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这问题，一看就是盲人。
研究生跟本科是学历上的划分，博士、硕士、学士是学位的划分，博士、硕士都属于研究生学历。
很多公司只给博士发安家费，却不给研究生和本科生发，可以从数量和质量上考虑。
从数量上来说，物以稀为贵，目前我国的现状是博士少，2020年公布的数据是94万；硕士稍微多一些，2020年在读硕士人数超200万。本科生早已烂大街，根据2019年教育部的公布的数据，本科生大概有5500万。
从质量上说，在高校不断坚持走生源扩招的战略方针之下，学历的含金量被严重削弱，本科学历和硕士学历注水相当严重，博士还能挣扎几年。
一般来说，本科生算是完成本科通识教育的人才，硕士生算是刚摸清楚学术领域的人才，博士生算是在该领域里边取得一定学术成果的人才。尤其是当前的学术环境下，能熬过那么多年取得学术成果，博士的意志和精神足够坚强，可以说是万里挑一。
公司想要长久发展，必须要吸引高层人才，博士成了战略储备资源，本科生和硕士生，可要可不要。。
大家不要觉得本科生在14亿人里边只能算个浪花，要想想在同龄人的本科生赛道上，大概有5500万人跟你竞争社会资源，从这个角度来看，本科生肯定是烂大街了。
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我相信，你提出这个问题会引来嘲笑一片，因为你问的这个问题就像问“哥哥姐姐为什么要受到弟弟妹妹的尊敬，而弟弟妹妹只能受到哥哥姐姐的爱护？”一样的幼稚。
给博士安家费等特殊政策，这是社会文明的表现。社会的文明程度越高，越知道知识的重要性，显然，我们是一个文明程度越来越高的社会，对知识的重要性认识也越来越高。做为最高学位的博士，无异是学习掌握最顶尖知识的群体，对博士的特殊政策，正是对其所掌握知识的认可。给他们安家费等优惠，是认可高学位，引导学生不断努力深造，促进社会向更高文明程度迈进。
提出这个问题的人，也是有社会贡献的：这个问题让社会时时警醒，这个问题是代表着社会反进步力量的。
我在信访部门工作过几年，这类人需要引起有识之士、特别是教育部门、基层管理部门、司法部门的高度重视，他们要求虽然浑，但是很容易引发“红眼病”，给社会带来危害。显然，突出这个问题的人，目的就是这个。看到勤劳的人致富了，自己不去努力，而是抱怨社会为什么让那些辛劳的人收获多，他的收获少，这就是提出这个问题的人的人性本质。还好的是，我们基础教育一直培养多劳多得，抨击不劳而获，所以，我做为一名老教育工作者，我还是自信我们的教育的。对这个变相攻击国家支持发展高学历的政策的这个提问者，大家是知道他的险恶用心的。我想说的是，研究生们，你若羡慕博士的待遇，就继续努力，成为博士。本科生们，你们如果羡慕博士生、研究生的待遇，就继续努力，成为研究生、博士生！
也在此正告这个提问者及其代表的人群：“不要吃不到葡萄就说葡萄酸，不要妄想让社会进入吃大锅饭时代，不要想让不劳而获的思想祸害社会！”
前一段时间国家普及国家安全知识，结合这个问题，这让我联想很多。现在有一群坏家伙，创造了一种“给对手培养猪队友”的整垮对手的理论。对坏家伙，时时警醒。
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凡事都得先想想自己配不配
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博士研究生多读几年书，多吃几年苦……
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老穆首先要纠正一下题主的问题，研究生
包括博士研究生和硕士研究生，所以题主的问题应该是: 为什么很多公司只给博士研究生发安家费，却不给硕士研究生和本科生发？老穆认为，主要有如下几点原因:
【1】好博士可遇不可求我们不得不承认，博士是难得一求的人才，他们往往能够为企业创造较大的价值。
据老穆了解，有的博士读了8年才毕业，可见其难度之大！
对于这样的优秀人才，企业必然会想方设法留住他们，安家费也就“呼之欲出”。
反观硕士生和本科生，不仅数量较多，而且含金量也难以与博士相比，所以不少公司的安家费只给博士而没有硕士生和本科生的份。
当然，有些公司为了吸取人才，也会给优秀的本科生和硕士生一定数额的安家费。
上个月，老穆就看到这样的新闻，在“万雁入衡”大型人才招聘会上，有的企业为了“抢人”，本科生都可以给到10—12万的安家费
。研究生则是12—15万的安家费。【2】企业的规模及战略需要。有些企业，规模本就不大，资金不充足，如果本科生、硕士生和博士生都给安家费的话，企业会“吃不消”。
在这样的情况下，也只能给博士生了，并且给了，本科生和硕士生都没有太大意见。
还有的企业，尽管规模较大，但也只给博士安家费，硕士和本科不给，为什么呢？
我想，主要是因为福利待遇好，薪资高，本科生和硕士生即便没有安家费，也可以过得很体面。
【3】年龄问题及家庭原因一般情况下，博士读完，都在30岁左右，而这个年龄，也到了成家立业的年龄。
我们经常会看到这样的新闻，有的博士是带着孩子参加毕业典礼的。
由此可见，博士需要一个安定的工作环境和安稳的家庭环境，而企业所给的安家费就是较好的保障。
反正硕士生和本科生，毕业后年龄都不大，一般也没有成家，所以不少企业就不考虑“安家费”这个问题。
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！
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