热门问答
作为一个财经工作者，对银行员工工资情况略知一二。
农行在四大国有商业银行中，基层员工待遇是比较差的一个行。当然，他们上级行员工的待遇可能没有多大差距。现在是越在基层越做事的人钱越少，越在上面、越有高职们、工作越轻松的人钱越多。
所以，农业银行（所有银行）员工工资一要看所在地区，如果是经济发达地区肯定比经济落后地区高，因为业绩好，各项指标靓眼，这是没办法的事情。二是要看在管理层级，如果是总行一级那收入高得肯定不得了。如果是省分行的行长或处长，年薪超百万或几十万元也是很平时的事。如果是市一级二级分行，分行行长和科长年薪拿到五、六十万元或二、三十万元也是很正常的的。如果在县一级，除了行长、副行长年薪能拿到二、三十万元之外，其他员工一年可能只有几万元，尤其是一些经济落后地区县支行下面的员工收入可能每年可能就只有四、五万元。三是要看级别，有级别的中高管与一般员工差距很大，就是每一个层级的管理行的高管或行长比一般员工要高出几倍的工资。我有一个同学在农行县支地当行 长，每年的薪水在25万元以上30万元以下，而他们下面的管理人员一年就10来万元，员工只有几万元收入。四是人与人之间不同岗位、业绩不同，相互间的差距也比较大，比如同一个行的管理岗位、综合岗位、会计岗位、柜员等之间的待遇都是不一样的。
所以，农业银行员工待遇之间的差距是比较大的，2017年农业银行总共有48万员工，这一年的薪酬支出是514亿，平均到每一个人就是11.33万，但到不同地区、不同职位，差距就很大了。且工资也是浮动的，没有一成不变的。具体要看自己的职位、职务与业绩了。要想拿高薪只有奋斗考入经济发达地区，或进入比较高的管理层次。
以上内容由考研网友：开伟观察发布
说到在银行工作银行，大家都会想到高大上，他们衣着靓丽，在高档的办公场所里面上班，按理来说，在银行工作的人应该每个都是高薪，个个拿着年薪10万以上才对。
确实按照平均水平来说，农行目前也是可以达到年薪10万以上的。
2017年农业银行总共有48万员工，这一年的薪酬支出是514亿，平均到每一个人就是11.33万。
大家看着是不是很羡慕？但是看到这个平均水平之后，估计很多农行的基层员工就要跑过来抱不平了，自己明明每个月只有4000块钱到手工资，为什么平均就有11万去了呢？
最根本的原因就是银行的贫富差距是非常大的。
表面上看，农行人均年薪是11.33万，但这里面不同的人年薪是有很大的差距的。
决定每个人拿到多少钱，跟你所在的城市，所在的行级别，以及你的工作岗位，工龄，以及绩效，是否有编制等等都有很大的关系。
首先银行所在的地区，包括银行的级别决定了你收入的一个层次。
比如在北上广深一线城市，农行随便一个岗位都可以达到年薪1万以上，要是工作过三年以上，年薪15万以上不成问题，比如我认识一个在深圳农行上班的人，他是做信贷岗位的，进银行三年目前月薪2万以上，还不包括其他福利。
而我一个高中同学，大学毕业之后进入我们那个县城的农行，做的是综合岗位，目前完税之后，拿到手的也就6000多块钱。而据他所说，他一个朋友进入省行，同一年进去的，目前的月薪就有12000以上，所以不同的银行级别对收入的影响也是很大的。
其次，个人的条件对工资收入水平也有很大的影响。
上面我们说的是不同地区不同银行级别的收入差距，而就算是同一个支行，不同的人收入也有很大的差距。
目前银行员工的工资收入主要由几部分构成，分别是基本工资，岗位工资，工龄工资，还有绩效工资。
所以决定一个人的收入多少是多方面的，比如一个柜员，如果他业绩不好的话，一个月只有四五千块钱的收入都是很正常的事情，但是要是你每个月都能拉来巨额存款，那说不定一个柜员收入比支行行长的工资都要高。
此外在银行工作，你是编制的还是派遣制还有很大的关系。比如同一个岗位，如果有编制，就算你没有多大业绩，照样可以拿很高的工资，如果你是派遣制的，那你就相当于炮灰，就算你再努力拿的工资也比别人少。
以上内容由考研网友：毒舌财经发布
农行员工一大怪：基层普通员工退休工资比上班工资高[捂脸]。我们是最基层的农行员工，除了大堂经理和任务完成好的单位工资待遇好一点，机关基本工资太普通了。现在绩效激励，完不成各种任务的就基本工资吧。退休后反倒五千左右。
以上内容由考研网友：如意在东北发布
银行工作一直是比较受大多数人羡慕的，特别是前些年，无论是政企分开前和党政机关相比，还是政企分开后和各行业相比，工资和福利待遇一直是比较高的，农业银行也不例外。
上周星期天我们几位朋友在一起玩，聊到退休后退休金的事，自然也就谈到了农业银行的工资问题。因为他是农业发展银行即将退休的工作人员，对我们当地各家银行的经营情况和员工待遇也很了解，对于农业银行他更熟悉，他就是从农业银行分家分出来的。
近年来银行系统强化监管，作为国企的农业银行也一样推行严格的企业绩效管理办法，大刀阔斧地实施改革，以效益指标确定不同岗位职级的员工工资及福利待遇，工资由多项绩效指标构成。所以农业银行系统不同岗位员工工资标准是不一致的，各支行相同岗位的员工绩效工资部分也是有差异的，每名员工每月的工资额也不完全相同。
交流中得知，本地农业银行员工工资并不算高，一般员工当前月工资在6000元右。但他们在退休后退休金较高，可达到七八千元。
以上内容由考研网友：农业工作春复来兮发布
华图金领人小编为你解答~
据统计，2016年五行的人均报酬不超过30万。农业银行人均薪酬分别为22.46万元，比2015年增加。但这儿说的是均值薪资，普通职工薪资沒有那么高，但也分地域，不一样地域不一样分行职工薪资都有所不同。整体来说，农业银行的工资待遇是中等的。
农业银行员工福利待遇评析：
员工A：
作为四大国有银行，工作相对稳定舒适，但农行网点相对较少，未来发展空间不大。1个在农业银行做开发软件的盆友，转正后6400/月，房补3000上下，综上所述工资待遇还不错吧。只有就是说没有什么发展前途，假如求稳得话这里呆着還是行的。
员工B：
农业银行软开次年转正后的工资待遇：
薪水:税后工资6400
住宅补充:税后1800
【小计:税后(6500+1800)*12=税后99600】
季度奖:税后6500*4=税后26000
五一中秋节等节日的奖金:税后10000~20000
【总计:税后15w左右】
小结：农行不一样分行，不一样营业网点，不一样岗位，不一样的工作中进行情况，再加所属组织实际的考核机制，工资待遇也将会不一样。总的来说农行工作中非常好，加起年终奖金，不容易小于本地平均的，但也别期待太高。
以上内容由考研网友：华图金领人发布
