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南方电网公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南。
在目前的工资制度下，南网职工的薪酬主要由这几个部分构成：收入=基本工资+岗位津贴+奖金+福利+补助
广州电网
工程师工资水平(元/月-税前)：8006元电气工程师工资水平(元/月-税前)：6986元
贵州电网
一线工人工资水平(元/月-税前)：3565元
焊工工资水平(元/月-税前)：4704元
云南电网
职员工资水平(元/月-税前)：11535元
变电运行工工资水平(元/月-税前)：5242元
以上内容由考研网友：清远中公教育怡宝老师发布
南方电网分深圳，广州等经济发达地区和其他经济落后地区。
以经济落后的广西为例，在市局有所谓的三年爬岗期，才能拿满工资。入职的第一个半年（7月入职到年末），到手工资是2万左右，第二年能拿6-7万左右，第三年能拿7-10万左右。在市局里，前三年，不同岗位，不同学历的薪资差别较大。
县局和市局差别很大，县局的工资比市局低，但是部分县局会在实习期满后直接发满绩效。综合来说，工作三年的基层员工能拿到一般能拿到5-6万左右，视当地经济状态会有所不同。
根据职位不同，第四年拿到的工资会有所不同，如果升职的话，工资会相应上涨，如果没有升职都话，工作不会有大幅波动。五险一金按照当地标准缴纳，可以自行计算。需要说明的是，南网供电局的工资没有网传的那么夸张，在当地算是中等水平，在部分经济稍微好一点的城市并不具备薪资优势。
PS：网上的段子讲国网老员工抄表月入一万，目前来看基层员工没有月入过万的，但从理论上来说，其实是可以实现的，但是必须技术技能等级达到一定水平，至少是高级技师、专家级，否则普通的基层员工难以达到。但是这种专家，一般都不会去抄表了，所以现在不要意淫了，南网总体上落后国网十多年。
以上内容由考研网友：电力爱科技发布
很高兴回答您的问题。针对您提出的问题，我的回答是南方电网是一家管理南方区域五省区电力市场供电交易的中央企业，是一家企业集团，下属单位有成千上万个，每个单位的工资待遇不尽相同，收入也千差万别。
以下是我的一些看法：
第一，南方电网的各个单位待遇，应属南方电网总部的工资待遇最高，但进总部工作的门槛也高，一般都要985重点大学里的几所高校毕业，要求至少是这些学校的硕士研究生以上，我与他们接触的一个部门有12个人，其中有8个是QH毕业的博士研究生。
第二，除了总部以外，下面待遇好的就是供电局，比如SZ供电局、GZ供电局等待遇都很好，但入职的门槛也高，比总部稍微低一点，但也基本上是985重点大学。
第三，接下来待遇好的就是南方电网下属的五省区电网公司总部，这些单位待遇在当地是不错的。
第四，南方电网下属的调频公司待遇也比较好，但其入职门槛也不低。
第五，南方电网下属的供电局的下属的变电站，这些属于南方电网下属的三、四级企业单位，待遇就不如以上单位待遇好了。
希望我的回答会对您有所帮助。
以上内容由考研网友：哈哈哈—1发布
南方电网是中央企业，简称央企，属国资委管理，南方电网管辖南方五省，即贵州省、云南省、广西省、广东省、海南省。
南方电网的工资待遇存在天差地别、惨目忍睹。首先因为南网本部工资待遇与各省级电网公司工资待遇存在一定的差异；其次各省级电网公司与各省级电网公司工资待遇又存在一定差异；再次省级电网公司与市级电网公司工资待遇存在也存在一定差别；最后是市级电网公司与县级电网公司工资待遇存在巨大差别，就是这样一级与一级差别。导致后面的工资待遇出现了天差地别、掺目忍赌。
南方电网工资待遇怎么样了？现在就说说我身边人进入南方电网公司的亲身经历吧，那是一个年轻帅气的年轻小伙子，做事勤勤恳恳为人尊老爱幼，在他入职的第一个月，收到了他人生的第一份工资，本来高兴的他，当看到工资金额时大跌眼镜，一共七百多块，而且还是分两次发放，这点工资在当今社会潮流中能干嘛，能吃还是能穿，都说电网公司工资待遇高，最低5000起步，可怎么觉得进入一个不一样的电网公司呢！
其实在电网公司里面工资待遇也有好的地方，比如说市级以上的电网公司，工资就相当可观，工作相对轻松，如果你入职的是县级电网公司，那你人生基本已经定型，在怎么努力变化也不会不大，因为你的起来就已经觉得了你的终点。
最后，工资待遇好不好，其实与你前期付出的劳动是成正比。读书成绩好的，考了985大学，进入电网公司后平台就高工资待遇也就高起点就高，但是一般的本科院校毕业生与985院校的毕业生同时进入电网公司，工资待遇在此就出现差别、惨目忍睹，这种差别将越来越大，一直持续下去，如果本科院校一般又没有一定的人员基础，我建议老铁们慎重考虑，希望我的回答对各位老铁们有所帮助[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]。
以上内容由考研网友：懂得分享享受快乐发布
楼上邻居的孩子进了南网某市供电局，整个小区家长们羡慕得不得了，总以为这个孩子掉进了金银窝!
这‘’小南网‘’由于工作经常下到各县管辖的变电站去维护检修之类，还经常被领导安排加班，所以也不常回家。但是他每次回家遇见我，都笑笑说公司又辞职了几个。
我很是惊讶，外面都传说电网工资每年十几二十万，为何有人会辞职不干？这‘’小电网‘’说，想多了，第一年不到2000月薪，第二年多一点，第三年月薪有3000多，现在第四年了，还是差不多。七七八八加起来现在全年到手有五、六万之多。目前买个电驴去公司上班。可是看那些进机关或事业单位的小青年们几乎个个小车呼啸，威风凛凛。
这‘’小电网‘’211毕业，没有混上班长主任科长之类岗位，工资也就这水平下去了。有几次他说当初应该去深圳广州给私企打工就好了。他说他高中同学在深圳私企计算机，跳槽三次后，目前月薪2万，还当上了部门负责人!说这话的时候我感觉他一脸的失落感。
电网管理非常严格，一切都有规章制度框住，还有严厉的群众投诉电话，只要群众稍微不满意，一个投诉电话，吃不了兜着走：扣奖金不说，提拔岗位受影响才是最要小命!
由于电网是按岗位领薪资，所以岗位竞争是非常激烈的，这‘’小电网‘’是个小黄牛，只干活，不会走门路，所以待遇不高。‘’小电网‘’说，电网提拔，关系网就更容易得到。他没有关系，只好两耳不闻里边事了。
所以，我们不要被以前的外界传说误导了，一不小心逼迫自己的孩子填报电力电气的，毕业进了电网，就和这个楼上的‘’小电网‘’一样的经历了。到时候后悔莫及!
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