热门问答
10几年前医院招聘人才，博士应聘，奖励住房一套。如今再看招聘启事，博士是标配。我闺女本科毕业时，本科是标配；硕士毕业时，硕士是标配；现博士没毕业呢，博士已经标配了。
以上内容由考研网友：高德仁律师发布
咋说呢，找自己满意的难[思考]
以上内容由考研网友：法律助手夜未央发布
时代的发展，人民文化水平的提高，大学毕业生每年都有几百万毕业，企业就那么多，要的人就那么多，所以企业要的人标准也就提高了，选择性提高了。当然现在不好找工作，相反也不是非找工作不可。有机会有那个机遇，可能自创也能有一帆事业。读了研究生的就继续读，继续专业性的深入研究，为国为民，可能这样对于社会的发展起到绝对性作用。
以上内容由考研网友：小俞仔日记发布
研究生扩招达18.9万，专升本扩招32.2万。这可以缓解就业，但同样的学历变越来越不值钱了。
北大、清华毕业五年的平均工资1.5万左右，所谓的天之骄子，靠工资买房也是不可能的。
一、社会层面
自从大学扩招开始，人才越来越多，为社会进步做出了巨大贡献。很多高新企业，外资企业越来越依赖知识型人才。
刚开始社会处于改革开放发展阶段，各行各业人才匮乏。高等院校的大量毕业生涌向社会时，企业又足够大的容量消化。
同时九年教育之后的三年高中四年本科，大大缓解了社会就业压力。这也很好的实现了人才培养与企业发展同步。
目前，在我们高精尖人才仍然匮乏，相对的低价值产业链上的劳动力成本加剧。总的来说，社会需要的人才一直有缺口在。只是教育体系、人才培养、企业需求目前磨合还未完成。学校培养的大学生，还需要在社会里历练，这也增加了企业用工成本。
二、个人层面
在目前的教育制度下，全世界也同样面临一个问题，教学内容跟不上技术进步的步伐。
往往大一进校学习的内容，四年以后已经不适用了。
现代社会别说四年，两年变化都很大。
这就对学生的学习能力提出了更大的要求，自学能力是大学期间最主要的学习能力。
假如大学生都要等到毕业后才去适应社会，那么，这样的成本是企业和学生共同承担的。企业给不了应届生高薪，应届生也要通过至少一年时间才能适应社会变化。
比如，现在很多大学开了很多专业原来都是职校技校的，很多工作明明职校技校就可以胜任的，学历要求却提高到了本科。
这也不是企业的问题，比如，他招聘10个技术人才，要求技校职校，结果来了几千个，企业也很无奈啊。企业必然会提高门槛，压低工资，这样投简历的可能降到了50个左右，再进行筛选。
招聘和学历上的层层递进不匹配。以至于本科生上了流水线，或者一看就业形势不好，就去考研究生。你这么想，别人也这么想，引起的后果是研究生毕业，依然形势严峻。
说到底，现在企业对学历有要求，他们更需专精人才。
不是大学生、研究生工作难找了，只是这些天之骄子，大学里混的太久了，没有一项拿得出手的本领。这样的人一抓一大把，怎么办呢？压低工资，到基层去。这变相也是一种教育资源的浪费。学以不能致用，对个人，对企业，对社会都是极大的浪费。
以上内容由考研网友：任慕书香发布
现在找工作，一要文凭。至少是本科以上毕业文凭。二要能力。要一人顶一人，人人能做事。不会做事的人不要。三要过硬考。没本事的，没能力的，不会做事的，一切假的东西混不进去了。
以上内容由考研网友：钟灵毓秀饶发布
