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西安市乡镇（街道办）事业编工资待遇得分块来看，大概可以分为三块，下来我简单介绍一下西安市乡镇（街道办）事业编待遇。
工资待遇最好的应该是刚刚交由西安管理的西咸新区各个乡镇（街道办），因为西咸新区实行的不是简单的机关事业单位人员工资标准，类似于企业工资体系。他们待遇好主要来自于拿到手工资高，季度有季度考核奖，年终有年终考核奖，而且规定范围内津补贴比较多，剧可靠来源入职时间不长乡镇事业编人员到手工资在5000元以上。目标责任制考核奖西咸新区各个乡镇（街道办）的事业编在30000元左右，每人年收入在10万往上。
工资次好的应该是城六区街道办（乡镇），由于地方财政收入实力雄厚，财政供养人员各项正常福利都能保障，入职时间不长乡镇事业编人员每月工资在3700左右，增量绩效（目标责任制考核奖另外一种叫法）每年在30000—36000元左右，年到手收入大概为8万元左右。
下来就是阎良、临潼、高陵、鄠邑四区和蓝田县、周至县两县，这些地区乡镇（街道办）年到手工资应该差不多，主要原因是地方财政紧张，不允许像城六区那样足额发放增量绩效，多的一两万元，少的几千元，年到手工资也就是50000多元左右。更坑的是某区公积金缴纳是按照基本工资低于5%比例缴纳的，隐形福利也比西咸新区和城六区乡镇（街道办）事业编人员差很多。
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