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恭喜！这个问题问到对的人了！我是典型的事业编人员。事业单位管理人员工资标准
大学毕业后，我经过日夜奋战终于考入一所乡镇中学教书（属于事业身份），在初中上了三年的课，参加过市里统测，荣获七年级地理二等奖一次，当时只有一张奖状。之后晋升中学二级教师，到手工资也不高。
三年之后转行到政府单位，刚开始的时候工资才2400多一点点。由于不在乡镇，边补之类的没有了。从乡镇调进县城，教师职务降一级，工资随之降低。
事业单位专业技术人员工资标准
现在的单位虽然是行政单位，但自己的事业人员身份还是改变不过来，想改变身份，比登天还难。尤其是在管理岗位，任务重，晋升更是没有希望。
工作至今已经10年有余，任管理九级6年，工作上没有什么大的前途和希望，工资也是在较低的水平，买房买车好像也只是梦。目前，重点是想办法提升自己的业务水平和管理技能。
2018年9月份到账工资
2018年12月工资
2019年12月工资
2021年3月工资
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我2009年考入西部地区的一个县级市的事业单位，本科学历，到现在已经十余年工龄，级别为管理岗九级职员，相当于公务员科员，目前一个月工资4800多，扣除五险一金和基本工资30%的考核以后，每个月实际到手收入3200元，另外食堂吃饭要交100，最后剩余3100元。
除了每个月的工资之外，每个月单位会发2000绩效，一个月合计到手5100元，这个绩效是最近两年才发的，是领导考虑到职工以前工资太低，导致很多职工家庭困难才增发的，事业单位的收入水平在我们小县城来说并不低，但是也不算高，只能说中等水平吧。
当然，这些也不是全部的收入，每年年底还有一些其他的收入，比如第十三个月工资，年底绩效之类的，第十三个月工资发的是基本工资，总的只有2000多，年底绩效1-2w，每年会根本地方财政情况适当调整，有高有低。
除了工资之外还有一些其他福利，只是福利，而不是收入，主要福利就是五险一金，其中公积金最为诱人，一个月有2000左右，其次养老保险和医疗保险也比较高，养老保险有八九百，医疗保险有两百左右，其他的如失业保险、生育险等就只有几十块，最近几年又增加了职业年金，一个月有几百块，这个是养老保险的补充，好像不需要职工出钱。
另外，每年还会有一个工会福利，一年一千多，以前是每个法定节假日发些礼物，后面不允许发礼包了，只能往工会卡里发钱，可以用工会卡到指定场所消费，有一些优惠措施。
以上基本上就是我所在地区一个事业单位职工全部的收入情况了，一年工资+绩效大概八万左右，月均纯收入6500多点。如果算上公积金收入，年综合收入可以达到10w，月均收入8000多点。
当然，并不是所有的事业单位收入都是如此，因为工龄、学历、职称和级别不一样，工资都会有非常大的区别，比如我们单位有些副高级称职的事业编制人员，工资比公务员正科级的乡（镇）党委书记和乡（镇）长工资还高。学历不同工资差别也会很大，比如一些引进的研究生事业身份人员，自动享受副科级（管理岗八级，博士享受正科级（管理岗七级），比本科和专科的干部职工高出不少工资。
总体来说，事业单位的月收入和一般的私企职工相比，适当高一些，但是差别也不是很大，总体在社会上处于中等或者偏上水平。是属于典型的富裕不起来，也饿不死的工薪阶层。
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本人属事业编制。客观说，事业编工资福利待遇比上不足，比下有余。事业单位是政府设立为广大民众服务的，有责任心的话，在事业单位工作，人生会很有成就感。
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您好，梅州华图为您解答~
一、基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
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坐标，山东青岛某县级市。
专业技术岗，街道办事处，专技12级，转正。
工资：5400
基层补贴：1200
公积金双边：1700
车补：500（2021年刚加上）
十三薪+取暖费：11000左右
综合：到手收入在9.5W左右。
常规支出：
吃饭：1元/天，每月工作日22天，支出22元。
住宿：宿舍，免费。
通信：工作手机、工作号，免费。
大体上就这些，比上不足比下有余。在基层工作，职称相对好进，单位满5年考出来中级职称的，有一个算一个，都聘上了。聘上之后每月到手工资上涨800，一年9600，且，公积金，保险等等都会提高。所以，事业编的福利待遇，还是挺不错的。
事业编虽然没有公务员那样能直接遴选，但是事业编有自己的选聘，以及事业编也可以再考公务员，所以晋升渠道上，也是很宽阔的，可以走职称涨工资，可以直接考公，可以走本土优秀人才考公，也可以参加事业单位选聘，去市直事业单位或者更高的地方去工作。
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