热门问答
你好，我是番茄君
你提的这个问题其实呢，要有可参照的标准可能会比较妥当。
比如：硕士生和本科生同龄，且硕士生刚刚准备就业，那么本科生已经毕业了几年了，有一定的工作经验和更加丰富的社会阅历，那么从这个方面来讲可能大部分的本科生工资待遇要高于硕士生。
非同龄的基本没有什么可比性，问题不够具体，无从答起，非常抱歉
以上内容由考研网友：职场look番茄知事发布
公司薪酬体系学历只是一个维度，主要看工作职责和工作绩效，有些本科生做的比硕士好也正常。
以上内容由考研网友：郑重说职事发布
感谢邀请
首先工资高低并不是完全以学历高低来分的，所以这个问题的答案并不是绝对的。
第一，当然有些企业会对学历的高低有一定的补贴，比如本科可以补贴多少钱，研究生可以补贴多少钱，还有比如学校的不同也有补贴，211，985院校补贴得多点，其他普通学校补贴的少点等。
第二，工资有很多部分来组成，或许研究生的基本工资高点，本科生的基本工资低一点，但通过后期工作年限的增加企业一般都会有自己的薪酬体系来对照相对的工作岗位，而且同一工作岗位的，薪资也会分好几档，比如工作时间长的本科生未必比工作时间短的研究生工资低。
第三，后期的工资高低还是要看这个人的工作表现能力。不排除本科毕业的会比研究生毕业的工作表现差。
所以请不要做一些无谓的比较，做好自己，自己觉得工作起来舒心，又符合自己的心理期许就可以了。
以上内容由考研网友：奇奇的vlog发布
