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2017年从合肥京东方离职，给大家分享一下自己的经历，也作为一个小小的参考吧。
关于自己：
90后，985本科毕业生，学的是机械，2013年入职京东方合肥B5生产技术岗，2017年年后离职。
关于工作：
1.网上对于京东方的评价正面负面的都有，其实这就是一家超大型企业该有的样子，这是一家有着几万员工的公司，这是一家制造型公司，这是一家纯正的国有企业，这是一家努力成为世界上最受人尊敬的企业的公司，这就是我认为的京东方。
2.我其实是很幸运的一个人，刚刚进京东方的时候赶上新工厂投产，整整实习了半年，每天过得很快乐，之后就开始出国培训，在京东方的四年中，我去了三次德国，然后分别去了一次韩国和台湾。然后练就了一口流利的英语，和老外开会也毫无压力。
3.我虽然是生产技术岗，但是我只倒班了三个月，还是我强烈要求下老板才同意我倒班的。其实在一家公司工作得快不快乐，和你的老板关系很大，我最早的老板是一个很严厉的人，但是他很厉害很愿意教我，所以虽然在我刚毕业的头两年中工作很累，虽然我经常加班，但是我觉得我工作得很充实，很快乐。
4.后来2015年下半年我老板走了，我就开始独挡一面，开始带领下面的助理工程师一起工作，就这样工作了一年，时间来到了2016年下半年，上面指定了一个新老板，我不太喜欢这个老板，我觉得我在他下面没办法获得知识获得成长，所以萌生了去意。后来凭借着自己的经验和英语方面的优势，入职了一家美国半导体设备公司，开启了新的职业生涯。
总结：
1.每家公司都有混得如意混得不如意的人，但是我觉得你的离职一定是基于自己的职业生涯规划以及未来发展的期许来决定的，千万不要意气用事。
2.京东方的待遇其实很不错，至少在合肥，我第二年的月收入就可以买到合肥一平方米的房子（当然现在合肥房价上涨就不行了），所以其实单纯因为待遇离职的不多。
3.京东方不是一家完美的企业，有很多缺点，但是你的职业生涯是自己的，自己不断学习成长才是给你未来添砖加瓦的最重要的事情。
以上内容由考研网友：平凡的吴先生发布
京东方就是时间长，大夜班十二小时，没有人去干，
以上内容由考研网友：强云2发布
不知道您所指的是哪些方面，就我目前所了解的可以回答以下几方面：
1、企业规模
无论如何，京东方的存在是国家战略角度的结果，没有京东方和其他国内厂商的话，现在的电视绝不会是这个价格。也是借助这一政策利好，京东方扩张到如此规模，这点是值得肯定的。但是LCD市场饱和度太大，短期看前景渺茫，对于京东方之前扩张建立的分厂压力很大，后续进入的化还是推荐OLED。
2、待遇情况
我猜您主要是想问具体待遇，目前就我所知合肥京东方本科起薪5500，研究生起薪6500，合肥市有每个月2000的人才补贴，前三年涨幅差不多每年有10%，直到评上高级工程师为止，高工的工资是9000左右，后面的晋升渠道就很狭窄了。
生活方面包吃住，这点可以节省一大笔开销，总的来说合肥京东方的工资待遇在合肥肯定是中等偏上的水平，这点毋庸置疑！
3、工作情况
目前公司处于转型阶段，所以人员精简是大目标，现阶段招人很少其实。工作基本是固定性的，部分岗位会需要倒班，这个提前需要考虑。领导都比较年轻，但是京东方的领导风格是一言堂，领导决定一切，需要绝对的执行力，这点90后的新人往往不适应。
简而言之，刚毕业的话合肥京东方的待遇还是挺不错的，在你安家落户前可以很好的安顿，如果是跳槽的话就不太推荐了，其他如有疑问可以私信我！以上内容由考研网友：陈言姜语发布
京东方好啊，大厂，进去做个老总什么的，肯定可以，流水线工人还是算啦。
以上内容由考研网友：三宅一生51发布
职能部门，没有什么项目，激励金，加班倒班费，就基本岗位工资，在合肥市算中上水平，然后包吃住，福利说实话比较完善，五险一金这些都是最高标准缴纳，然后比较安稳吧，但是今年下半年开始减少编制了，前途未知~
以上内容由考研网友：小三毛发布
