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差不多到3000元哦。
大家好，我是社保专家思之想之，长春退休金平圴每人都多少？能平均达到三千吗？
差不多到3000元
长春人社局2018年发布的数据显示，长春市城镇职工退休人员月平均养老金已达到2569元。
那么经过2018年、2019年和2020年养老金上涨5%，简单来算，还是没有超过3000元，预计达到2900多元。
这个水平跟全国平均水平是差不多的。
人社部的数据显示，2016年全国企业退休人员的基本养老金水平达到了2362元。经过2017上涨5.5%，2018年、2019年和2020年上涨5%，现在也是接近3000元，还是还没超过3000元大关。
当然，这里说的是企业退休人员的人均养老金。
如果说是机关事业单位退休人员的养老金，平均水平应该是超过3000元，具体数据官方一直没有公布过，所以外界无从得知。
但是由于机关事业单位退休人员的养老金替代率达到90%，比企业退休人员的替代率50%高多了，所以，机关事业单位退休人员的养老金人均应该超过3000元了。
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以上内容由考研网友：思之想之发布
现如今，养老金政策越来越多了，同时，也起来越多人缴纳养老金。养老金改革一直是考生以及在职人员比较关心的问题，而随着社会相关福利的提升，养老金在这几年也一直是处于上升状态。那么，2020年养老金将会迎来“十六连涨”，进一步养老金水平的需求。实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。针对“2020年养老金上调”新政策出台的问题，引起社会各届关注，更多养老金改革消息请关注长春中公教育。
因为养老金本身会因为单位的不同而有所差异。比如有些企业退休职工一个月只能拿到三千左右的养老金，但是事业单位、公务员机关单位却能拿到五六千的养老金，个别退休人员甚至能拿到七八千的退休金，比不少的在职人员工资还要高。如果这部分高养老金人员还随着普通职工养老金同比例上涨，就让很多人不服气。
另一个让人觉得不公平的因素就是，一般每一个省养老金上涨的上调比例是一致的，比如说这个省今年上涨5%，就是所有人的养老金都照比去年上涨5%。也就是说如果一个月退休金2000块钱，上涨5%就是涨100块钱，如果别人一个月退休金6000块钱上涨5%，涨了300块钱，比例是绝对一样的，但是上涨的绝对值却差了有三倍之多。
这样本来差距就很大的养老金待遇，在经过上调之后，差距比照别人更多的是越差越远，甚至可以说贫富差距越拉越大了，这让人心里越来越不平衡。
因此，有退休人员表示，部分退休人员的养老金已经比较高了，希望涨幅能够缩小。
比如每月养老金在三四千元的，可以上涨10%，而养老金在2000元左右的，涨幅可以大一些，达到20%以上，而那些养老金在七八千元的，涨幅可以在5%以下等等，这样能让老年人退休之后，工资能相对平均一下。
我国遵循的三大养老金调整原则
1.定额调整
定额调整就是达到一定条件的人，每个人上涨的比例绝对值都是一样的，比如说你到了一定年龄每年上涨的钱数是固定的。全国各地一般是增加40元到60元之间。比如四川省47元，山东省50元，新疆55元，北京市60元。
2.挂钩调整
挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。也就是说是按照长缴多得还是多缴多得的原则执行的。比如四川省，缴费年限每满一年增加一元，16年及以上的年限每年增加2.5元，这就体现出缴费时间越长养老金越多了。所以，如果你想要养老金比较高，有两种方法：缴费基数高或缴费时间更长。挂钩调整也是一种公平的体现，也是为了践行多缴多得长缴多得的原则，这样也能保护缴费时间长基数高的参保者权益。
3.倾斜调整
这是对于一些由于各种因素造成养老金特别低的人，或者说此前退休之前工作在老少边穷地区的人有一定的倾斜。比如2019年山东省平均养老金的总体调整水平为5.07%，但是企业退休人员的平均调整比例是5.47%，机关事业单位的平均调整比例是4%。
实际上按照山东省2019年养老金调整方案，缴费年限15年养老金1000元的人，养老金会增加50元加22.5元加17元，合计89.5元，养老金增加比例8.95%。
其实，虽然大多数人认为事业单位机关单位养老金要远远高于企业职工养老金，甚至差距越来越大时，政府也在作出一定的改变，比如像北京、天津、河南、山东等地就重点突出了对企业退休人员的照顾，对年龄较大或养老金过低的职工采取倾斜调整的政策。
所以，不管怎样通过养老保险制度改革和养老金的调整，对企业退休人员的照顾政策也越来越多，未来企业退休人员和机关事业单位退休人员的差距会越来越小的。也希望养老金比较低的职工能够尽快提高退休金，使自己的养老生活也能得到更多的保障。
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我事业副科43年工龄18年退休，3557.5元，19年涨了177.2元=3734.7元，我战友供电的8000多、油田的7000多、北车集团5000多、供热公司4000多、多名下岗职工2000多。
我认为长春机关事业企业平均退休金（养老金）3000元左右。
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我有几个同学是最近今年企业下岗后自己交了几年保险退休的，大都在2000多一点
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据长春相关部门统计，2018年底，长春城镇职工退休人员月平均养老金已达到2569元，截止到2020，长春和全国已经实现16连涨，如果不出意外，长春今年预计和全国一样，上涨5%。那么今年，长春城镇职工平均养老金将达到2832元。
由于今年吉林省养老金调整方案细则还未公布，那么今年退休人员实际能达到多少，还是需要参考2020全国养老金增长情况和去年养老金调整细则。
一、全国2020养老金增长情况
4月17日，经国务院批准，人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从今年1月1日起，为去年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。也就是说，从2005年到2020年，我国基本养老金已实现16连涨。
二、2019吉林养老金调整情况
去年，吉林退休人员基本养老金还是和往年一样，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
1.定额调整：为体现社会公平，退休人员每人每月增加39元。
2.挂钩调整：：为体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，首先，与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
3.倾斜调整
适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。以下退休人员再适当增加基本养老金。
1）高龄退休人员。截至2018年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。
2）艰苦边远地区范围的县（市、区）机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元。
3）工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。
4）企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
以上调整办法只是针对企事业单位，政府单位公务员退休金没有公布过，具体数据还不知道。但是从整体来看，长春2020养老金应该保持在3000元左右，若按照这两年5%调整，实际上平均还不能达到3000元。
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