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我的大学同学现在就在天津当公务员,我问了一下他。
按照天津工资收入情况新人刚参加工作每个月到手的工资大概在6000元左右
公积金每个月大约在4000元左右
这两个加起来一年的收入大概在12万元左右
说到这里可能很多人都很好奇,为什么天津公务员的 公积金会这么高呢?
按照正常情况,公积金缴纳个人是12%+单位12%加起来就是24%,也就是2000元左右。
但是天津公务员有一个补充公积金制度,
而且这个补充公积金是按照个人单位1比2的比例缴纳。
当个人给你缴纳12%,单位在缴纳12%基础上,就会给你补交24%,加起来就是48%
所以天津的公积金很高。
另外就是13个月工资,还有就是不休公休假的话会有一个假期补贴,这两项加起来每年的收入在1万元左右。
在每年的上半年还会发放一个考核奖。考核奖的金额在2万元左右。
所以一个新入职的公务员一年的收入在15万元左右。
相比深圳上海,天津公务员的工资比较一般,但是让我这个三线城市的人很羡慕了
关键是天津的房价也不高。
只要有套房,日子就会过得很舒坦。
以上内容由考研网友:我心欢喜发布
天津市的公务员薪酬待遇水平在当地属于中等水平。以天津市某市直机关工作十年的一级主任科员为例,每月到手工资约8000,公积金7800左右。
第一,先看工资。
天津市2020年财政收入为1923.1亿元,比2019年减少20.21%,在大中城市中排序中属于降幅较大。公务员薪酬待遇水平与当地经济发展水平、财政收入有着直接关系。
对于刚刚入职的本科生来说,首月到手工资大约在5000左右,其他均执行属地正常的公务员薪酬增长机制。
在天津市目前的16个区里,滨海新区由于享有一定的较高经济权限和财政自主能力,工资稍高一些。特别是诸如东疆、空港等功能区,薪酬待遇水平明显高出一筹。市内6区的整体待遇相差不大,河西区、南开区、和平区待遇稍高一点,河东区、河北区和红桥区稍微低一点。环城四区和远郊五区属于相近水平。
第二,公积金情况。
天津比较特殊,拥有补充公积金政策。目前的公积金比例组成为12%(自缴)+12%(单位缴)+30%(补充)。比如,如果个人缴纳部分为2000,那么单位缴纳部分也是2000,补充缴纳5000,合计为每月9000。这个数字,即使放在全国,也是比较突出的。
第三,其他待遇。
1、十三薪。基本上等同于一个月的工资水平。这个各区各单位执行的政策基本相同,没有什么差别。
2、取暖补贴和高温补贴。2200左右,具有高温一线条件的会高一些。如果在机关上班,则要少一些。
3、绩效奖励3W-5W不等。这项与单位属性、考核排名、个人系数有直接关系,没有确切数据。即使算到个人,也没有完全相同。这次6月份的绩效清查,已经报送了有关的数据。
4、应休未休年假补贴。如果把自己的年假全都休了,那一分也没有。如果都没休,就会有这笔补贴。具体数额与个人的工作年限、职务级别有关系,普遍在4-5K左右。
5、创文创卫奖励。这一项同样与个人所在单位息息相关。如果单位评上国家级的创文创卫奖励,到手1.2W;如果评上市级的创文创卫奖励,到手8K。针对这一项奖励,市级出台了相关的文件,但在执行过程中,各区的执行情况各异。在有的区,即使区里有文件,也没有发放,究其原因还是财政紧张。所以,创文创卫奖励也与所在区有直接关系。
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我表弟是去年刚考的天津市工业和信息化局,我是山西的公务员,过年回家正好和他聊了聊工资的事。
他告诉我说,天津市的全市范围内的待遇都差不太多,一些新区,比如和平、河西、南开、东丽、滨海新区待遇稍好一些。
他是从天津商业大学本科毕业后,考的公务员,一年实习期内的到手工资是每月6330元,公积金是每月4100元,转正后到手工资是每月差不多6800,公积金是每月4300左右。年底还有第十三月工资、年终考核奖金、精神文明奖等一些奖金,加起来大概在两万多块钱。一年下来,估计有个十五、六万。如果你是硕士研究生毕业的话,一年到手能多个一两万,差不多在十八万左右。
除了工资奖金外,还有一些其他待遇,也是不错的,大部分单位都有食堂,早午饭都可以在食堂就餐,食堂比较便宜,天津市部分区还会提供人才公寓,天津的房价比北上广深要低很多,这个收入,在天津生活还是很有保障的。
我看着自己每年不到八万块的收入,当时就不说话了。人比人气死人啊。
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学历本科,科员,每月打卡5850,公积金5044,年底13薪+未休假补贴5000,绩效18000,全年15万左右,现在财政紧张政府没钱,绩效大概率发不出来。
公安待遇最好,收入比这个标准高20%左右。
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同学就在天津那边当公务员,虽然京考也上了,因为买房子压力太大了,后来考了老家,天津,直辖市,解决级别非常快,班上最快的,目前正科!每个月拿到手里的5600左右,偶尔下个乡,出个差啥的!能到6500!这只是到卡工资哈!当然,加上公积金,工会,年终等!年薪15-16万左右,算是不错了!以上内容由考研网友:笔尖耕耘发布