤之别，尤其是刚进入银行的前几年。
到一级分行机关或者总行机关的，必须是重点大学、专业对口的优秀硕士研究生，甚至是博士研究生学历。
我的大学同学在农业银行省分行工作，他是前几年研究生进去的，今年他们部门分配了2个刚招聘进去的大学生，1个是北大的研究生，1个是浙江财经大学的博士毕业生，按他自己的话说如果这几进银行，他肯定到基层去了。
其他的新招聘进入的研究生被分配到基层营业网点锻炼1年，说是锻炼，其实都很难调回来了。
工资待遇和工作也完全不一样
硕士研究生进入银行工作，能留在总行工作，留在总行工作那么工资待遇肯定要比在基层网点的收入高，不可能出现总行机关的收入比如基层营业网点的情况。
而且工作性质也完全不一样，总行的工作性质主要是对接上级和对接监管部门，撰写各类报告，工作需要沟通协调。如果在基层营业网点工作，工作的重心就是营销，发展业务，拉存款放贷款，这是最主要的工作。
职业发展不同，晋升的路径和方式不同，硕士生的发展前景更广阔
在银行工作，硕士生的发展前途更广阔，我的之前一个部门的同事是硕士研究，比我早进银行4年，去年被提拔为下级行的副行长了。
如果你在基层网点工作，很难被提拔为行领导，最多也就是运营主管、网点主任之类的，因为平台太小。
平台不一样就，决定了以后发展的机会不同，在银行工作硕士研究生更有优势，学历作为一个敲门砖尤其重要。。
以上内容由考研网友：天涯明月儿发布
是有区别的。
银行工作如果在基层一线做柜员，大专毕业都可以，本科与硕士是没有区别的。如果在职能科室，如果聘为客户经理、风控已经管理岗位，硕士是占优的，会被优先考虑。
其实，如果是在基层一线，看得还是能力、资源、业绩，学历虽然也有考虑，但不是主要的。如果在总行、省行这样的管理机关，学习差异是有用的。
以上内容由考研网友：尘玄枫发布
在银行工作，硕士和本科肯定是有区别的，这个区别主要表现在工作能力、工资收入和岗位晋升三个方面。
首先说工作能力肯定是不一样的。
不见得硕士一定比本科工作完成得好，还是与个人能力有关系。
要看他是擅长做什么工作，比如单位就有两个新进员工，一个是本科生，一个是研究生，工作五年以后，发现本科生更善于搞管理工作，善于处理人际关系，与各部门沟通协作，和领导能拉近距离。
而研究生属于学者型，更擅长做理论工作，能写各种分析报告以及做很多数据挖掘工作。
他们在各自的岗位上都很优秀，但是他们的工作能力某种程度上是有区别的，是专业能力还是管理能力的区别。
第二就是在工作中的擅长。
如果说上面的例子是属于个例，那么从普通意义来讲，本科生或硕士生总有一个更善于动手。
就拿办理柜面业务来说，一般新员工都会从柜面业务开始做起。
这里面有可能有一位更擅长于柜面业务，动手能力快，干脆利索。
而另一个可能会动作慢还经常出点小差错。
这里不能说哪一种学历的人更容易出错，就是说不同学历来说，不一定学历越高就一定做得好，也不是说学历越低就一定动手能力强，主要是和个人性格有关系，从这个角度来说，学历不同是有区别的。
第三个就是从收入来说。这个是很明确的，同期入行的硕士生工资肯定要高于本科生。
转正后本科需要考中级职称，要求有规定年限，而研究生会直接转为中级。
还有随着时间的增长，将来两个学历不同，但是同等工作能力，同样的工作表现下，研究生比本科生更有优势，更有竞争力。
在银行对学历还是比较看重的，当然最后谁能更快走上管理岗位或者说索性就走技术序列，虽然条条大路通罗马，也许到最后的结果相同。
这是发展路径的不同，但是最终的收入是一样的。
最后说银行的现实情况，在同等条件下，研究生会比本科生更能博得青睐，从整个大的社会环境来说，考研的人也越来越多，那么拥有硕士学位证和学历证，是一个更好的入场券。
不过入职以后，发展如何终究要看个人能力，这个是多方面的，不仅仅只是工作能力。
以上内容由考研网友：青青草Arya发布
