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在北京的情况我略有了解，本科生毕业除了事业编和公务员，找到的工作待遇基本上都在6000以内，只能保持勉强月光，甚至还需要家人救济，除了热门专业编程等，都是包身工。
而硕士毕业基本上能保证年薪十万以上，稍微多了一点就能有所结余，而且比本科生更容易进事业编。虽然本科毕业比硕士毕业工作多三年工作经验，但是这很难弥补收入上的差距。而且硕士三年在学校也花不了多少钱。
在北京混不下去回老家，有硕士学历和北京的工作经验在地方上考公也有优势。所以对于大多数人（本科就业待遇低，拿不到事业编，考不上公务员），硕士毕业工作确实是一个很不错的选择。
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近年来，随着高等教育的不断普及，研究生的攻读人数也越来越多了。那么，本科生就业和研究生就业有多大区别呢？下面我们就一起来看看。
薪资区别
在薪资方面，研究生要比本科生要高一些，比如在一些外企，有些硕士研究毕业生有着较大的优势。当然，在国企以及事业单位也同样存在这种现象，不过可能差异不是那么明显而已。而这一点也是很多人考研的原因。不过在有些私企，在本科生和研究生的待遇方面差别不是很明显，有些甚至只要是符合学历，就只按照岗位来定薪资，而不管学历高低。
就业选择
除了薪资上的区别，其实，在就业选择上也存在较大的差别。一方面，研究生的就业选择要更多一些，因为有些专业只有读研才能真正学到更有深度的专业知识，也更适应企业的需求。另外，有些省部级公务员也直接要求研究生学历。而本科生则连报考的资格都可能没有。
另一方面，有些研究生由于受到导师的青睐，所以，在毕业后有些导师还会帮忙引荐给企业单位。无疑，这就使得研究生多了一种就业选择。当然，有些本科毕业生也可能有这种资源，在大学的时候就有理工类的学生因为跟导师关系好，直接进了当地的农业研究所。
但是，总体来说，研究生的就业选择要比本科生要多一些。不过，能力还是关键因素！尽管研究生的学历会给你就业带来一定优势，但是，在你进入职场后，如果能力不够强，同样可能被本科毕业生超过。尤其是当你入职场多年后，想要跳槽，那么你的职业履历将会是你是否能够进入心仪企业的关键。因为企业要的是能够带来利益的员工，而不是一个高学历的人。
所以，不管你是本科毕业生，还是研究生毕业，都不要忘记了提升自己的综合实力，职场要的是给企业创造价值。只要你能够明白这一点，那么将来对你的职场将会有巨大的帮助。如果你有其他问题，欢迎在评论区留言。以上内容由考研网友：在职研究生之家发布
本科生和研究生的就业差距基本在事业单位和国企，还有学校中多一些。
在事业单位中，一般博士研究生直接定为正处或副处，硕士研究生是副处，正科或副科，普通本科生也就是副科或普通公务员。
在学校中，本科院校的老师只招博士和硕士，大专院校最低是本科，一般都是硕士。本科生基本只能教高中或初中了。
国企或地方引进人才也是以硕士和博士为主，本科还是特别少。
在一个二本的院校引进博士和硕士的区别在于工资，科研经费还有住房这些。
也就是说如果在私企任职的话，研究生和本科生的差距不是特别大，在公用单位的差距大一些。
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本科生和研究生的就业时的差距有多大呢？简单来说确实非常之大。从以往的就业情况来看，很多单位的招聘门槛就是研究生，而且，本科生和研究生在薪资待遇、未来发展以及就业环境等诸多方面都有着巨大差异。今天，我就从薪资待遇、发展潜力以及就业环境等三个方面给大家进行分析，希望大家对于本科生和研究生的就业差距有一个非常直观的了解。
大学
在分析本科生和研究生的差距之前，先跟大家解释一下“研究生”，现在很多人口中的所谓研究生，其实准确来说指的是硕士研究生。读研深造的同学就知道，研究生其实分为硕士研究生和博士研究生（当然，如果按照培养方式来区分，研究生又可以分为全日制和非全日制）。研究生是一个学历，是我国学历教育的最后一个阶段，而我们经常说的学士、硕士、博士都是学位，本科毕业之后就会按照不同的学科门类授予学士学位，硕士、博士也是如此。
先说本科生和硕士毕业生的就业差距，现在整体的就业环境并不乐观，顶尖大学的本科毕业生在就业市场上依然比较受欢迎，很多企事业单位在招聘的时候，会直接限定本科毕业生是“世界一流大学高校”，或者是硕士研究生及以上。要知道我国高校中仅有42所一流大学，因此对于大部分本科毕业生来说，想找到如意的工作还是有着不小的压力。
在薪资待遇方面，硕士毕业生要比本科生高一些，但差距并不是特别大，而博士研究生却与硕士生、本科生的薪资待遇差距较大。举个例子，我发现有些校园招聘中，本科生待遇7000，硕士生待遇8000，但是博士生待遇就是15000或者年薪制，虽然感觉非常奇怪，但是与相关人才的匮乏有着很大的关系。
为何会出现如此情况呢？如果大家留意很多高校的就业报告就会明白，很多本科生在毕业之后都选择了继续深造，“双一流”院校的本科生深造率非常的高，而顶尖一流大学的本科生深造率大多超过50%，有些则高达80%。但是，硕士生继续攻读博士的比例却直线下降，我查阅过很多高校的就业数据，硕士生直接就业率（不计算继续读博）都超过80%，明白了没有：博士少。
大家一直以来都听到就业差，学历贬值严重，很多毕业生找不到工作之类的说法。其实，准确来说应该是本科生、硕士生烂大街，但是博士生依然比较紧缺，这也就解释了为何很多博士生的薪资待遇要比本科生和硕士生更好一些。
考研
在未来发展潜力和就业环境方面，硕博士依然占据着很大的优势。以我个人的经历来看，身边很多本科生都从事销售、生产等工作，硕士毕业生都在一些科研机构或者高职院校任教，博士毕业生大多去高校任教。未来发展上，如果自己的学历没有优势，很可能成为自己升职加薪的阻碍，相反，硕士、博士毕业生相对要容易一些。
如上说到的内容虽然是目前整个就业市场的形势，但需要说明的是，因为我国高校数量众多，而且高校层次不同、专业不同以及毕业生的层次不同，在就业市场上有着很多变数，在此也要提醒大家，一定要认清现实、给自己很好的定位，只有这样，才能在浩大的就业浪潮中成功上岸。
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