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山东省2008年选调应届优秀大学毕业生到基层工作简章
一、选调范围、数量和专业
符合条件的全国普通高校2008年全日制应届大学本科以上学历优秀毕业生（定向培养、委托培养生除外）和2008年应届大学本科以上学 历毕业、国家承认学历的海外留学生，均可报名。
不限生源，不限户籍。
全省计划选调600名。其中，17市480名，法院、检察院、公安系统各40名。女学生 、少数民族学生占一定比例。
重点选调公共管理、经济管理、法律、国际经济与贸易 、财政学、金融学、外语、城市规划、计算机、机械、生物工程、环境工程等专业。
“211工程”高校毕业生，可适当放宽专业。法院、检察院系统只选调法律专 业。
选调生录用计划，见附件1。
二、选调条件
1、拥护党的领导，政治立场坚定，认真学习中国特色社会主义理论体系。有吃苦奉献精神，志愿到基层工作，服从组织安排。
品行端正 ，遵守纪律，在同学中威信较高。
2、组织协调能力和语言表达能力较强，有发展潜力。学习成绩优良，基础知识扎实，获得相应学制的毕业证书和学位证书。报考法院、 检察院系统的研究生，应取得国家法律职业资格证书。
3、中共党员（含预备党员）或班级以上主要学生干部。
“211工程”高校毕业生、少数民族毕业生、报考法检系统的全国重点政法院校毕 业生，可适当放宽。
4、本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁。
5、身心健康，符合录用国家公务员的体检标准，适应基层工作需要。
报考公安系统的，须符合录用人民警察所要求的其他条件。
选调条件说明，见附件2。
三、选调程序
1、推荐报名。符合选调条件的学生，经所在高校党委组 织部门推荐，于2008年1月9日至2月17日（节假日除外），随带《2008年山东省选 调生报名登记表》、《2008年报考选调生诚信承诺书》等有关材料到报考单位指 定地点报名。
每人报一个志愿，多报或重报取消报名资格。按照国家有关规定， 收取报名考务费，每人80元。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭的大学生和农村绝对贫困家庭的大学生，免收报名考务费。
2、资格审查。报名工作过程中，对报名学生的报考资格进行严格审查。
报名人数与录用计划比例达不到5:1的，相应减少录用计划。资格 审查贯穿考录工作全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录资 格。通过资格审查的，由学生本人持身份证和学生证于考前2日内，到指定地点领取准考证。
3、笔试。3月1日，在济南集中组织录用资格笔试。
笔试内容是综合知识，注重测试考生的知识面和分析问题、解决问题、适应基层工作的基本素质能力，时间半天。具体时间、地点、考场安排等在准考证上注明。笔试成绩于3月中旬在山东高校毕业生就业信息网上公布。
4、面试。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按录用计 划1:3的比例，从高分到低分，分别确定各市和各系统面试人选。
面试采用结构化面试方法，主要测试从事机关工作应当具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力。面试安排在3月下旬，全省设定若干面试考点，统一组织面试。
5、考察体检。根据笔试、面试成绩各占50%的比例，计算考生的综合成绩。
按录用计划1:1。5的比例，从高分到低分，分别确定考察人选 ，并组织考察人选到指定医院体检。体检标准执行《公务员录用体检通用标准（ 试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）。4月上旬，由报考单位派考察组到高校对体检合格人选进行考 察，组织填写《高等院校应届毕业生选调审批表》。
6、录用。根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟 录用人选名单，统一向社会公示，公示期为7天。根据公示结果，各单位与拟录用人选签订就业协议。拟录用人选，由省毕业生就业主管部门负责派遣，学生本人 不得另找工作。
报名材料及报名地点，见附件3-9。
四、安排使用
按照有关规定，根据本人填报志愿和工作需要，安排选 调生的工作单位和岗位。大学本科生、硕士研究生到乡镇（街道办事处）工作； 博士研究生可安排到市直综合部门，先到基层挂职锻炼1年。法院、检察院、公安 系统的选调生，安排到县（市、区）法院、检察院、公安局或其乡镇（街道办事 处）派出机构工作。
选调生工作单位确定后，省委组织部统一办理录用审批手续。新录用人员试用期1年。试用期满，经考核合格的，正式录用；不合格的， 取消录用资格。
特别提示：资格审查结果、准考证领取地点、笔试成绩 、面试时间和地点等有关信息将在山东高校毕业生就业信息网上公布，请及时关注。
本文摘自山东搞笑毕业生就业信息网
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在备考期间，许多同学非常关心“山东定选待遇究竟如何”。
先来贴一个按照公务员工资制度的工资情况。
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元。
正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待。
正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定;本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市标准都不一样。举个例子，理论上济南的收入平均要高于淄博，但是实际因为单位、级别不同，也不一定就肯定如此。
具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。
其实关于最终到手收入这件事，无论是谁给出的只能是个平均参考值，实际上高一些低一些都有，个别很高或很低的也是正常现象。最终的收入跟你所在的地区，以及你们单位的情况有很大的关系。实际中我也见过年底绩效发到六位数的单位。
也就是说待遇其实主要看地区＋单位＋部门，跟是否选调生关系并不大。
举个例子，山东省直公务员工资待遇一般是：基本工资＋工龄工资＋奖励工资＋补助工资＋车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等。大约就是到手一个月6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。
大体上给个平均参考值如下：
也就是说待遇其实主要看地区＋单位＋部门，跟是否选调生关系并不大。
但是要注意一点，今年开始四处传言山东公务员全面取消绩效，2021年的绩效工资不会发了，相信大家对此也有所耳闻。但是并不是说未来就不发奖金了，而是要重新制定落实一个具体可考的奖金发放标准，严格按照制度进行奖金的评定和考核，所以未来的各类收入应该都会能有更加细化的发放原则。
另外，选调生的话在基层锻炼期间，有基层工作的补贴（本1000硕2000博3000/月）。
可以放心，选调生待遇肯定是在各地平均收入以上的。
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选调生,基本都是高校的顶尖人才,招录条件比一般公务员更为苛刻。如果考上选调生，应该是很好的，而且服务期满，还可以进行调动的。
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